中人网
标题:
你该怎么办—经理人必看！
[打印本页]
作者:
yuemei
时间:
2008-11-23 17:26
标题:
你该怎么办—经理人必看！
因为金融危机，本公司需要60%的人员给予裁掉。同时出现：
5 o3 W% ]! h) G9 j; u
1、因职业造成白血病【属于职业病，已鉴定】；
7 Y& ^0 k4 w' T, T/ w' n$ [
2、五级伤残【已鉴定】各一例都属于裁员范围之内！
2 t6 j' U% D5 C! U
以上二人均不同意自己辞职！
% ?% B. @9 f, {
对于其他人员作为公司老板不想按照劳动法规执行。
6 _7 [0 R6 }7 R, y( Y7 `6 V* _# {
你该怎么办？
) d9 N* _; E# ?3 C1 A2 ^
% K% w4 j! g% Q4 [# ?9 m1 g
Z" W) b: Z" H1 I. u" w7 }
作者:
我是蓝色的
时间:
2008-11-24 11:41
标题:
回复：你该怎么办—经理人必看！
做人不能太CNN
作者:
长白山虎王
时间:
2008-11-24 11:56
标题:
回复：你该怎么办—经理人必看！
我看过这么一篇文章《HR你是渔夫还是斧子》
作者:
deepz
时间:
2008-11-24 11:59
标题:
回复: 你该怎么办—经理人必看！
[quote] 原帖由 [b]长白山虎王[/b] 于 2008-11-24 11:56:00 发表
4 a# J% a- a$ m( y; w
我看过这么一篇文章《HR你是渔夫还是斧子》 [/quote]
' R4 J/ V- U& s3 t% `
" _. G3 B' w- r
转过来给大家看看哇
作者:
凡人GS
时间:
2008-11-24 16:33
标题:
回复：你该怎么办—经理人必看！
lz应该多多引导老板，改变他的观念，其实企业的美誉度和品牌的重要性是头等重要的大事。
" L' X, k9 n- ?, b) \
当然，在企业生存的危机时刻，不得已的做法是为了挽救企业的生命。可是打工者的利益呢？
& O. S, P, {% }) C
辞退员工不给补偿，有三种情况可以实施：1、严重违反公司规章制度，且规章制度有做宣贯；2、重大工作失误，不但不用赔偿，还可以由个人承担一定的经济损失；3、泄密。
3 A% ?% A! s& v1 C; n
问题是60%的裁员是结构性裁员，不是不胜任或错误后开除。
$ A5 G2 O ^0 S2 Q' p( x7 h, U
如果老板一意孤行，LZ尽快闪！！
& T5 t6 Z1 L+ w
作者:
I have a dream
时间:
2008-11-27 13:14
标题:
回复：你该怎么办—经理人必看！
学习了
8 x7 r, x8 M* i
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5