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标题:
有什么办法可以让员工离职不用赔偿
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作者:
vivi慧
时间:
2008-11-18 11:07
标题:
有什么办法可以让员工离职不用赔偿
遇到个头疼的问题：如何做才能够让员工辞职不用支付赔偿费，或是可以降低成本。
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谢谢！
作者:
花儿为什么这样红
时间:
2008-11-18 11:20
标题:
回复:有什么办法可以让员工离职不用赔偿
谢谢楼主
作者:
vivi慧
时间:
2008-11-18 11:22
标题:
回复：有什么办法可以让员工离职不用赔偿
谢我什么？
作者:
zylove
时间:
2008-11-18 13:02
标题:
回复：有什么办法可以让员工离职不用赔偿
除非员工自己申请离职
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或者员工有重大过失..........
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还是那句话，HR一定要有良心
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该给员工的 一定要给！
作者:
xuansong2005
时间:
2008-11-18 18:25
标题:
回复：有什么办法可以让员工离职不用赔偿
除非员工有严重违犯劳动纪律！还有就是员工不懂劳动法！不然逃不过赔偿！现在新的劳动合同法规定的很明显！
作者:
轻寒如风
时间:
2008-11-19 10:16
标题:
回复：有什么办法可以让员工离职不用赔偿
还是那句话，HR一定要有良心
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该给员工的 一定要给！
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x& @7 F( Z; z+ E
这句话是很对的，不过HR说到底也是拿人工资给人打工的，老板要的就是少付或不付钱让你去办事，你又能咋办？
作者:
发现是你
时间:
2008-11-19 10:33
标题:
回复：有什么办法可以让员工离职不用赔偿
夹在中间,挺为难的.
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不妨中庸了.在该给还是要给的前提下,做老板的工作,让他/她让步,尽力为之.
作者:
kellyliu0906
时间:
2008-11-20 14:45
标题:
回复：有什么办法可以让员工离职不用赔偿
该给的还是要给的哈，小心违法哦~~~
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跟老板谈谈吧，毕竟员工也为企业付出了那么多辛苦呢……
作者:
Nally
时间:
2009-1-8 15:02
标题:
回复: 有什么办法可以让员工离职不用赔偿
如果员工没有重大纪律问题时，由公司提出的退工要求，是要按照相关法律来赔偿的；<BR>除非你们的员工手册、劳动合同写得非常明白：哪些行为属于公司免偿范围，而他正好可以算在这里面；<BR>不过应该给的，还是要给的。个人建议你做通老板的思想工作：不要为省了小钱，赔了大钱。如果那员工也是非常懂得用劳动法保护自己的人物，一纸诉状到劳动仲裁，到头来公司得不偿失。可能还要花上更多的钱庭外合解。<BR>怎么能让员工打官司打出气势来？那这个老板以后就真的有麻烦了。
作者:
dongan02
时间:
2009-1-19 08:26
标题:
回复：有什么办法可以让员工离职不用赔偿
忽悠
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看看你有多大本事，就像买衣服一样，你找到他的缺点，进拼命砍价，到后面他觉得自己不走都不行了，就OK了
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