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标题: 班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案 [打印本页]

作者: rosebay 时间: 2008-11-21 09:46
标题: 班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
第一部分：班组建设与班组长胜任力的重要性
1、中国企业的问题在哪里？
2、基层管理和基层管理者的重要性
3、怎样解决？
第二部分：咨询式培训对培训效果的承诺
1、培训成果之六项产出
2、培训成果之长效模式
第三部分：咨询式培训系统解决方法
1、培训规划思路
2、项目实施流程
…………
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注：展示部分的内容为下载文档的目录！如打开是乱码的朋友，可能是转换时导致阅读器不能兼容。
解决方法：换个阅读器【可以用adobe 7阅读器（我个人用这个没问题的）】 本帖最后由陌上雪于 2011-3-9 18:48 编辑

作者: 马语者 时间: 2008-11-21 10:00
标题: 回复:班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
顶你一下，好贴要顶！

作者: rosebay 时间: 2008-11-21 10:13
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
谢谢！:Z

作者: 随风远行 时间: 2008-11-24 20:59
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
非常有用，谢谢楼主。

作者: ！！似水骄阳 时间: 2008-11-25 21:13
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
积分不够，:~ :~

作者: 雪过天蓝 时间: 2008-11-27 10:39
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
:Z :Z :Z :Z

作者: 江湖小虾 时间: 2008-12-1 17:10
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
下载学习了 :Z

作者: 江湖小虾 时间: 2008-12-1 17:13
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
不过怎么有很多乱码??

作者: gufeng_1028 时间: 2008-12-5 11:06
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
非常感谢

作者: gufeng_1028 时间: 2008-12-5 11:12
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
:) :) :) :) :) :) :) :) :)

作者: gufeng_1028 时间: 2008-12-5 11:17
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
又被骗了一次

作者: lilei_106 时间: 2009-5-13 17:38
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
这个资料太好了，多谢楼主

作者: PP美人鱼 时间: 2009-5-21 01:38
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
谢谢分享:Z

作者: Ianhu 时间: 2009-6-6 09:39
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
题目很有吸引力，支持一下～

作者: 神行蜗牛 时间: 2009-6-9 09:16
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
很好，正在找这方面的资料，谢谢

作者: 宫行轻轻 时间: 2009-6-9 14:46
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
的确有乱码，谢楼主

作者: LUOLUOZHE 时间: 2009-7-10 09:42
标题: 回复: 班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
谢谢分享

作者: 流浪汉字 时间: 2009-7-13 21:39
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
好贴，谢谢！

作者: foolgbc 时间: 2009-9-30 10:55
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
谢谢楼主

作者: foolgbc 时间: 2009-9-30 11:06
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
垃圾东西

作者: zsl_001 时间: 2009-10-25 10:48
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
下载学习:)

作者: 麦兜HR 时间: 2009-10-26 09:45
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
先看看再回复意见

作者: 麦兜HR 时间: 2009-10-26 09:50
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
谢谢分享还不错:) :)

作者: 乘风归来 时间: 2010-1-10 12:04
标题: 回复：班组建设与班组长胜任力咨询式内训解决方案
谢谢了。。。。。。。。。。

作者: cyh9677 时间: 2010-9-16 15:42
谢谢好好学习

作者: brave-heart 时间: 2010-9-25 10:21
谢谢分享！

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