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标题:
设计职业规划方案列举
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作者:
猫咪情节
时间:
2008-11-23 22:48
标题:
设计职业规划方案列举
[url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][b][font=宋体][color=#000000][/color][/font][/b][color=#800080][/color][align=center][size=14px][font=宋体][color=#000000][size=10.5pt][b]设计职业规划方案列举[/b][/size][/color][/font][/size][/align][align=center][/url][size=14px][font=宋体][/font][/size][/align][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font][/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]
) E( T9 N$ m- [' z( R- R
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- d! |4 C1 C$ p( G* P
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的英文全称是:Personal Performance Development File,就是个人职业表现发展档案,或译为个人职业生涯发展道路。[/size][/font]
; A5 _! W3 Q( R& H
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
+ _# d6 G- E" i1 O% J- M
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0 O" A3 h3 U+ [9 r! I1 P( X
[/size][/font][size=14px][font=宋体][color=blue][size=10.5pt][url=http://www.8020rc.com/news/more-13.html][color=blue][b][color=black]个人职业生涯规划设计[/color][/b][/color][/url][/size][/color][size=10.5pt]基本上有三个方向:[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
) T2 o* h, @& P! \. V: B
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! Q& K- h- B4 i& U" w8 s
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](1)纵向发展——由低级向高级提升[/size][/font]
; P1 h" D; }& \4 s. z( F; f. i
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' B9 F2 j8 `- \( H/ X
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](2)横向发展——同一层次不同职务之间的调动,[/size][/font]
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E, n C4 f' t% W- a0 a8 D. v
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](3)向核心方向发展——职务虽未晋升,却担负了更多的责任。[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
& T7 \* ?/ l5 _( O. J$ U
[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的主要内容:[/size][/b][/font]
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[/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]个人情况:[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-29.html][color=blue][b][color=black]个人简历[/color][/b][/color][/url][/color]、文化教育、学历情况、曾经接受的培训、工作经历、有成果的工作经历、以前的行为管理论述、评估小结。[/font][/size][/size][/size][/font]
# u( \( l) J0 h% d4 _! @, f! v' t
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% l& ?2 s. M9 o) W5 U% D
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]现在的行为:现时的工作情况、行为管理文档、现时目标行为计划、现在目标、为每一个目标设定具体期限。[/size][/font]
. Z4 Q( ~: I2 _, C
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
7 l( ^9 \3 G& i* a5 A
[font=宋体][size=10.5pt]
[9 U1 X3 e+ ?8 B7 m
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]未来的发展:职业目标;所需的能力、知识;发展行动计划;发展行动日志。[/size][/font]
" D z y8 Y# f( i% q8 k
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
# m" J$ L# R# e$ J9 ^: Y
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2 o6 D% ~! J7 Q4 U2 \
[/size][/font][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]大学生涯愿景模型法[/size][/b][/font]
! T3 v) w0 Z5 W, W k! d
[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
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[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt](1)个人愿景是什么[/size][/b][/font]
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[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
. A$ p* g% @/ M5 ]
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景是发自个人内心的,一个人真正最关心的,一生最热切渴望达成的事情,它是一个特定的结果,一种期望的未来或意象。[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景主要包括以下几个方面:自我形象;有形财产;家庭生活;个人健康;人际关系;职业状况;个人休闲。[/size][/font]
( [0 k5 E( j1 c: T3 F8 L( V& K
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt](2)如何建立个人愿景[/size][/b][/font]
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[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]如何清晰自己的愿景?[/size][/font]
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- T! f. u' J( D2 K- k3 y) F% U% x
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]想像实现愿景后的情景(假如你得到了深深渴望获得的成果,那么——):这到底是什么样的情景,怎样形容?[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[font=宋体][size=10.5pt]
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[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]形容个人愿景(想像你正在达成你一生最热切渴望达成的愿望,这些愿望会像什么样子?):回顾中小学时代,高中毕业时,大学毕业时,参加工作后以及现在的个人愿景,哪些实现了?哪些还未实现?原因是什么?[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]检验并弄清楚愿景(分步检视你写下来的个人愿景所组成的清单和每个方面,从而找出最接近你内心深处的层面):如果你现在就可以实现愿景,你会接受它吗?假定你现在就实现了愿景,能为你带来了什么?你接受了它,你的感受又是怎样?[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
. E; i8 [! d; P- h6 ?& l* Y8 B
[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]“五What”法[/size][/b][/font]
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[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
) f, ?' Z& }7 @1 e; C v4 {
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What are you?[/size][size=10.5pt]我是谁?一一列出自己的优点和缺点[/size][/font]
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[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
) l. n, e# a! T/ K9 T
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you want?[/size][size=10.5pt]我想干什么?对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立。随着年龄的增长和经历的增多而逐渐固定,并最终锁定自己的终生理想。[/size][/font]
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[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
B/ l. E: Q, U$ O. J' D- P
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can you do?[/size][size=10.5pt]我能干什么?对自己能力与潜力的全面总结。一个人职业的定位最根本还是归结于他的能力,职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对个人潜力的了解应从几个方面着手去认识。[/size][/font]
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[/size][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
) |) T: I( a0 @8 I
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can support you?[/size][size=10.5pt]环境支持或允许我干什么?包括客观和人为主观两方面。客观主要包括本地各种状态,如经济发展、[/size][/font][/size]
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[size=14px][font=宋体][/font]
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[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-23.html][color=blue][b][color=black]人事政策[/color][/b][/color][/url][/color]、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等。[/font][/size][/size][/font][/size]
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[font=宋体][size=10.5pt]
" [% L0 [4 p+ x5 V# Y
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you can be in the end?[/size][size=10.5pt]自己最终的职业目标是什么?[/size][/font]
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[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
% v0 O8 }1 E" z# D- d5 @: K9 P
[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]SWOT[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font]
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[/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]S[/size][size=10.5pt]代表Strength优势;W代表Weakness弱势;O代表Opportunity机会;T代表Threat威胁。[/size][/font]
$ U& w& ]; v* y) y ~
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
6 d5 N$ _) r9 r2 r
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]进行SWOT分析时,应遵循以下五个步骤。[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
' _9 w2 N9 W$ Q A$ G! G
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]评估自己的长处和短处[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
7 }- U% z6 e7 `; `
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]找出你的职业机会和威胁[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]提纲式地列出今后3~5年内你的职业目标[/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][4]提纲式地列出一份今后3~5年的职业行动计划[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][5]寻求专业帮助[/size][/font]
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[font=宋体][size=10.5pt]原文出自:[url=http://www.8020rc.com/][b][color=black]8020人才网[/color][/b][/url] [url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][color=black][b]查看原文[/b][/color][/url][/size][/font][/size]
作者:
水声音
时间:
2008-11-24 07:40
标题:
回复:设计职业规划方案列举
此贴有意思~
作者:
西南云山
时间:
2009-6-19 16:54
标题:
回复:设计职业规划方案列举
一直在说愿景,看完后终于知道我的愿景是什么了。
作者:
chb6824048
时间:
2012-12-4 11:29
此贴是天书
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