中人网
标题:
至hr新人一封信
[打印本页]
作者:
qishijihr
时间:
2008-11-17 22:03
标题:
至hr新人一封信
Hr新人， 你们好！ 首先恭喜你，你踏入了一个未来前景广阔的一个领域，随着人力资源逐渐被认可，且把人力资源放在战略的角度去看待，这将是一个你施展拳脚的绝佳地点。同时提醒你，你可能步入了一个工资不高、受气不少、人际复杂、关系微妙的地方，随着你人情的练达、专业的积累，这将是一个你由蛹化蝶的痛美地带。看到这里，你的豪情是被激起还是退缩不前？答案或许并不重要，因为已经选择了，你已经进入了人力资源这个领域。 那么我们就看看如何在这些方面能做得更好。 １公司毕业了，我是进入大公司还是小公司做hr呢？这就好比金庸笔下的郭靖和张无忌。前者出身名门正派，所练就得武功中规中矩，时间长了也就可能成为青梅嗅笔下的熟练工，工作得法但仿佛缺少了创新和激情。后者师从多门杂派，所炼就的武功自悟自得，时间长了就可能成为丹尼尔笛福笔下的鲁滨逊，不断探索但仿佛多了些风险和艰辛。公司是规范的好呢还是不规范的好呢？规范的你可能就是来自于黄埔军校，不规范的你可能就是来自于草帽红军。前者军事理论翔实，但好像有点水土不服；后者灵活多变，但好像缺少章法。进入的公司是朝阳行业还是夕阳行业好呢？朝阳的好像是姚明，夕阳的好像是乔丹。前者正风光无限，后者正淡出视线。……一切的一切可能都不重要，重要的是你能否充分利用你公司中现有的资源丰实自己。想一想公司里的资源几乎都是免费的。作hr职员，可以学习hr经理，还可以利用hr部门本身的协调优势能接触到各个部门的人，你想学那个部门的知识，就多跑跑，取取经，就算将来自己创业也熟悉了公司的基本运作情况。看一看，那个部门的人能象你这样方便呢？ ２上司上司就是你职业发展中的一块挡路石，一旦你的能力超不过它时，你很可能就停在这里不动了。引用一个风趣的话：“你要想发展，就要干掉你的上司！”。那么，我们看看你遇到了什么样的上司？我遇到了一个专业资深、人际娴熟的上司，而且他还把我当作朋友一样分享知识和经验。恭喜你，你遇到了万年不遇的贵人，珍惜机会，要想水蛭一样，尽自己最大能量去学习！我遇到了一个专业资深、人际娴熟的上司，但他躲着藏着好像怕我学到他的知识和经验。恭喜你，你遇到了千年不遇的贵人，把握机会，不动神色的去学习，既得了知识又练就了不动声色便心领神会的本领！我遇到了一个专业平平、人际超强的上司，仿佛在他身上除了如何交际别无可学之处。恭喜你，你遇到了百年不遇的贵人，抓住机会，copy他的人际技能，这可是人力资源不可或缺的软能力！我遇到了一个无所事事、毫无能力的上司，真的很难找到我可以借鉴之处。恭喜你，你遇到了难得一遇的贵人，按住机会，分析为什么他能作你的上司，是不是你看到了管理的制衡和太极。我遇到了……，恭喜你……。换个角度，不要抱怨你的上司，只要你会思考，都能从他的身上学到一些东西。但切记一点：本领学完了，就要争取个机会，换个更大的舞台，因为最贵的是时间。 3同事同事就是你过去、现在、未来的影子。你可以从他们身上看到稚嫩、娴熟、老练。但你不可以怀念你的过去、沉迷你的现在、而应放眼你的未来。不要羡慕那些业绩比你优秀、晋升比你快的同事，要想想自己和他的差距究竟在差在哪里。不要痛恨那些靠拉关系、凭纽带得到好处的同事，要想想把纠缠在这无聊的时间放在哪里。不要和那些偷懒耍滑、无责任心的同事看齐，他们会毁了你个人的品牌。不要和那些无所事事、痛骂公司的同事堕落，他们会拖延你成功的进程。……总之，要做到近朱者赤，但近墨者我也不黑，始终为了心中的梦想努力而不被束缚。 4自己自己就像一只小木船漂流在暗礁密布的近海，但因为小而灵活，可以及时躲避，可能就怕忙于眼前的事，而没有了心目中那驶向远处深海的目标，丧失了最终变成经历丰富的快船。记住，不要被琐事所缠绕，要为心中的大事而作准备！ 5技能Hr就像一把双刃剑，一面是专业（也可以称为标准），一面是人际（也可以称为平衡）。两者缺一不可。说道这这里，你是不是有了铸剑的想法？那就好好规划一下： 是否已经完成了从书本上到实际中hr的过度？是否在头脑中初步形成了一个现实中的人力资源的体系？是否找到一个自己兴趣、潜质等因素都在的模块？是否也照顾到了其它模块的发展？是否规划了用多长时间、怎样努力方能把其做精？……是否具备了化干戈为玉帛的协调能力？是否培养了不同类型人物的沟通能力？思考好了，那就开始铸剑吧，这期间少不了韧性、心态、学习、自省要素的帮助，一想到你自己将来有了一把笑傲江湖的独孤九剑，何不快意！ 6心术作hr是个良心活，根据不同公司的实际情况，都可以做出或正或斜的事。这就好比都在花盆里撒下一个魔力的种子，种子开出的花朵可能都灿烂耀眼、芳香扑鼻，但心术正的种子开出的花朵是芳香致纯，无毒的。而心术不正的种子开出的花朵也可能芳香扑鼻，但是有毒的。心术正与不正可能关系到你未来到底能走多远，未来到底能发展有多大！ 作为结束语，和大家分享一句话：既然你选择了，就一定付出了代价；既然你已经付出了代价，何不好好做你的选择呢？
; W8 C+ ~, _5 D+ H" Q1 G% Q
8 o! ~2 u4 ~4 f8 l* ^. s
+ z& O' d4 L2 ^2 ]2 h1 k- X# P" h
作者:
cybertree
时间:
2008-11-17 22:04
标题:
回复: 至hr新人一封信
谢谢分享
作者:
zylove
时间:
2008-11-18 12:59
标题:
回复：至hr新人一封信
到那去找楼主这么敬业的人啊
- u0 J6 x" f) H$ v' C
4 L$ J' d& f* G5 t! D$ m
哈哈。。。。。。。。。。。。一切的一切可能都不重要，重要的是你能否充分利用你公司中现有的资源丰实自己
作者:
南关月
时间:
2008-11-18 16:10
标题:
回复：至hr新人一封信
谢谢老人
作者:
上官雯雪
时间:
2008-11-18 17:10
标题:
回复：至hr新人一封信
谢谢，曾经一度想放弃，现在还在坚持，不过会越来越爱的:Z
作者:
玉影
时间:
2008-11-19 09:40
标题:
回复：至hr新人一封信
支持原创，我来顶。
作者:
myshell
时间:
2008-11-19 09:46
标题:
回复: 至hr新人一封信
很有道理:)
作者:
supercakeman
时间:
2008-11-19 09:52
标题:
回复: 至hr新人一封信
很好，很强大，非常感谢！！
作者:
鸢鸢
时间:
2008-11-19 09:57
标题:
回复：至hr新人一封信
:D :D :D :D :D :D :D
作者:
CHO在线
时间:
2008-11-19 10:01
标题:
回复：至hr新人一封信
总结的不错
作者:
champagne
时间:
2008-11-19 10:36
标题:
回复：至hr新人一封信
写得很真实，很生动，当年要是看了楼主的作品就好了哈哈
作者:
悲情叟
时间:
2008-11-19 10:45
标题:
回复：至hr新人一封信
任何时候都要找到学习的机会，充实自己，那样你会很强大的
作者:
glensu88
时间:
2008-11-19 11:09
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
放羊的小孩
时间:
2008-11-19 11:41
标题:
回复：至hr新人一封信
謝謝分享!
作者:
xuansong2005
时间:
2008-11-19 11:50
标题:
回复：至hr新人一封信
写的不错呀！
作者:
nini5460
时间:
2008-11-19 12:17
标题:
回复：至hr新人一封信
写的不错。要是十年前看到就好了。
作者:
paulo13
时间:
2008-11-19 12:37
标题:
回复：至hr新人一封信
总结得很精辟！
作者:
liu_jie
时间:
2008-11-19 17:09
标题:
回复：至hr新人一封信
写的真好！学习了
作者:
xuemeier
时间:
2008-11-19 17:40
标题:
回复：至hr新人一封信
我"遇到了一个无所事事、毫无能力的上司",心里一直郁郁着呢,,,,,,
& z! K% E( C6 Q. V! W( G8 k5 V6 w" D, m
看了此文后,舒服多了,,,:~
作者:
惊梦天子
时间:
2008-11-19 17:40
标题:
回复：至hr新人一封信
:D 真是醍醐灌顶啊
作者:
一天一网一人
时间:
2008-11-19 17:52
标题:
回复：至hr新人一封信
论点新颖,非常值得学习，观摩一下..但是没有把人力资源在工作中的价值表现出来..
作者:
非常38
时间:
2008-11-19 18:03
标题:
回复：至hr新人一封信
呵呵，这块敲门砖挺好:)
作者:
小曹同志
时间:
2008-11-19 22:13
标题:
回复：至hr新人一封信
前辈,深有同感.贵在坚持,也需要良师益友的鼓励.
作者:
suifengershi
时间:
2008-11-20 08:49
标题:
回复：至hr新人一封信
LZ你太有才了！
+ N+ {. K/ @4 [6 i/ X3 ^
句句都是至理名言！可怜我是新人的时候没看到这样的好文章。
8 z0 N* G" Z3 ?* k0 P7 U9 n5 W8 r
弱弱地问一句，题目第一个字是否少了右半边？
作者:
接吻鱼
时间:
2008-11-20 09:56
标题:
回复：至hr新人一封信
总结得不错:)
作者:
中兴财
时间:
2008-11-20 09:56
标题:
回复：至hr新人一封信
谢谢你的分享
作者:
菜鸟*沙沙
时间:
2008-11-20 11:05
标题:
回复：至hr新人一封信
:Z
/ P0 K- a6 t& B. M6 X3 R* k
顶一下
作者:
果果布丁
时间:
2008-11-20 11:09
标题:
回复：至hr新人一封信
真的很受用·· 谢谢前辈指点:Z
作者:
钢丝球
时间:
2008-11-20 13:31
标题:
回复：至hr新人一封信
赞同，顶一下吧！
作者:
九木猫
时间:
2008-11-20 15:02
标题:
回复 1F qishijihr 的帖子
:D 顶
作者:
254223327
时间:
2008-11-20 16:38
标题:
回复：至hr新人一封信
上司很难学的，呵呵
作者:
偏偏遇见
时间:
2008-11-20 22:15
标题:
回复: 至hr新人一封信
总结的不错！
9 G# J6 O! W1 W5 x( e/ \1 `' ~* n
每个人都需要为自己找面镜子，审视自己的不足，上司之所以为上司肯定有值得学习的地方！
. C1 V: l; W2 m, I4 J8 z2 m
不过还是希望碰见一个牛人上司！:D
作者:
林晓~
时间:
2008-11-20 22:56
标题:
回复：至hr新人一封信
相当的好!
4 f, z3 x) C8 R; N; t0 e1 m
我也曾经迷茫过
" \# o! V( x. S$ A& B
还好，现在算稳下来了.
作者:
lww
时间:
2008-11-21 08:25
标题:
回复：至hr新人一封信
值得学习!
作者:
贝贝猪猪
时间:
2008-11-21 10:37
标题:
回复：至hr新人一封信
偶大新人,学习了
作者:
wangxf2
时间:
2008-11-21 12:38
标题:
回复：至hr新人一封信
写得很好，通俗易懂，观点鲜明，基本是HR多年的心得体会。谢谢楼主分享。
作者:
大锅盖盖
时间:
2008-11-21 14:22
标题:
回复：至hr新人一封信
有幸看到楼主分离的文章,为自己找到了点方向.感谢.
. |. v1 c4 e7 ^- f, }, o$ {1 i
作者:
渊谷
时间:
2008-11-23 15:26
标题:
回复：至hr新人一封信
受益太多，实话，
作者:
qangel
时间:
2008-11-24 09:40
标题:
回复: 至hr新人一封信
写的非常非常的好，支持
作者:
金燕
时间:
2008-11-24 10:00
标题:
回复：至hr新人一封信
真的总结的很好，说出了我的心声。。。
作者:
hrassistant
时间:
2008-11-24 10:00
标题:
回复: 至hr新人一封信
写得很在理
作者:
Jane-lxg
时间:
2008-11-24 11:04
标题:
回复：至hr新人一封信
谢谢，学习中.........
作者:
鹭缘
时间:
2008-11-24 16:34
标题:
回复：至hr新人一封信
谢谢分享！
作者:
springhong
时间:
2008-11-24 17:27
标题:
回复: 至hr新人一封信
观点很是独特，楼主应该在HR行业很有经验了吧。
作者:
hushan1985
时间:
2008-12-8 14:14
标题:
回复：至hr新人一封信
很好很弓虽大
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5