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标题: 如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？ [打印本页]

作者: 曹魏 时间: 2008-11-18 09:17
标题: 如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
近期我公司品控与采购、生产、物流三个部门在工作中合作的很不好，有些已不仅仅影响工作的开展了，有些员工之间已变成了私人之间的矛盾了.有时见了面都不说话.做为从事人力资源工作的我,看到这种情形我也很发愁, 据我了解的情况认为出现这种情况的原因主要是: 1、前期的各种操作流程，比如物资采购计划制定的还不是很完善再加上新旧人员的跟替，知识结构、管理理念上的差距。 2、员工沟通技巧问题，品控与采购和生产本身就易产生冲突，再加个别人的处理问题的方法缺少些艺术性。 3、高层领导的协调能力或者说是对问题的处理方法和处理的及时性. 虽判断可能是这些方面的原因造成,但由于我的经验不足,也不知要如何去想办法去扭转这种现象.

作者: deepz 时间: 2008-11-18 09:20
标题: 回复:如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
谢谢楼主

作者: 剑指秦关 时间: 2008-11-18 14:55
标题: 回复：如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
可以考虑用拓展训练试试看会不会有所提升，例如让矛盾较激烈的几个人合力完成一个项目．

作者: 曹魏 时间: 2008-11-19 11:30
标题: 回复：如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
谢谢,这个想法不错,我会考虑的.

作者: 发现是你 时间: 2008-11-19 15:26
标题: 回复：如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
互动!把陌生人变成熟人. 尽管这样,还会有磨合的.

作者: 心雯 时间: 2008-11-20 10:45
标题: 回复：如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
找到矛盾根源，协调沟通，开展员工团队合作精神的内训等

作者: 中兴财 时间: 2008-11-20 11:37
标题: 回复：如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
跟大家学习了

作者: liuyejian911 时间: 2008-11-21 00:33
标题: 回复：如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
找出矛盾的根源，再做拓展培训，加强团队合作

作者: lww 时间: 2008-11-21 08:32
标题: 回复：如果调解公司员工之间的合作关系关系问题？
找出矛盾的根源，再做拓展培训，加强团队合作-----支持!

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