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标题: （原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答 [打印本页]

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2008-11-20 10:09
标题: （原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
本文记录的24个问题和回答，都是基于国家和上海地区法律法规的最低标准。如公司规定婚假待遇高于法定标准，则应按公司标准执行。鉴于婚姻对于员工非常重要，提醒各位HR在处理婚假问题时应该慎重。 1、企业在给与婚假时应以什么为准？结婚证。如果结婚证上的日期在入职后，公司则应给婚假/晚婚假。 2、如果员工办婚宴时还没领取结婚证，企业有权利拒绝其婚假申请吗？有权利拒绝，但要慎重。 3、婚假是几天呢？三天。各地标准比三天高的，适用地方标准。上海为三天。 4、婚假（包括晚婚假）可以分开享受吗？国家没有明确规定。上海市规定应该连续休。 5、如果夫妻双方有一人或者两人是再婚，应该给与婚假吗？应该。再婚的法律地位与初婚是相同的。 6、员工结婚证上的日期在入职以前，进入公司以后以办婚宴为由请婚假，单位应该批准吗？单位可批准事假，没有义务批准婚假。 7、婚假期间遇到法定假日怎么办？顺延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。比如婚假三天，国庆放假三天，员工可以请假6天。 8、晚婚假是几天？各地略有不同。可以参考当地人口与计划生育条例。一般婚假和晚婚假共10~15天。上海为七天。即婚假和晚婚假共10天。 9、晚婚假享受的条件是什么？夫妻双方均是第一次结婚。且满足年龄要求。 10、晚婚假享受的年龄是多少？男方满25周岁，女方满23周岁。 11、晚婚假年龄应以什么为准？结婚证上男女方的年龄。用结婚证上的日期减去男女方的出生日期。 12、如果女方第一次结婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假吗？不可以。 13、婚假/晚婚假期间工资如何计算？国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资。晚婚假期间工资各地略有不同。在上海，如果合同和集体合同没有明确约定，晚婚假期间工资按照70%计算，并不低于最低工资。 14、试用期内的员工可以享受婚假吗？可以，企业也可以规定在试用期后享用，但应慎重。 15、婚假/晚婚假应该在多长时间内休完？没有明确规定，企业可规定为一年。 16、企业在制定婚假和晚婚假制度时，应该扮演什么样的角色？婚假是国家法定假日，也是员工一辈子的大事。公司在制定婚假/晚婚假制度时，应该尽量宽松，不可随意克扣员工的假期和工资，否则员工的整体满意度会受到严重影响，对员工造成的伤害也是无法弥补的。 17、企业应该在员工结婚时给与福利吗？公司可以给与福利。福利的内容和价值可以视公司的具体情况而定。可以赠送鲜花、增送礼物，给与报销额度等（比如凭结婚证和发票可报销500元现金），领导如有空应该出席，以示重视。 18、公司为了加强管理，可以规定夫妻不能在同一部门吗？没必要明确规定，也无权规定。如有需要，只能形成潜规则。 19、可以以影响工作为由，调离同一部门夫妻一方到其他部门吗？调动岗位应该协商。 20、我们公司有一对夫妻“奉子成婚”，怀孕了才领到结婚证，应该给与婚假吗？应该。婚假根据结婚证给与。 21、如果员工不申请，单位可以不安排婚假吗？可以。 22、单位有必要制度制度来明确婚假吗？有必要。说明婚假的申请流程、有效期限、婚假天数等。 23、单位领导不批准员工的婚假，可以吗？只要婚假手续齐全，流程合理，单位领导不应该不批准员工的婚假。 24、申请婚假时，可以申请路程假吗？各地规定略有不同。一些地方规定，如结婚双方不在同一个地方，可申请路程假。路程假期间待遇不变，路费自理。上海市无明确规定。 本帖最后由蹲着玩尿泥于 2010-8-14 14:24 编辑

作者: champagne 时间: 2008-11-20 11:46
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
关于第12个问题，比较容易引起争议，刚开始我也以为是女方可以享受，后来查了一下资料，发现确实是女方不能享受晚婚假。不过这样对初次结婚但对方不是初婚的人来说比较不公平，呵呵原题：12、如果女方第一次结婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假吗？不可以。查了有关规定：晚婚是指男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚，晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。晚婚奖励办法：（1）符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；（2）双方达到双方享受，一方达到一方享受；（3）晚婚假应当在婚假后连续使用；（4）增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2008-11-20 11:53
标题: 回复: （原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
[quote] 原帖由 [b]champagne[/b] 于 2008-11-20 11:46:00 发表关于第12个问题，比较容易引起争议，刚开始我也以为是女方可以享受，后来查了一下资料，发现确实是女方不能享受晚婚假。不过这样对初次结婚但对方不是初婚的人来说比较不公平，呵呵原题：12、如果女方第一次结婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假吗？不可以。查了有关规定：晚婚是指男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚，晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。晚婚奖励办法：（ [/quote] 女女真是细心，因为时间太紧张，所以很多地方只有答案，没有依据。呵呵~幸好有你补充说明。

作者: jhy11 时间: 2008-11-20 14:21
标题: 回复: （原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
学习了。我们公司有的同事入司前领的结婚证，我按照规定向他们解释无法批准婚假，往往比较费口舌。:)

作者: 我是蓝色的 时间: 2008-11-20 14:28
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
好贴，顶一个！

作者: 南关月 时间: 2008-11-20 14:29
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
谢谢楼主分享

作者: xiaosheng1998 时间: 2008-11-20 15:21
标题: 回复: （原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
分析得很不错！

作者: 阿噜2003 时间: 2008-11-20 15:29
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
顶一个:strong:

作者: Uniwitt 时间: 2008-11-20 16:00
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
蹲蹲真是好人啊！

作者: 平台网络系统 时间: 2008-11-20 16:46
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
进行反复深刻学习,因为我在上海工作,所以非常受益,做人力资源,一定要懂法律和会运用法律,谢谢宣传!

作者: lenalee 时间: 2008-11-20 17:16
标题: 回复: （原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
[color=blue][size=12pt][font=Times New Roman]7、[/font][/size][font=宋体][size=12pt]婚假期间遇到法定假日怎么办？[/size][/font][/color][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]顺延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。[/size][/font][size=12pt][/size] 好像劳动法里没有明确说不包括汉定假日吧?

作者: isaac104 时间: 2008-11-20 21:14
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
12、如果女方第一次结婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假吗？不可以。----------- 补充一二：女子若与再婚男子晚婚，仅能如上所述仅婚假三天！但若再婚或晚婚女子与再婚男子结婚后初育的话，还是可以享受晚育假！

作者: isaac104 时间: 2008-11-20 21:18
标题: 回复: （原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
[quote] 原帖由 [b]lenalee[/b] 于 2008-11-20 17:16:00 发表 [color=blue][size=12pt][font=Times New Roman]7、[/font][/size][font=宋体][size=12pt]婚假期间遇到法定假日怎么办？[/size][/font][/color][size=12pt][/size] [font=宋体][size=12pt]顺延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。[/size][/font][size [/quote] 晚婚奖励办法：（1）符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；（2）双方达到双方享受，一方达到一方享受；（3）[u][color=red]晚婚假应当在婚假后连续使用[/color][/u]； [font=SimSun][size=3]晚婚既然得多放连续休假七天，自然会跨及周六日，所以答案有点待确认！？初婚三天择可能不会跨及周六日！[/size][/font]

作者: danen5525 时间: 2008-11-20 23:12
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
这个很实用啊支持一下啊

作者: lww 时间: 2008-11-21 08:21
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
确实不错!支持!

作者: ！鹅蛋孵鸡 时间: 2008-11-21 09:21
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
实用帖，对很多人有帮助。:)

作者: 生命的色彩 时间: 2008-11-21 09:52
标题: 回复: （原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
谢谢楼主的分享,顶!!!

作者: 紫兴 时间: 2008-11-21 10:38
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
好东西。学习一下。

作者: bbssy 时间: 2008-11-21 15:49
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
学习了。向各位同行咨询一下，婚假是否包含周六日，是否一定要一次性休完，有没有明确的法律法规规定，还是依据企业制度？另有一案例：公司规定晚婚假为13天。 1、有一员工，其已休了7天，在公司提出与其协商离职时，要求额外补偿未休的6天婚假，是否有依据？（公司曾认可还有6天假可休） 2、如果可以补偿，是否能以包含在代通知金中进行处理。

作者: 末世 时间: 2008-11-21 16:03
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
好贴原以为晚婚就是7天，不成想是放在一起的，另给的7天

作者: 中兴财 时间: 2008-11-21 16:33
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
虽然我不是上海的，但是我在这也学习了

作者: champagne 时间: 2008-11-22 22:24
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
补充，不过只适用于广东地区关于婚假遇休息日如何安排的问题，可以看这个规定《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

作者: Jane-lxg 时间: 2008-11-24 11:15
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
我们公司直接规定了15天，呵呵

作者: 简jane 时间: 2008-11-25 14:34
标题: 回复: （原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
我对第7点很有疑问，婚假遇公休日是包含在里面的么？什么叫顺延？应该是遇到节假日往后延续，所以我认为是比如婚假3天，从星期五开始，刚好遇到星期六，早期天，应该顺延到星期二。

作者: weiwei_yu88 时间: 2008-11-26 11:10
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
谢谢楼主分享

作者: 痛苦的工作 时间: 2008-11-26 16:04
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
婚假我认为还是人性些好！一辈子的事，一辈子一般也就那么一次！

作者: renren414 时间: 2008-11-26 17:32
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
人力资源工作真的是:-| 有太多需要学习和掌握的东西了

作者: 希望的天空 时间: 2008-11-27 13:33
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
非常实用，学习了，谢谢！

作者: cgd_tj 时间: 2008-11-27 13:47
标题: 回复 1F 蹲着玩尿泥的帖子
收藏了呵呵

作者: sisyyan 时间: 2009-4-13 16:17
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
有用有用，谢谢分享

作者: HR0902 时间: 2009-7-8 16:28
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
谢谢楼主分享

作者: qian_602 时间: 2009-9-9 10:20
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
学习了~~~~~~~~~~

作者: zylhzy 时间: 2010-3-15 13:39
标题: 回复：（原创）关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
不错的分享

作者: 吹花小筑 时间: 2011-5-6 15:17
谢谢分享，我这里也有一个问题就是，很多同事都是提到请婚假回去领取结婚证，不知道这样是否可以按照婚假算？

作者: Audy.zhang 时间: 2011-12-29 10:59
谢谢分享

作者: libian1226 时间: 2012-1-12 10:28
分析的很到位

作者: hxf731 时间: 2012-1-16 16:16
总结的很全面

作者: 咙地咚 时间: 2012-2-7 13:09
学习学习看了才知道

作者: 笑忘 时间: 2012-2-14 17:25
本帖最后由笑忘于 2012-2-14 17:26 编辑

感谢分享

作者: lg196545 时间: 2012-2-15 15:34
很实用，赞一个！

作者: 437486053 时间: 2012-2-16 13:48
感谢分享。

作者: 小涛锅 时间: 2012-2-16 15:38
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: aywkg 时间: 2012-3-19 23:20
呵呵,支持一下！公园的草地不让躺，干脆种仙人掌算了！种草不让踏，干脆种玫瑰去。aisqbi.com

1

作者: 406875603 时间: 2012-3-19 23:33
学习了，有用

作者: xigualucky 时间: 2012-3-21 12:36
原来法定假日是可以顺延的，周末是不可以顺延的啊

作者: emily-198429 时间: 2012-3-22 10:54

温故

作者: 果果1234 时间: 2012-3-27 10:06
楼主，真详细啊，谢谢啊！

作者: 黄大郢 时间: 2012-3-28 07:59
如果还没有转正，会有生育福利吗？转正的员工生孩子可以有1000元的现金拿。

作者: 蓝色翅膀 时间: 2012-3-28 08:20
学习了，谢谢

作者: 李乐薇 时间: 2012-3-28 11:47
学习了！

作者: 开心小龟 时间: 2012-5-10 19:03
厉害！强~~~~没的说了！

作者: 双子小乔 时间: 2012-5-11 13:26

champagne 发表于 2008-11-20 11:46
关于第12个问题，比较容易引起争议，刚开始我也以为是女方可以享受，后来查了一下资料，发现确实是女方不能 ...

既然上面写一方达到一方享受为什么女方不能享受呢？

而且结婚上是看不见对方是初婚还是二婚的，除非双方在一个单位，大家知根知底，否则这条规定等于白写，不是吗？

作者: lanbai117 时间: 2012-5-16 09:00

简jane 发表于 2008-11-25 14:34
我对第7点很有疑问，婚假遇公休日是包含在里面的么？什么叫顺延？应该是遇到节假日往后延续，所以我认为是 ...

是指遇“法定假日”顺延吧

作者: lanbai117 时间: 2012-5-16 09:05
谢谢~ 学习到了

作者: 邻居小明 时间: 2012-5-21 16:46
谢谢分享！

作者: dohui 时间: 2012-5-27 12:43
比较全面，谢谢分享

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