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标题: 公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，公司让走人，我该怎么做？ [打印本页]

作者: 永远幸福 时间: 2008-11-22 09:51
标题: 公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，公司让
公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，公司让走人，我该怎么做？本人清楚这个不符合劳动合同法的，便我应如何维护自己的权利？

作者: 听李健的歌 时间: 2008-11-22 10:00
标题: 回复:公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，
帮顶

作者: ROSY我本善良 时间: 2008-11-22 10:22
标题: 回复: 公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了
依据劳动合同法，找公司要赔偿。

作者: 永远幸福 时间: 2008-11-22 10:46
标题: 回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，
依据劳动合同法，我应获陪多少？本人的工资是4000/月，还有，如老板不同意，本人要准备什么资料才可能去劳动局投诉？

作者: Apowere 时间: 2008-11-23 10:41
标题: 回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，
楼主真是不幸。

作者: 我爱书 时间: 2008-11-25 16:36
标题: 回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，
走人可以啊，但要付赔偿的。看情况，你们的单位应该没有上生育保险吧，这个也是问题之一。不知入职时是否签订了劳动合同？烦请把问题描述的更具体一些。

作者: cocoyuan 时间: 2008-12-5 15:05
标题: 回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，
坚决向公司讨回公道！

作者: xiaodansxd 时间: 2008-12-5 15:34
标题: 回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，
女职工在孕期、产期、哺乳期的；公司不得解除劳动合同。

作者: 永远幸福 时间: 2008-12-8 10:14
标题: 回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，
谢谢各位朋友的回贴，本人是有签劳动合同，但是合同上的工资是1400元/月，实际工资是4000元，社保也没有交，现本人是的社保挂在其它公司的名下交的。请问现在本人应怎么办才好。

作者: yszsq 时间: 2008-12-8 10:41
标题: 回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，
贵公司发工资时，请问有没有工资条之类的凭证呀？

作者: 娟娟季节 时间: 2008-12-8 10:57
标题: 回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，
在公司签了合同上班就要交社保的啊】没交的话也是要赔偿的

作者: 房产一侠 时间: 2008-12-9 09:45
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