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标题: 业务员年终考核的维度 [打印本页]

作者: 西山睛雪 时间: 2008-11-23 20:50
标题: 业务员年终考核的维度
[size=3]又到年底了，对业务员的年终考核维度中，除了财务、客户外，销售基础工作指标也是很关键的。由在目前金融形势下，业务员的硬指标绩效或许会下降，但在这种情况下，并不能完全说明业务员的绩效不够理想，现在这种形势下，是否可把销售基础工作指标权重加大呢？现在应该把基础工作指标细化，毕竟，不能总是砍柴不磨刀吧？各位意见？[/size]

作者: 落落的落 时间: 2008-11-23 21:00
标题: 回复:业务员年终考核的维度
大吉大利~~~

作者: 蒙萌 时间: 2008-11-25 15:54
标题: 回复: 业务员年终考核的维度
都金融危机了还谈这个没事了

作者: 世说新语 时间: 2009-12-8 18:05
标题: 回复：业务员年终考核的维度
平时的考核权重大一些。

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