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标题:
除了裁员 还能做些什么？
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作者:
晓风无痕
时间:
2008-11-10 11:02
标题:
除了裁员 还能做些什么？
[font=宋体][size=10.5pt]上半年6.7万中小企倒闭(<<珠三角港资工厂出现倒闭潮>>[/size][/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体][size=10.5pt][url=http://www.dashi123.com/ReadNews.asp?NewsID=6835&BigClassName=中国制造业危机][color=#0000ff]http://www.dashi123.com/ReadNews.asp?NewsID=6835&BigClassName=中国制造业危机[/color][/url] ),[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]众多行业迎来减员寒冬。金融行业中信降薪，高盛高华裁员，汇丰控股全球裁员1100人；制造业国内玩具巨头合俊2厂倒闭， 2年内将有1800家玩具企业倒闭，传富士康将裁员10万；与金融投资业关联 IT企业纷纷裁员，联想海外启动新一轮裁员计划，雅虎或将宣布3000人裁员计划；[/size][/font][color=black][font=宋体][size=10.5pt]汽车业克莱斯勒全球裁员[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]5000[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]人；食品饮料业非必需品消费减少，美国星巴克计划裁员[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]1.2[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]万人，百事全球裁员[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]3300[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]人；中石油裁员[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]8[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]万拿油站“开刀”、[/size][/font][/color][font=Times New Roman] [color=black][size=10.5pt]BitTorrent[/size][/color][/font][color=black][font=宋体][size=10.5pt]宣布裁员[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]50% [/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]首席执行官离职、全球最大存储卡厂商[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]SanDisk[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]将裁员[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]15%[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]、[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]AMD[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]宣布全球裁员[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]500[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]人[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]占员工总数[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]5%[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]、惠普计划未来三年裁员[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]2.46[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]万人[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]……[/font][/size][/color]
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[color=black][font=宋体][size=10.5pt]在[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][url=http://www.dashi123.com/][font=宋体][color=#800080]全球经济风暴[/color][/font][/url][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]的背景下，企业裁员似乎无可奈何，但裁员永远不可能成为一种可持续性的战略行为。除了裁员，还能做些什么呢？[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
! [5 d4 a- k0 y
[color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/color]
- V0 O' d1 C9 d' S2 R/ C2 b S1 o: ~
[color=black][font=宋体][size=10.5pt]任何形式的裁员都会伤害员工对企业忠诚的心，也给企业人力资源管理工作带来了巨大的挑战，对企业文化的损伤也是难以弥补的。特别是对那些在企业文化中倡导[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]以人为本[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]与[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]企业共存[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]、注重长远发展的企业。而那些留下的员工，其工作积极性也受到了极大地伤害，会产生不安全感，甚至对公司会产生信任危机。[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
! K/ W4 g q1 H. u
[color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/color]
; c5 k" M5 `1 N* {. A
[color=black][font=宋体][size=10.5pt]很多企业用裁员来减少人力资本，其实[/size][/font][/color][font=宋体][size=10.5pt]公司应当视利润创造为持续的过程，但是很多公司当利润出现下降，只能按照其所知道的裁员这种唯一的方式来降低成本。他们剥夺了[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt] “[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]人[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]这一最为重要的资源。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font]
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[size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size]
4 p! O9 T6 ^% e) a& X! a
[color=black][font=宋体][size=10.5pt]裁员，不是解决问题的办法。企业家应当以创新的精神在风暴中发现机会，应当着眼于产品的持续改进和财富的公平分配，以促进社会资源的合理流动。这既是企业应当肩负的社会责任，也是促进企业健康成长的根本宗旨。[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][/size][/color]
! P& v/ L* l+ `) N4 K) Y2 O
[color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman][/font][/size][/color]
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[color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/color][color=black][font=宋体][size=10.5pt]文章参考来源：[/size][/font][/color][color=black][size=10.5pt][url=http://www.dashi123.com/][font=Times New Roman][color=#800080]www.dashi123.com[/color][/font][/url][font=Times New Roman] [/font][/size][/color]
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作者:
bs1990
时间:
2008-11-10 11:35
标题:
回复：除了裁员 还能做些什么？
看到这些裁员的消息，都觉得怕了。即使再说什么责任心，为了自己的企业能生存下来，企业还是会为求自保而裁员:-|
作者:
水觅·清知
时间:
2008-11-10 12:19
标题:
回复：除了裁员 还能做些什么？
除了裁员，还可以减少招聘，今年的就业大军可就苦了。:-|
作者:
我爱面膜
时间:
2008-11-10 14:34
标题:
回复: 除了裁员 还能做些什么？
从来没像现在这样感到拥有一份工作是多么幸福的事情。
作者:
论坛虾子
时间:
2008-11-10 14:44
标题:
回复：除了裁员 还能做些什么？
变化才是永恒不变的。
- T5 E: x2 J, s9 B- }
要发展就必须适时而动，适时而变
作者:
zhanglei1985
时间:
2008-11-10 17:40
标题:
回复: 除了裁员 还能做些什么？
创新唯一的出路，大力发展第三产业吧，哎，悲哀啊。
作者:
chzm
时间:
2008-11-10 17:46
标题:
回复：除了裁员 还能做些什么？
到現在還能做的估計也不多了
! L* y; E! E- Y w9 z& j
/ n7 ?6 t: ~& P& y
不過如果有眼光的話，在以前該做的卻有很多
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, P y& t j, d6 x6 o% ?
前兩天也是在回貼時寫了一段看法，也發表在我的[url]http://blog.tom.com/chzm[/url]
作者:
HR蓝玫
时间:
2008-11-11 10:08
标题:
回复：除了裁员 还能做些什么？
企业需要生存而求发展，在经济危机中先生存下来是首选，裁员未必裁掉的都是可用之才，对于某些企业而言，正好是优胜劣汰的时候，淘汰一些表现不好业绩不佳的员工。
作者:
安娜卡列妮娜
时间:
2008-11-12 10:12
标题:
回复：除了裁员 还能做些什么？
提高产品品质；规范生产、业务操作流程；机器设备简易改造、维修、保养。还可以搞点文娱活动，宿舍卫生评比、厂区绿化建设。
7 \9 ]) X, p' s( G) d
作者:
andy76
时间:
2008-11-12 11:54
标题:
回复：除了裁员 还能做些什么？
經濟過冬了，為了企業能繼續生，裁員只是降低成本的一種方式。當然各方面的管理成本、福利待遇條件、文化留人的重朔等等也是日後企業需要考慮完善的。所有想想有一份工作是多麽的幸運和安慰。希望冬天能夠早點結束。
作者:
中兴财
时间:
2008-11-14 16:27
标题:
回复：除了裁员 还能做些什么？
很理解你所说的。任何事情都有两面性，我们就这么想吧
作者:
天涯禅师
时间:
2008-11-16 21:02
标题:
回复: 除了裁员 还能做些什么？
减少招聘，工作内容丰富化，产品升级，管理创新
作者:
HONGWEIZ
时间:
2008-11-16 21:13
标题:
回复 10F andy76 的帖子
企业更多的是应该通过优化业务、优化流程，开发新产品来加强企业在市场中的地位，减员也不能是单纯的减人，要优化人员，优化人才素质、优化人才结构，打造一个优秀人才的集合体。
作者:
elsaluan
时间:
2008-11-17 10:04
标题:
回复：除了裁员 还能做些什么？
恐怖呀！百年一遇的大危机
作者:
xuansong2005
时间:
2008-11-19 11:52
标题:
回复：除了裁员 还能做些什么？
危机过程更是潜藏这机遇，充分挖掘机遇，把灾难化为可以利用力量，我感觉这是人力资源管理者需要尽力做的！
作者:
北方鄂虎
时间:
2008-11-19 11:56
标题:
回复：除了裁员 还能做些什么？
信心很重要啊，有些公司本没有问题，只是风吹草动就坐立不安了！
作者:
伊戈
时间:
2008-11-19 14:35
标题:
回复：除了裁员 还能做些什么？
在这样的 形势下 只有更加努力的工作了
作者:
发现是你
时间:
2008-11-19 15:24
标题:
回复：除了裁员 还能做些什么？
企业也要生存.有时候,这样的行动,也是不得已而为之的.
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当然,不赞成一裁了事,与员工的关系,还是要尽力维持的.
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合适的员工,能不裁就不要裁!
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