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标题:
设计职业规划方案列举
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作者:
猫咪情节
时间:
2008-11-23 22:48
标题:
设计职业规划方案列举
[url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][b][font=宋体][color=#000000][/color][/font][/b][color=#800080][/color][align=center][size=14px][font=宋体][color=#000000][size=10.5pt][b]设计职业规划方案列举[/b][/size][/color][/font][/size][/align][align=center][/url][size=14px][font=宋体][/font][/size][/align][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font][/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]
% v3 f; x+ D* Z; y h' l
[font=宋体][size=10.5pt]
0 g* j- f& t. X) q& U0 m4 v
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的英文全称是:Personal Performance Development File,就是个人职业表现发展档案,或译为个人职业生涯发展道路。[/size][/font]
5 p' i, b, r' w/ j3 N
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5 M' U- w% e% k Q8 r
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% V3 D. E( _% H8 v
[/size][/font][size=14px][font=宋体][color=blue][size=10.5pt][url=http://www.8020rc.com/news/more-13.html][color=blue][b][color=black]个人职业生涯规划设计[/color][/b][/color][/url][/size][/color][size=10.5pt]基本上有三个方向:[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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4 b# q& X6 `; ^. B
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](1)纵向发展——由低级向高级提升[/size][/font]
5 k F4 k( p1 M4 W; o: d
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# A% F% M9 @% c1 ?% X* L) W
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](2)横向发展——同一层次不同职务之间的调动,[/size][/font]
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) X# X5 q* r0 |$ H. ^( S
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](3)向核心方向发展——职务虽未晋升,却担负了更多的责任。[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的主要内容:[/size][/b][/font]
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[/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]个人情况:[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-29.html][color=blue][b][color=black]个人简历[/color][/b][/color][/url][/color]、文化教育、学历情况、曾经接受的培训、工作经历、有成果的工作经历、以前的行为管理论述、评估小结。[/font][/size][/size][/size][/font]
. V; ]4 e$ V0 e1 I9 b9 W2 V1 f# k/ f
[font=宋体][size=10.5pt]
7 _- I- J( }' G5 C" u
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]现在的行为:现时的工作情况、行为管理文档、现时目标行为计划、现在目标、为每一个目标设定具体期限。[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
; v8 c5 n- v0 v
[font=宋体][size=10.5pt]
! ~( ^( l$ P& n9 }) W( f( q
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]未来的发展:职业目标;所需的能力、知识;发展行动计划;发展行动日志。[/size][/font]
- u& G8 r1 a7 ^- D) [5 Q, F
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
* E6 t3 e3 `% `/ u5 |. A
[font=宋体][size=10.5pt]
1 v! s9 R/ w, R
[/size][/font][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]大学生涯愿景模型法[/size][/b][/font]
; w6 h0 n* {" s% o, @
[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
5 @8 N7 B2 q0 B) y
[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt](1)个人愿景是什么[/size][/b][/font]
) n( F* r/ h& Q
[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
, A0 i5 W8 m o B
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景是发自个人内心的,一个人真正最关心的,一生最热切渴望达成的事情,它是一个特定的结果,一种期望的未来或意象。[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景主要包括以下几个方面:自我形象;有形财产;家庭生活;个人健康;人际关系;职业状况;个人休闲。[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
0 K/ r$ u2 X- {( f4 [5 Z, L
[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt](2)如何建立个人愿景[/size][/b][/font]
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[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
- S! P5 t! J" @8 [5 z3 I& |- H
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]如何清晰自己的愿景?[/size][/font]
) q( J2 Z4 G9 p( b7 r
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
- f+ F, o6 s0 Z _$ R
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]想像实现愿景后的情景(假如你得到了深深渴望获得的成果,那么——):这到底是什么样的情景,怎样形容?[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
) X1 x2 [& x* e+ W5 T2 c
[font=宋体][size=10.5pt]
, D' R, ]2 t. Z$ s, q
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]形容个人愿景(想像你正在达成你一生最热切渴望达成的愿望,这些愿望会像什么样子?):回顾中小学时代,高中毕业时,大学毕业时,参加工作后以及现在的个人愿景,哪些实现了?哪些还未实现?原因是什么?[/size][/font]
1 J" |5 D& I, u4 d* B5 U' a
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
9 \; n7 K8 r2 c$ ]; m+ {" @
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]检验并弄清楚愿景(分步检视你写下来的个人愿景所组成的清单和每个方面,从而找出最接近你内心深处的层面):如果你现在就可以实现愿景,你会接受它吗?假定你现在就实现了愿景,能为你带来了什么?你接受了它,你的感受又是怎样?[/size][/font]
( W7 ^$ L3 G. ?$ X5 k& x
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]“五What”法[/size][/b][/font]
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[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
+ I6 f" t! h* \" b) L H* Q5 n
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What are you?[/size][size=10.5pt]我是谁?一一列出自己的优点和缺点[/size][/font]
/ b+ @ y" B+ j
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
7 F) _8 h5 i( [1 |2 P: r1 [; ^
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you want?[/size][size=10.5pt]我想干什么?对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立。随着年龄的增长和经历的增多而逐渐固定,并最终锁定自己的终生理想。[/size][/font]
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[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
' P' K4 S3 t3 q7 i
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can you do?[/size][size=10.5pt]我能干什么?对自己能力与潜力的全面总结。一个人职业的定位最根本还是归结于他的能力,职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对个人潜力的了解应从几个方面着手去认识。[/size][/font]
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[/size][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
& d7 ~7 N0 n2 h+ ~- O9 [
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can support you?[/size][size=10.5pt]环境支持或允许我干什么?包括客观和人为主观两方面。客观主要包括本地各种状态,如经济发展、[/size][/font][/size]
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[size=14px][font=宋体][/font]
% Y8 C" @& @0 W! A" A" B
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-23.html][color=blue][b][color=black]人事政策[/color][/b][/color][/url][/color]、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等。[/font][/size][/size][/font][/size]
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( G4 c! i* |% `0 ?$ N5 q
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you can be in the end?[/size][size=10.5pt]自己最终的职业目标是什么?[/size][/font]
- j y0 I/ a/ S' V
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
/ S' O; v3 ]0 e" @9 Q& e# j
[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]SWOT[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font]
3 Z8 {: N! X! ]5 R8 }
[/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]
6 Z5 i6 Z+ N7 m# o8 n4 a! X
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]S[/size][size=10.5pt]代表Strength优势;W代表Weakness弱势;O代表Opportunity机会;T代表Threat威胁。[/size][/font]
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[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
$ W$ H& _9 @! ]2 `7 z4 b$ ?( Y
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]进行SWOT分析时,应遵循以下五个步骤。[/size][/font]
4 i4 P8 d4 W: ^' S
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
8 l! U: ]' G& @( S
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]评估自己的长处和短处[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]找出你的职业机会和威胁[/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]提纲式地列出今后3~5年内你的职业目标[/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][4]提纲式地列出一份今后3~5年的职业行动计划[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][5]寻求专业帮助[/size][/font]
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[font=宋体]
* B2 l! X4 ^$ G
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[font=宋体][size=10.5pt]原文出自:[url=http://www.8020rc.com/][b][color=black]8020人才网[/color][/b][/url] [url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][color=black][b]查看原文[/b][/color][/url][/size][/font][/size]
作者:
水声音
时间:
2008-11-24 07:40
标题:
回复:设计职业规划方案列举
此贴有意思~
作者:
西南云山
时间:
2009-6-19 16:54
标题:
回复:设计职业规划方案列举
一直在说愿景,看完后终于知道我的愿景是什么了。
作者:
chb6824048
时间:
2012-12-4 11:29
此贴是天书
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