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标题: 劳务派遣的问题，这种做法合理吗？ [打印本页]

作者: 小黑鼠 时间: 2008-11-18 11:46
标题: 劳务派遣的问题，这种做法合理吗？
新劳动合同法规定：劳务派遣公司必须和劳务派遣员工签订两年的劳动合同，某公司和某人签订的是一年的劳动合同，合理吗？我是农村来城打工的，公司只给我们买了工伤和失业保险？合法吗？

作者: 马语者 时间: 2008-11-18 12:20
标题: 回复:劳务派遣的问题，这种做法合理吗？
支持一下吧，确实是不错的贴子。

作者: 小聪明 时间: 2008-11-18 13:17
标题: 回复: 劳务派遣的问题，这种做法合理吗？
用人单位和劳务派遣单位的协议如果是两险，就交两险。

作者: 小黑鼠 时间: 2008-11-18 13:22
标题: 回复：劳务派遣的问题，这种做法合理吗？
怎么这么少的回答啊，是大家不知道啊，还是我的问题有问题呢？

作者: simpl2008 时间: 2008-11-18 13:42
标题: 回复：劳务派遣的问题，这种做法合理吗？
你的问题不够详细

作者: 小黑鼠 时间: 2008-11-18 16:10
标题: 回复: 劳务派遣的问题，这种做法合理吗？
走过得路过的，都快来看看这个问题啊，劳动法新规定：劳务派遣公司和派遣员工签两年的劳动合同，但公司只签了一年的合同？合理吗？

作者: lww 时间: 2008-11-18 16:48
标题: 回复：劳务派遣的问题，这种做法合理吗？
要看协议上是如何定的!

作者: liuyejian911 时间: 2008-11-21 00:28
标题: 回复：劳务派遣的问题，这种做法合理吗？
签劳务派遣合同是合法，但必须签两年，你是农村户口，其实只要给你买工伤就可以了。社会保险条列上只提到了城镇，从来没有提到过农村两字，所以说我们农民被毛泽东给骗了

作者: 尤文图斯 时间: 2008-11-21 10:47
标题: 回复：劳务派遣的问题，这种做法合理吗？
存在即是合理，但并不一定合法。

作者: 大禾 时间: 2008-11-21 14:22
标题: 回复：劳务派遣的问题，这种做法合理吗？
如果你是只和派遣公司签订劳动合同，应该签订2年以上。如果是和派到的公司签订劳务合同，就看派遣公司和用人公司签订的项目期了。交保险的方面没有问题。

作者: huyuanming0809 时间: 2008-11-24 15:39
标题: 回复: 劳务派遣的问题，这种做法合理吗？
如果要是你跟劳务派遣公司在08年1月1日以后签的就不能只签订一年。外地农户上两险是合法的。你们用的是哪家派遣公司？你们公司名字是什么呢？

作者: 长白山虎王 时间: 2008-11-24 19:16
标题: 回复：劳务派遣的问题，这种做法合理吗？
1、派遣公司与员工只签订了一年劳动合同属于违法行为，可视为无效合同。但是因为你已经同派遣公司协商之后签字认可了，那么派遣公司与你的劳动合同就生效了。是合理的！ 2、只缴纳工伤和失业保险就需要看你属于农村劳动力还是农民工。北京户口的农村劳动力需要交纳：养老、医疗、工伤和生育保险。外地农村劳动力只有养老、工伤和医疗保险，不会存在生育保险的；北京本地农民工只有医疗、工伤保险、生育保险；外地农民工只有工伤、医疗保险！至于你说的失业保险只有城镇户口人员享受。在北京之外的都有当地的土政策！仅供参考

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