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标题: 网上投简历的潜规则! [打印本页]

作者: bs1990 时间: 2008-11-10 16:15
标题: 网上投简历的潜规则!
你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历，而回应者却寥寥无几？难道真的是人才饱和了吗？或者是你不够优秀，企业在第一时间就把你给枪毙了呢？这里，会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密，了解了这些秘密，应该可以让你以后的应聘变得更加有成效！现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程，将这个求职者并不知晓的事情公布出来，你就会更好清醒认识招聘网站，也更好的实际的利用人才网站求职：

一、人才网站与企业人事经理的生意模式对求职者影响：
人才网站的行规是企业人事经理支付600元，可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历，可以搜索查看人才网站简历库的简历，还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。问题就出来了：如果这个职位1到2周企业招到人了，但他购买的是1个月的服务，所以企业的职位还是挂在网上，而且人才网站竞争激烈，一般都会赠送1个月服务。所以一般职位至少1个月挂在人才网站是无效的，是浪费求职者查看与投递简历时间的。

大公司最不可靠，他们利用网络、报纸、现场等多种方式，而1年的大大banner永远挂在人才网站上，他们并不需要人，只是为了广告宣传。

所以人才网站50％以上的职位都是过期的、无效的、不招人或招满人的，所有求职者抱怨我投了那么多简历为什么反馈率那么低，反馈率低是非常正常的。

另外51job网站的反馈率是最低的，这也是行业秘密：因为51Job的资源80％是以报纸招聘为主，报纸招聘效率高，但网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务，所以很多HR只会看报纸上来的简历，网站来的简历基本不看，在加上51job简历投递量实在太大，那些懒惰的HR才懒得一封一封的看，只会用搜索关键字来看，如本科＋3年工作经验＋主管等，其他不符合条件的看都不看一眼。所以你知道为什么一直没有公司找你面试，不是你不行，而是HR都不看你发的简历。下面第二部分告诉你如何被他们搜索到。

现在你知道网络招聘的反馈率为什么那么低了吧。不信你用自动回复邮件形式发送中国3大招聘网站职位HR的邮箱，看看有多少HR看了你的简历，一个工作论坛的网友说，他试着发了100个HR邮箱简历，可以通过自动回复的反馈率统计，可以看到50％HR不看简历就直接删除，30%根本就不打开邮件，只有20％打开邮箱，还有10％可能已经找到人的。他的分析说即使是中国前3名招聘网站以严格标准来看也只有10％职位是真正要急迫招人的。

二、既然知道一些潜规则，那我们也迎合一些这些规则，告诉你一些网络求职的小秘密

（1）采用行业招聘网站求职。因为行业招聘网站是按行业发布职位信息的，所以专业和工作经历比较对口。比如你要找物业管理类的工作，你到万行工作网www.114job.com.cn的物业管理招聘频道上去注册简历就比较好，因为那里全部都是物业管理类的企业在招聘；如果你要找外贸的工作，你就可以万行工作网的外贸招聘频道去找，肯定有大量的外贸工作机会。其它的就不在列举。在目前的情况下，几乎每个行业的人才在万行工作网上都能找到自己的频道。

（2）简历要与大公司沾边
当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！

（3）经常刷新简历
当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！
（4）不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

（5）让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！

　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面！（如果你求职成功，要向我请客耶！）

（6）新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

　　例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。

（7）简历最好放靓照
对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会（与其等死，还不如放手一搏），毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

（8）求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化；我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方；我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。（简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的）。

（9）自己要学会让简历与职位匹配
2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真！

另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜！特别是中国最大的招聘网站51job的简历投递反馈率是同行业最低的，因为它主要资源80％投入报纸，报纸招聘完甚至录取完毕后将职位入库，只是将职位作为一个摆设放到网站。

要知道现在网络求职的成功率一般2个月是发1000份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，另一个可能是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。

作者: 茶宝 时间: 2008-11-10 16:25
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
有收获！！

作者: chaoxueqin 时间: 2008-11-10 18:33
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
本人现在正处于网上投简历找工作的低谷期，也是如楼主所说，最近两周投了都石沉大海了，还真一度怀疑自己有那么差劲吗，现在明白原来里面还有那么多玄机的呀，多谢楼主提点啊！

作者: chzm 时间: 2008-11-10 20:06
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
樓主分析得很不錯，大有收獲，謝謝

作者: 那片心海 时间: 2008-11-11 10:51
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
:D :D :D :D

作者: 雨爱风 时间: 2008-11-11 11:20
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
:D 原来如此，谢谢楼主提点了

作者: zoar 时间: 2008-11-11 11:55
标题: 回复: 网上投简历的潜规则，真黑!
我收到的很多简历连应聘什么岗位都不写的，铁定不约谈简历要针对岗位需求，写出自己所具备的特色盲目海量群发，充其量是碰运气真正好的工作，是看和自己背景、经验、能力的匹配程度不然都不会有面试机会 :+

作者: 烁烁 时间: 2008-11-11 12:07
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
谢谢楼主提点

作者: 水觅·清知 时间: 2008-11-11 12:33
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
我觉得论坛就是要多提供一些这样的帖子让大家有学习和梦醒的感觉。感谢楼主分享。

作者: 悲情叟 时间: 2008-11-11 14:08
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
我们其实很累的，不要老怪我们看简历的，也多找下自己的因素，不要一下子黑锅我们又背了哦

作者: 猪唛 时间: 2008-11-11 14:48
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
确实是这样的~~~

作者: 假如！ 时间: 2008-11-11 14:59
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
原来还有这些诀窍，受教了，谢谢！ :Z

作者: 蓝色雨1002 时间: 2008-11-11 15:03
标题: 回复: 网上投简历的潜规则，真黑!
不错谢谢楼主

作者: 蓝色雨1002 时间: 2008-11-11 15:05
标题: 回复: 网上投简历的潜规则，真黑!
不错谢谢楼主

作者: 冲浪 时间: 2008-11-11 16:16
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
感谢楼主，写的不错．

作者: 巧克力牛排 时间: 2008-11-12 09:56
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
顶了！！！很受用的。

作者: sophia085 时间: 2008-11-17 14:24
标题: 回复: 网上投简历的潜规则，真黑!
受益匪浅

作者: fengniya1022 时间: 2008-11-17 15:35
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
谢谢lz，你太可爱了！:Z

作者: qr1209 时间: 2008-12-24 16:33
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
太有收获啦！:D

作者: stonesyang 时间: 2009-1-19 11:30
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
愤怒,我们辛辛苦苦设计的简历就这样被抛弃了

作者: 歪脖儿树 时间: 2009-1-28 16:24
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
收获很多。谢谢分享

作者: 猎鹰123 时间: 2009-2-6 13:55
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
哈哈写的不错

作者: 小百百 时间: 2009-2-21 12:50
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
学习啦。。。明白；了一些潜规则

作者: 枫火连城 时间: 2009-3-3 17:01
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
呵呵有收获

作者: 代班丘比特 时间: 2009-4-9 14:35
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
在地方人才网上投简历也好比较有效。

作者: 不专业 时间: 2009-4-15 11:47
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
:~ 难怪我投了简历没人回我·· 谢谢笔主，很有收获！！

作者: 蔡橙橙 时间: 2009-5-13 22:03
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
我的天！原来有这么黑暗的潜规则！小生受益匪浅了

作者: 立顿绿茶 时间: 2009-5-15 10:19
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
其实看简历也是个体力活，很辛苦的

作者: joneliangzi 时间: 2009-5-26 13:25
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
感谢楼主！！

作者: cantong 时间: 2009-5-26 13:42
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
很有用呀。谢谢

作者: LOVEFRUITECN 时间: 2009-5-26 13:58
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
谢谢分享

作者: 猫猫雨 时间: 2009-5-26 16:06
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
网络招聘有很多玄机的，但是也有很多人是在网上找到工作的，找工作难啊！

作者: 轻沙拂尘 时间: 2009-6-16 17:03
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
收益匪浅啊，原来如此

作者: tecsun853 时间: 2009-6-19 10:30
标题: 回复: 网上投简历的潜规则，真黑!

看简历不光是体力活还是脑力活，如果在多一份求才若渴的责任心的话，就是重脑力活了！

提个建议，投简历时最好标题写全面点：例如：**学校**专业**姓名**性别等等，

还有就是简历必备的信息要有组织有逻辑的安排，

这样会增加你的面试几率的！

作者: triskell 时间: 2009-6-22 15:30
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
看简历真的很烦！

作者: 明代花瓶 时间: 2009-8-6 22:42
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
有收获~~~

作者: 冬瓜鸡汤 时间: 2009-8-12 14:19
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
支持一下，很有收获

作者: hsnjfhr 时间: 2009-8-13 11:06
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
网上找工作基本上是奢望，现场招聘就是走过场面对面交谈的机会都不多。

作者: 临别时的回顾 时间: 2009-8-24 22:01
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
谢谢分享:D 有很大的收获:Z

作者: mao_yan1986 时间: 2009-9-3 10:54
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
算是弄明白了！！

作者: 我为均狂 时间: 2009-9-4 13:26
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
其實LZ說的也不盡然.很多職位描述還是很重要的,透露很多關鍵信息,而且不是每個HR 都以貌取人的.簡歷能夠令人耳目一新,別千篇一律倒很能引起招聘人員的注意.多修內功才是王道.

作者: greenheart 时间: 2009-9-5 21:32
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
自己做过一段时间的招聘楼主说的基本上属实对招聘的人来讲这样做也是没办法的事情

作者: 苡仁 时间: 2009-9-16 01:44
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
原来里面还有那么多玄机的呀，多谢楼主提点啊！

作者: 书剑笑 时间: 2009-9-19 14:49
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
本人从事招聘工作也有几个年头,网上招聘效果并不理想.至于楼主说的玄机,有些方面确实有点,但更多时候和求职者的动机有关.

作者: qingzhi143 时间: 2009-10-27 19:47
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
提醒的不错,谢了

作者: 黑白314 时间: 2009-10-29 15:29
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
原来啊原来```` 学习了````

作者: hr kelly 时间: 2009-10-29 16:15
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
呵呵，受教！

作者: 凡尘、、 时间: 2009-10-30 12:28
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
有收获:D

作者: liyingzero 时间: 2009-12-8 10:56
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
大有收获，谢谢楼主了

作者: zgx6868 时间: 2009-12-8 11:03
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
懂的东西被你升华！

作者: 悠扬小小 时间: 2009-12-22 11:47
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
谢谢了解了~~~~

作者: sdwinwinyan 时间: 2009-12-24 14:49
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
其实应聘者和HR都有各自的难处，体谅吧。我们提倡和谐。当然，一些不伤害别人使自己多点面试机会的手段还是必要的。没有办法，中国人多，不缺人嘛！

作者: 09小叶子 时间: 2009-12-24 16:29
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
楼主总结得很好啊!

作者: 老北京 时间: 2009-12-25 22:26
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
路过，休息

作者: 微笑女王zf 时间: 2010-1-18 13:27
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
写得很专业:)

作者: yx_萤火虫 时间: 2010-1-18 13:34
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
不看不知道，世界真奇妙！

作者: 蓝莓TT 时间: 2010-1-18 18:23
标题: 回复: 网上投简历的潜规则，真黑!
顶好帖子

作者: wangzhichao 时间: 2010-1-18 18:51
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
呵呵,楼主很有意思

作者: qingtengcha 时间: 2010-1-19 12:04
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
呵呵，原来这么多玄机哦！哎~~~~~~~

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-1-19 12:54
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
大公司的招聘途径很多，投大公司都是没有消息的。

作者: 北京老斑鸠 时间: 2010-1-20 16:32
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
...郁闷非常受教,感谢LZ无私奉献。:)

作者: davidluck 时间: 2010-1-21 11:40
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
纯属扯淡,贴照片可以,但绝不能花里胡哨,太花哨的照片我会首先CALL掉

作者: zymjenny 时间: 2010-1-23 21:10
标题: 回复 10F 悲情叟的帖子
楼主分析的很好！！我在读此文之前也总结出2条来，现在就更清楚了，谢谢大侠啊！！

作者: merry123@qq.com 时间: 2010-1-24 23:29
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
5）让你的邮件永远在最前面你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面！（如果你求职成功，要向我请客耶！）这个好像不行吧?

作者: 耳朵不甘寂寞 时间: 2010-1-25 16:37
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
如梦初醒，真的如梦初醒，唉，什么世道啊:~

作者: dq123 时间: 2010-1-25 17:29
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
好文章。得看看！！！！收藏

作者: echovicky 时间: 2010-1-25 18:03
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
（5）让你的邮件永远在最前面你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面！（如果你求职成功，要向我请客耶！）这个什么意思？现在是2010年，难道改成2012?:D

作者: 敏泉 时间: 2010-1-26 10:07
标题: 回复: 网上投简历的潜规则，真黑!
原来是这样~

作者: 娟娟戏蝶 时间: 2010-2-20 15:49
标题: 回复 1F bs1990 的帖子
真是听君一席话胜读十年书咧~这个世界果然很疯狂~

作者: wxhui205 时间: 2010-2-21 16:38
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
有同感，谢谢提醒

作者: yb121218 时间: 2010-2-22 18:02
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 无语了！！！！

作者: garfieldkwj 时间: 2010-2-24 16:28
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
很专业～学习了 lz推荐的网站是北京的…… 有其他地区的吗

作者: 水水蜜桃 时间: 2010-2-25 16:46
标题: 回复 1F bs1990 的帖子
谢谢:) ，有收获哦

作者: 梦要疯狂 时间: 2010-2-25 17:07
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
谢谢分享，很有收获:)

作者: zfyuan 时间: 2010-3-16 18:56
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
学习了！！！！！

作者: HR叛徒 时间: 2010-3-17 13:47
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
我怎么没有那600/月？

作者: 许琳 时间: 2010-3-17 21:55
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
:O 居然有这么多的猫腻啊

作者: Emily.L 时间: 2010-3-19 09:40
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
给万行工作网做广告的？

作者: REDMC 时间: 2010-3-19 11:23
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
hoho dingxiayi

作者: sunnabj 时间: 2010-3-19 13:52
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
谢谢楼主分享。不过好像软文哦:O

作者: 艹如媽媽╮ 时间: 2010-3-19 15:10
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
太谢谢啦难怪以前在网上投简历都是石沉大海特别是51job

作者: AMUWANG 时间: 2010-3-20 10:26
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
学习了:Z :Z :Z

作者: pniloop 时间: 2010-3-23 11:43
标题: 回复：网上投简历的潜规则，真黑!
hhhhhhhhhhhh

作者: tonghxk 时间: 2010-3-24 15:08
标题: 回复：网上投简历的潜规则!
看完了，相当有收获啊

作者: 紫瑕狼 时间: 2010-4-13 16:51
标题: 楼主总结的实是太全面了回复: 网上投简历的潜规则!
楼主才高八斗啊，学习了

作者: 黑天天 时间: 2010-4-14 20:09
标题: 回复：网上投简历的潜规则!
怎么写出来的，真厉害

作者: lucycat 时间: 2010-4-15 09:06
标题: 回复: 网上投简历的潜规则!
经验之谈。

作者: ichnan 时间: 2010-4-15 15:30
标题: 回复：网上投简历的潜规则!
非常有同感哪啊

作者: 安童 时间: 2010-4-19 11:18
标题: 回复：网上投简历的潜规则!
谢谢分享,有收获:Z [url]www.sbcs.com.cn[/url]

作者: 零食满屋 时间: 2010-4-19 13:00
标题: 回复：网上投简历的潜规则!
不错，不错！

作者: hufeifei_ 时间: 2010-4-19 14:53
标题: 回复：网上投简历的潜规则!
如梦初醒.......

作者: petty2003 时间: 2010-5-3 16:39
标题: 回复：网上投简历的潜规则!
看了文章感觉楼主是个某个招聘网站的TUO。且不说公共场合诋毁他人体现的是个人素质，一味强调某个网站而不是客观分析各种渠道和地域的不同，是有失偏颇的。51不可否认算是目前国内做的很好的招聘公司了。但是不同地区的51其主要收入来源也是不同的。经济发达地区，网络招聘不可否认的成为最主要而且是最重要的招聘渠道。而在二三线等城市，找工作的人群更习惯看报纸。51之类的专业性人才确实不好招，其强项本来就是综合性、通用性岗位的人才库。我们找医药类的也是去专门的医药类招聘网站。这个无可厚非。
最后，楼主说的“空姐来广州找工作”建议，作为一个创意点子，是不错的。有噱头。但是找工作不是做广告。HR部门是个很严谨的部门。任何轻佻的言语都可能招致HRM们的反感。我不否认以貌取人的现象。但是关键还是要看什么岗位。

作者: xh790716 时间: 2010-5-4 10:00
标题: 回复：网上投简历的潜规则!
我的级别还没到人事经理，哈哈，所以我基本上还没做到这些潜规则，简历大部分我都看的，除非是一封简历投了我所有的岗位！这个是最大的忌讳了！

作者: 紫玫瑰很扎人 时间: 2010-5-4 19:56
标题: 回复：网上投简历的潜规则!
楼主真细心,也很用心,我们受用了,谢谢

作者: hr-china 时间: 2010-5-5 13:53
标题: 回复：网上投简历的潜规则!
所以真要找工作得多多多多的投简历

作者: huituobao 时间: 2010-5-5 16:23
标题: 回复：网上投简历的潜规则!
:) v楼主辛苦了~

作者: zhongcb 时间: 2010-5-5 16:47
标题: 回复: 网上投简历的潜规则!
感谢共享

作者: 小小糖 时间: 2010-5-5 23:41
标题: 回复: 网上投简历的潜规则!
谢谢楼主

作者: jessica009 时间: 2010-5-7 13:12
标题: 回复：网上投简历的潜规则!
受教了，网投就是海投啊

作者: 黑白画映 时间: 2010-5-10 23:03
标题: 回复：网上投简历的潜规则!
正在找工作，就是觉得怎么投出去没反应，石沉大海…… 谢谢楼主，我要好好研究下我的简历了:o

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