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标题: 09年度培训需求调查表 [打印本页]

作者: 秋风渐起    时间: 2008-11-12 10:37
标题: 09年度培训需求调查表
附件是培训需求调查表,分组织层面、绩效层面和个人层面三个维度,大家有兴趣的可以参考参考,更欢迎各位提供宝贵意见![attach]5663[/attach][attach]273737[/attach]

本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-8 18:31 编辑


作者: ok_yu    时间: 2008-11-12 13:40
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还不错.谢了!
作者: 萧菡    时间: 2008-11-12 15:55
标题: 回复 1F 秋风渐起 的帖子
值得学习,谢谢!
作者: JeanWang    时间: 2008-11-12 16:54
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正好要借鉴相关的表格,谢谢了~:Z
作者: hezi    时间: 2008-11-13 16:12
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偶也想看看哦
作者: 王智萍    时间: 2008-11-14 10:47
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太简单了:~
作者: haikuotiankong    时间: 2008-11-14 15:44
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有借鉴意义的:strong:
作者: sarah_nt    时间: 2008-11-14 16:09
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先看看我有多少分
作者: xiaowencx    时间: 2008-11-17 11:04
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谢谢楼主,希望能多借鉴大家的想法,结合本企业情况,设计出适合我们的问卷。
作者: 胜在执行    时间: 2008-11-17 11:47
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不知道自己有多少分
作者: shenshunlinabc    时间: 2008-11-17 12:37
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先看看                               。
作者: 梅梅64    时间: 2008-11-17 21:56
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值得学习!
作者: 卷心菜菜子    时间: 2008-11-18 10:31
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看积分先
作者: 涂改液    时间: 2008-11-18 11:36
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学习了,谢谢!~:strong:
作者: 剑殇    时间: 2008-11-18 13:00
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感谢楼主
作者: nienie29    时间: 2008-11-18 22:47
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参考了  谢谢
作者: yangyh423    时间: 2008-11-18 22:48
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:share: 收费有点高
作者: 丌亓    时间: 2008-11-19 09:53
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借鉴借鉴:D
作者: junxinai04    时间: 2008-11-19 13:47
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非常感谢!
作者: qinghua_ray    时间: 2008-11-24 10:10
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学习学习
作者: b993466    时间: 2008-11-25 10:47
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太简单了,我觉得
作者: 命运青蛙    时间: 2008-11-25 15:22
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确实是好东西啊,受教了!!!谢谢谢谢!
作者: Gideon_Lee    时间: 2008-11-26 11:57
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:D 嗯,简单明了。
作者: Gideon_Lee    时间: 2008-11-26 11:59
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奇怪,只下载到一篇东西,我的积分怎么被扣多3分啦
作者: HR蓉蓉    时间: 2008-11-27 22:07
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:~没有积分呀...
作者: NICE胖    时间: 2008-11-28 15:27
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有点不太适合我们公司 呵呵呵
作者: 刘大义    时间: 2008-11-28 15:35
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谢谢分享!
作者: O_O长春藤    时间: 2008-11-29 12:54
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我保存了,谢
作者: cindy2009    时间: 2008-12-1 12:02
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我想学习学习
作者: yuanyuanyoung    时间: 2008-12-1 18:30
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谢谢楼主,我也苦于设计培训调查问卷
作者: gufeng_1028    时间: 2008-12-1 21:06
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非常好,非常感谢
作者: 云之梦泽    时间: 2008-12-2 16:54
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太简单了
作者: xlianp82    时间: 2008-12-3 11:11
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这个东西要扣五分啊?!不知道值不值,不过还是要多谢楼主了,因为我正在做年度培训计划呢。多少有些帮助的。
作者: 七彩泡沫    时间: 2008-12-4 09:40
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正需要,很是时候呢.参考了,老兄!
作者: zhengtank99    时间: 2008-12-4 10:32
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下载了解一下
作者: PANPANONE    时间: 2008-12-5 09:54
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和我需要的不一样:(
作者: lexing    时间: 2008-12-6 15:24
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zenme xiademeiyong a
作者: 舞之灵    时间: 2008-12-8 11:46
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借鉴了,谢谢!
作者: hongsufang    时间: 2008-12-10 11:20
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谢谢楼主的分享
作者: qiqi2008521    时间: 2008-12-19 16:11
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太好了,我正想要拿

作者: qiqi2008521    时间: 2008-12-19 16:12
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海岸线发ifhapfahf
作者: Emi-熊婆    时间: 2008-12-21 21:33
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学习 借鉴 提升
作者: yuanjj    时间: 2008-12-24 13:07
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分数不够也下不了哦
作者: llwsjj    时间: 2008-12-25 14:33
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看一下,自己有积分吗

作者: zt2323    时间: 2008-12-25 19:58
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怎么样才能有积分呢?
作者: 梦海飞方    时间: 2008-12-26 15:35
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:D 谢谢了
作者: minniecc    时间: 2008-12-29 10:22
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想下来看看~~:Z
作者: HR930    时间: 2008-12-30 11:03
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学习一下,先,谢谢
作者: HR930    时间: 2008-12-30 11:05
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还不错哦,
作者: 沉睡布丁    时间: 2009-1-8 13:36
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恩,好东西,学习了
作者: top_zj    时间: 2009-1-9 14:44
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还不错.谢了!
作者: 上网最好    时间: 2009-1-14 00:05
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还不错.谢了!
作者: 上网最好    时间: 2009-1-14 00:10
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灌水骗分同时也谢谢楼主
作者: babygirlv    时间: 2009-1-14 14:47
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看看 借鉴了
作者: haoa1    时间: 2009-1-15 14:30
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先支持,再看看..............
作者: 半只猫    时间: 2009-1-17 15:37
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感谢lz:D
作者: 尚生活    时间: 2009-2-7 21:08
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要做的还是很多哈
作者: monica80    时间: 2009-3-5 16:31
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谢谢分享
作者: 彩云落    时间: 2009-3-13 15:30
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学习了,谢谢
作者: 小小丢丢猪    时间: 2009-3-19 23:39
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不知道自己有多少分
作者: mujiangguo    时间: 2009-3-26 21:30
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<P>但愿没有密码</P>
<P>&nbsp;</P>
作者: fancyrong001    时间: 2009-3-30 16:34
标题: 回复 1F 秋风渐起 的帖子
下载来看看,学习了
作者: dhyxc    时间: 2009-3-31 09:31
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看看,:D :D
作者: 秋萍999    时间: 2009-3-31 14:21
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有一定借鉴意义,不错。
作者: 小尼子    时间: 2009-3-31 14:52
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遗憾,看不到:~
作者: 木梅    时间: 2009-4-7 11:41
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谢谢楼主~~thank you。
作者: gudancool    时间: 2009-4-21 21:27
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强烈需要,按我的个人意愿,我希望能有公司目标,部门目标,做岗位需求,再做差距分析
作者: napoleonlui    时间: 2009-4-27 09:28
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很想要的东西
作者: 经济学院hr    时间: 2009-7-21 16:54
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下来看看
作者: bobyv    时间: 2009-7-22 14:54
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谢谢分享:Z
作者: xinghr    时间: 2009-7-24 12:11
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正好需要这方面的资料,先看看,谢谢!
作者: bobyv    时间: 2009-7-25 14:41
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谢谢分享~~:Z
作者: 小毛毛11    时间: 2009-7-27 11:10
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谢谢,看看
作者: kai8746    时间: 2009-7-30 08:33
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积分 又不够啦
作者: kai8746    时间: 2009-7-30 08:34
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还不够   
作者: haoyuexiangren    时间: 2009-8-11 14:41
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看一看先
作者: 昱菲    时间: 2009-8-19 13:45
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值得学习,谢谢!
作者: tszdb    时间: 2009-8-21 17:14
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支持!谢谢楼主分享!
作者: tlchy2004    时间: 2009-9-3 22:19
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好东西,顶一顶
作者: tlchy2004    时间: 2009-9-3 22:21
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09年度培训需求调查表
作者: Dora-duoduo    时间: 2009-9-7 13:43
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又没积分了
:yun
作者: 百烏族    时间: 2009-9-9 16:40
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受積分限制現在還不能下載,真遺憾。
作者: meizisister    时间: 2009-9-10 13:45
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<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" border=0 smiliecode=":Z">&nbsp;<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" border=0 smiliecode=":Z"> good
作者: zhoujichun    时间: 2009-9-29 13:48
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先顶你再说,培训需求调查表设计需要花好多功夫。最好能设计出傻瓜式的,再有就是要跟部门经理多沟通
作者: zhoujichun    时间: 2009-9-29 13:49
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先顶你再说,培训需求调查表设计需要花好多功夫。最好能设计出傻瓜式的,再有就是要跟部门经理多沟通
作者: 淡定的执着    时间: 2009-9-30 16:33
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f土土土土土土土土土土土土圭
作者: 远古遗风    时间: 2009-10-2 17:17
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看了此表格,发现可操作性难度比较大,不知道楼主的操作的实际情况如何?
作者: 湘水    时间: 2009-10-19 14:06
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我也想看看
作者: 湘水    时间: 2009-10-19 14:08
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我也是下载不了

作者: dadi888    时间: 2009-11-3 10:13
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看下多少分
作者: dadi888    时间: 2009-11-3 10:17
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终于能下了,不过不咋的....
作者: htxujc0526    时间: 2009-11-4 15:55
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下不来哦
作者: 雨音sun    时间: 2009-11-4 16:21
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下了,东东还不错哦
作者: 大至尊宝    时间: 2009-11-16 16:58
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下了,不过表格不是很好理解
作者: francs1979    时间: 2009-11-16 17:09
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不错啊,借鉴借鉴
作者: francs1979    时间: 2009-11-16 17:12
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怎样才能有积分啊?
作者: 大至尊宝    时间: 2009-11-16 22:28
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还是不下了
作者: devilowner    时间: 2009-11-18 14:02
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谢谢了希望有用
作者: 怎么总是忘啊1    时间: 2009-11-25 15:07
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太简单了否?
作者: kochan51    时间: 2009-11-26 09:58
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感谢楼主的分享,最近就要做这个了,呵呵




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