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标题: 员工考核流程 [打印本页]

作者: fage521 时间: 2008-11-17 15:04
标题: 员工考核流程

学习，分享

员工考核流程fficeffice" />

1. 目的、范围及适用

1.1. 为了公司业绩评估的规范性、有序性，确保业绩评估的公正、公平，达到通过业绩评估激励团队的目的，特制订本程序。

1.2. 本程序的适用范围为西北实业。

1.3. 本程序由公司人力资源部拟订，其解释权及修改权归公司人力资源部。

1.4. 本程序自2000年月日起执行。

2. 职责

2.1. 人力资源部负责组织员工考核培训，并在各部门实施考核后，汇总、统计以及撰写考核结果，并将结果反馈给相关部门，同时将考核结果存档；在考核结果得到充分沟通后撰写激励建议，得到总裁审批后，将相关文件存档并具体负责实施激励方案。

2.2. 总裁、付总、各中心主任和部门经理根据权限负责对下属进行业绩考核，并将考核结果与被考核人进行充分沟通。

2.3. 总裁负责审批人力资源部根据考核结果撰写的激励建议。

3. 员工考核流程

3.1. 人力资源部负责组织考核的培训。

3.2. 总裁、付总、各中心主任和部门经理根据权限负责对下属进行业绩考核，并将考核结果汇总到人力资源部。此环节在天内完成。

3.3. 人力资源部负责统计和撰写考核结果，并将考核结果向总裁汇报，同时通知公司其它部门考核结果，并将结果存档。此环节在天内完成。

3.4. 被考核人与其上级进行直接沟通。此环节在天内完成。

3.5. 人力资源部负责撰写公司员工的激励建议，并交由总裁审批。此环节在天内完成。

3.6. 人力资源部将激励建议存档，并负责具体的实施工作。此环节在天内完成。

本帖最后由酒香巷深于 2011-4-7 20:45 编辑

作者: 雨天好读书 时间: 2008-11-17 17:30
标题: 回复：员工考核流程
谢谢楼主！！

作者: livianlee 时间: 2008-12-3 12:02
标题: 回复：员工考核流程
我很想下载学习，但没积分了:~

作者: jameslvuk 时间: 2008-12-3 13:04
标题: 回复：员工考核流程
学习，分享ji36yn/D)Xbbs.chinahrd.net%J+Hd-Tx5^

作者: ww790306 时间: 2008-12-8 15:40
标题: 回复：员工考核流程
:D :# :~ :D :D :D

作者: 蕊儿@1234 时间: 2008-12-8 16:24
标题: 回复：员工考核流程
谢谢楼主。希望能用得上 :Z :Z

作者: 风色飘渺 时间: 2008-12-9 10:08
标题: 回复：员工考核流程
貌似很不错的样子

作者: 风色飘渺 时间: 2008-12-9 10:10
标题: 回复：员工考核流程
太简单，都是平时操作的内容，含金量不高

作者: linqunxuan 时间: 2008-12-26 13:29
标题: 回复：员工考核流程
:~ :( 积分不够下不了

作者: linqunxuan 时间: 2008-12-26 13:30
标题: 回复：员工考核流程
？？？？？？？？

作者: 张大为 时间: 2008-12-29 23:45
标题: 回复：员工考核流程
挺好可以参考一下下载了先

作者: weiwei_yu88 时间: 2008-12-30 10:44
标题: 回复：员工考核流程
下载看看了~~

作者: lianxinmu 时间: 2008-12-30 15:01
标题: 回复：员工考核流程
我也想看看

作者: 烂土豆 时间: 2009-1-4 12:43
标题: 回复 1F fage521 的帖子
不太实用啊，骗了我5分，55555……

作者: HR阿南 时间: 2009-1-4 23:43
标题: 回复：员工考核流程
谢谢分享!

作者: 奇迹风 时间: 2009-1-6 10:30
标题: 回复 8F 风色飘渺的帖子
我正在做,学习一下,谢谢

作者: smileyang 时间: 2009-1-7 10:11
标题: 回复：员工考核流程
太简单了

作者: coffee0301 时间: 2009-1-7 16:38
标题: 回复：员工考核流程
这个流程也太简单了吧,呵呵,学习过了

作者: xiaona2381 时间: 2009-1-14 12:57
标题: 回复：员工考核流程
谢谢楼主分享！

作者: 雪梅-学习 时间: 2009-1-14 14:02
标题: 回复：员工考核流程
谢谢，我也看一下

作者: 我不是人才，我是天才 时间: 2009-1-18 18:01
标题: 回复: 员工考核流程
怎么不能下呀？

作者: 我不是人才，我是天才 时间: 2009-1-18 18:02
标题: 回复: 员工考核流程
怎么不能下呀？

作者: shengqc 时间: 2009-1-21 11:47
标题: 回复：员工考核流程
积分不够下不了blt;KoXSdlt:bbs.chinahrd.net?ge=SAOnoD

作者: cqkldsh 时间: 2009-1-22 19:13
标题: 回复：员工考核流程
感谢分享!!!!

作者: qinglingling 时间: 2009-2-16 11:41
标题: 回复：员工考核流程
:) :) :) :)

作者: wjying 时间: 2009-2-16 16:15
标题: 回复：员工考核流程
积分不够呀:~ :~ :~ :~

作者: 横空玉龙 时间: 2009-2-17 16:49
标题: 回复：员工考核流程
可以，不错的。谢谢！

作者: qinglingling 时间: 2009-2-18 14:23
标题: 回复：员工考核流程
积分不够下不了Xv'amp;2NipC#bbs.chinahrd.netBbH-CKOLW;

作者: syy_hu 时间: 2009-2-18 14:26
标题: 回复：员工考核流程
简单点了

作者: qinglingling 时间: 2009-2-18 14:33
标题: 回复：员工考核流程
为什么还是积分不够下不了呢？

作者: amaamaama 时间: 2009-2-18 17:18
标题: 回复：员工考核流程
:D :D :D :D

作者: zglboygod 时间: 2009-2-19 14:21
标题: 回复：员工考核流程
sdfsdfsdfsdf

作者: wfyx2008 时间: 2009-2-20 14:09
标题: 回复：员工考核流程
蛮好，学习了。谢谢

作者: 大海的水 时间: 2009-2-23 14:06
标题: 回复：员工考核流程
感谢LZ:D :D :)

作者: 让花怒放 时间: 2009-2-24 10:21
标题: 回复：员工考核流程
为什么都要积分啊？？、、:Q

作者: mmssleaflet 时间: 2009-2-24 14:52
标题: 回复：员工考核流程
真的是太简单了！

作者: 小玉任1123 时间: 2009-2-25 10:29
标题: 回复：员工考核流程
我也下不了，郁闷

作者: aa22q 时间: 2009-2-26 09:37
标题: 回复：员工考核流程
:D :D :D :D :D :D :D

作者: sanny340 时间: 2009-2-27 11:45
标题: 回复: 员工考核流程

作者: 爱稀德露 时间: 2009-2-27 15:34
标题: 回复：员工考核流程
:D :D :D :D :D :D :D

作者: so_xw 时间: 2009-3-4 14:00
标题: 回复：员工考核流程
太简单吗？

作者: 116HR 时间: 2009-3-4 19:43
标题: 回复 1F fage521 的帖子
垃圾没有一点用。

作者: 青*黛 时间: 2009-3-4 21:02
标题: 回复：员工考核流程
点了没反应？

作者: lulu12345 时间: 2009-3-4 22:52
标题: 回复：员工考核流程
谢谢分享

作者: lulu12345 时间: 2009-3-4 22:52
标题: 回复：员工考核流程
不知道有用没有

作者: sukey chow 时间: 2009-3-5 13:07
标题: 回复：员工考核流程
谢谢楼主。希望能用得上FS?;Igt;YH6Zbbs.chinahrd.net\uNFx)OpZY FS?;Igt;YH6Zbbs.chinahrd.net\uNFx)OpZY

作者: 喻勇 时间: 2009-5-27 08:27
标题: 回复：员工考核流程
学习学习:Z

作者: mr63 时间: 2009-12-1 15:33
标题: 回复：员工考核流程
积分不够，先看看

作者: yangmeinet 时间: 2009-12-8 11:32
标题: 回复：员工考核流程
:) 感谢楼主的奉献

作者: kensally2009 时间: 2010-1-18 14:32
标题: 回复: 员工考核流程
不错。就是不知道要积分的，怎么赚积分啊

作者: fpg 时间: 2018-9-5 11:53
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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