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标题: 员工培训纪律.doc [打印本页]

作者: yuemei 时间: 2008-11-23 13:39
标题: 员工培训纪律.doc
员工培训纪律.doc[attach]5970[/attach] 本帖最后由陌上雪于 2011-3-9 21:30 编辑

作者: 花儿为什么这样红 时间: 2008-11-23 13:40
标题: 回复:员工培训纪律.doc
(*^__^*) 嘻嘻…… ，我来看看，我不说话

作者: 共同富裕 时间: 2008-11-23 14:57
标题: 回复：员工培训纪律.doc
支持一下！

作者: 黑色冰球 时间: 2008-11-24 08:01
标题: 回复：员工培训纪律.doc
已经下载，不过资料似乎显得有些陈旧。:(

作者: 江航 时间: 2008-11-24 09:19
标题: 回复：员工培训纪律.doc
不管资料怎样,分享就要感谢.

作者: sifanchen 时间: 2008-12-12 17:05
标题: 回复: 员工培训纪律.doc
登陆了，没看到

作者: 韦英 时间: 2008-12-13 08:44
标题: 回复：员工培训纪律.doc
支持一下。

作者: wangzhibin 时间: 2008-12-18 08:50
标题: 回复：员工培训纪律.doc
是比较老了，还是支持资料分享

作者: ariel555 时间: 2008-12-19 09:30
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 坏羊 时间: 2009-1-13 14:57
标题: 回复：员工培训纪律.doc
下载不了

作者: 上网最好 时间: 2009-1-14 00:17
标题: 回复：员工培训纪律.doc
灌水骗分同时也谢谢楼主

作者: nikefan 时间: 2009-2-1 15:33
标题: 回复：员工培训纪律.doc
xiexi ele ,hheheheehhe :O :O

作者: 天天宝贝100 时间: 2009-2-1 15:45
标题: 回复：员工培训纪律.doc
谢谢分享

作者: bs100200 时间: 2009-2-2 15:37
标题: 回复：员工培训纪律.doc
好好学习下:Z

作者: mp71092008 时间: 2009-3-20 10:18
标题: 回复：员工培训纪律.doc
纪律很重要啊

作者: coficy87 时间: 2009-8-11 15:09
标题: 回复：员工培训纪律.doc
:Z 谢啦！

作者: 男孓 时间: 2010-3-27 14:08
标题: 回复：员工培训纪律.doc
第一条总则
为了规范公司的员工培训管理，使其成为制度化、持续性的工作，在公司形成
良好的学习氛围，促进学习型企业的建立，切实达到有效的培训效果，加大公
司人才培养的力度，促进公司经营的发展，特制定此纪律。
第二条培训纪律管理细则
1．公司组织培训，被安排在培训范围内的员工必须参加，要求按培训通知规定
的时间准时到达培训地点，遇特殊原因不能按时参加者必须提前一天书面说
明原由，经部门负责人签字同意，并向培训组织部门请假；无故不参加培训
者以及中途早退者，其考试成绩记为零分；在培训期间迟到者，其考试成绩
作10分的减分；
2．在课堂上参加培训的学员、讲师、工作人员应将手机关为静音或振动，若要
接听电话，请离开课堂，到门外轻声接听，长话短说，及时回到课堂听课，
若有违者，其考试成绩作10分的减分；
3．不允许在培训课堂上随意走动，私下交头接耳，或大声喧哗等等，影响课堂
秩序，若有违者，其考试成绩可作10分的减分；
4．参加培训的员工考试时座位应适当分开，独立答题，不要交头接耳，相互抄
袭，若发现论述题的答题内容有完全雷同者，双方均以零分处理；
5．培训结束五个工作日后，参加培训的员工可向培训组织部门查询考试成绩，
考试不及格者将由培训组织部门通知其补考；
6．学员的成绩单将由培训组织部门上交一级领导审阅签字，公司中级职员培训
的成绩单均抄送分管领导和公司董事长；
7．员工参加部门和公司培训的纪律情况、培训考核的综合成绩等，均列入对其
的业绩考核内容，并作为其升职、竞岗的依据。

作者: ppyace 时间: 2010-4-2 14:42
标题: 回复：员工培训纪律.doc
应该有个预览，这样才好看点

作者: wanc2010 时间: 2010-9-1 20:55
支持下！！

作者: baobaoqi_rgb 时间: 2011-3-10 13:45
谢谢楼主分享

作者: longyabing 时间: 2011-7-29 15:19

作者: yunwan923 时间: 2011-8-19 11:22
谢谢。非常感谢。顶

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