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标题: 测测你们公司的执行力怎么样 [打印本页]
作者: 胜在执行    时间: 2008-11-17 12:09
标题: 测测你们公司的执行力怎么样
[font=宋体][size=12pt]1、[/size][/font][font=宋体][size=12pt]元老级人物思维僵化，自以为是，不接受新的思想，企业活力不足；[/size][/font] % j- S- N, S9 k6 V& l5 O" G3 |2、[font=宋体][size=12pt]虚假[/size][/font][size=12pt]“[/size][font=宋体][size=12pt]团结[/size][/font][size=12pt]”[/size][font=宋体][size=12pt]：老板说一，下面也说一，决不说二，有异议也不提；[/size][/font]/ q, I/ u' K9 j( Q @ 3、[font=宋体][size=12pt]要花很多时间才能让大家知道工作标准；[/size][/font]7 B9 i' f4 k$ i# t 4、[font=宋体][size=12pt]员工总有很多[/size][/font][size=12pt]“[/size][font=宋体][size=12pt]道理[/size][/font][size=12pt]”[/size][font=宋体][size=12pt]，让你觉得他事情没做好是有原因；[/size][/font]% g* T5 K8 K2 w6 y8 J' H0 g 5、[font=宋体][size=12pt]协调的事很多，却越协调，事越多；[/size][/font] ' Y! L# R) v l- y$ \: N6、[font=宋体][size=12pt]人浮于事，遇到责任互相推诿、遇到荣誉争相邀功；[/size][/font]/ v3 i) L' [/ `) g 7、[font=宋体][size=12pt]制度不少，就是没办法得到执行；[/size][/font]- b0 _* H6 h: a; g$ k G. s 8、[font=宋体][size=12pt]制度、规章在老员工身上执行时就会拐弯、变形；[/size][/font]4 u: t* T- }) q1 Q5 X3 e8 q% G& M 9、[font=宋体][size=12pt]不开会不知道做啥，开会了也解决不了啥；[/size][/font] ( j9 Z. G: z0 V) `10、[font=宋体][size=12pt]常常有好的建议不被当回事，或者提了没有任何反馈。[/size][/font]
作者: 马语者    时间: 2008-11-18 07:20
标题: 回复:测测你们公司的执行力怎么样
楼主幸苦了，喝口水
作者: 剑殇    时间: 2008-11-18 13:16
标题: 回复：测测你们公司的执行力怎么样
这可能描述了一些执行力不强的现象。
作者: 胜在执行    时间: 2008-11-24 15:57
标题: 回复：测测你们公司的执行力怎么样
不知道对公司的实际影响程度怎么样?哪位能说一下吗?



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