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标题: 真实经历——公司否认工作年限 [打印本页]
作者: 小木桌    时间: 2008-11-19 21:49
标题: 真实经历——公司否认工作年限
真实经历——公司否认工作年限* o4 m; ]$ K' @1 E# P9 Q+ F7 z Z先生自2006年3月至2008年8月在A公司工作，该公司在2007年6月更名为B公司但主要领导班子、财务人员、主营业务都未发生变化，办公地点由原来的写字楼的21楼变为15楼；我朋友的保险也是从这时（2007年6月）起缴纳的。2008年8月Z先生被辞退，在争取经济补偿时，B公司否认Z先生2007年6月以前的工作经历。通过工商调查A公司为注销，B公司为新设。 . q2 r" ^8 q; b1 t7 V% |' B现在在B公司工作的员工中还有很多类似Z先生的情况，他们的合法权益该怎样维护？
作者: 马语者    时间: 2008-11-19 22:00
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帮顶
作者: 天涯禅师    时间: 2008-11-19 22:31
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通过工商调查A公司为注销，B公司为新设。这个问题比较棘手。
作者: 雨霁    时间: 2008-11-20 08:34
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这属于公司成建制原因引起的变更，应该算连续工龄
作者: huhuhaha    时间: 2008-11-20 11:58
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工作经历只要没有中断，就应该认可。
作者: huhuhaha    时间: 2008-11-20 12:00
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劳动合同、工资单、考勤卡都可以证明。
作者: 我是蓝色的    时间: 2008-11-20 14:32
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"在A公司工作，该公司在2007年6月更名为B公司"3 i9 A% f( q9 {5 G, C( `$ |8 V “通过工商调查A公司为注销，B公司为新设。” 6 K3 ?8 K; C5 X. K/ Y===================================== u4 E7 n3 X8 d( u5 H" P2 a" T) a+ b7 w. A- s6 Z/ v 楼主这两句是矛盾的* l2 d8 ]! o4 u 如果A更名为B，到工商查到的结果应该是变更，而不是注销
作者: pepsi0914    时间: 2008-11-26 12:51
标题: 回复：真实经历——公司否认工作年限
如果07年才开始缴纳社保的话就是出具工资单、合同和考勤卡了，不过工龄好算，但是司龄应该会麻烦一点，毕竟以前的公司已经注销了



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