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标题:
设计职业规划方案列举
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作者:
猫咪情节
时间:
2008-11-23 22:48
标题:
设计职业规划方案列举
[url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][b][font=宋体][color=#000000][/color][/font][/b][color=#800080][/color][align=center][size=14px][font=宋体][color=#000000][size=10.5pt][b]设计职业规划方案列举[/b][/size][/color][/font][/size][/align][align=center][/url][size=14px][font=宋体][/font][/size][/align][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font][/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]
- Q( }1 E, n/ n
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1 L( g" M, A) U1 I! k7 }9 @
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的英文全称是：Personal Performance Development File，就是个人职业表现发展档案，或译为个人职业生涯发展道路。[/size][/font]
! M4 o, y# F1 Y+ `5 s* ?1 v( ]
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[/size][/font][size=14px][font=宋体][color=blue][size=10.5pt][url=http://www.8020rc.com/news/more-13.html][color=blue][b][color=black]个人职业生涯规划设计[/color][/b][/color][/url][/size][/color][size=10.5pt]基本上有三个方向：[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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1 }: X6 {: x! _9 v
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]（1）纵向发展——由低级向高级提升[/size][/font]
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% s3 {- y* {$ j- |
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]（2）横向发展——同一层次不同职务之间的调动，[/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]（3）向核心方向发展——职务虽未晋升，却担负了更多的责任。[/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的主要内容：[/size][/b][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［1］个人情况：[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-29.html][color=blue][b][color=black]个人简历[/color][/b][/color][/url][/color]、文化教育、学历情况、曾经接受的培训、工作经历、有成果的工作经历、以前的行为管理论述、评估小结。[/font][/size][/size][/size][/font]
) x4 C* G1 b6 N
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: R( Z0 e; w' o6 q
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［2］现在的行为：现时的工作情况、行为管理文档、现时目标行为计划、现在目标、为每一个目标设定具体期限。[/size][/font]
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0 ~9 U% @0 z& x' G
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［3］未来的发展：职业目标；所需的能力、知识；发展行动计划；发展行动日志。[/size][/font]
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0 v# \; c) C( V4 {* ?- A: o
[/size][/font][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]大学生涯愿景模型法[/size][/b][/font]
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[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
) U, @, z* H& w* a6 t
[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]（1）个人愿景是什么[/size][/b][/font]
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[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
8 }( d1 y0 C: ?2 D/ v# D
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景是发自个人内心的，一个人真正最关心的，一生最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果，一种期望的未来或意象。[/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景主要包括以下几个方面：自我形象；有形财产；家庭生活；个人健康；人际关系；职业状况；个人休闲。[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
* g N% p$ ]2 ]
[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]（2）如何建立个人愿景[/size][/b][/font]
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[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
. T6 M/ [" S, ?. k) A
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]如何清晰自己的愿景？[/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［1］想像实现愿景后的情景（假如你得到了深深渴望获得的成果，那么——）：这到底是什么样的情景，怎样形容？[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［2］形容个人愿景（想像你正在达成你一生最热切渴望达成的愿望，这些愿望会像什么样子？）：回顾中小学时代，高中毕业时，大学毕业时，参加工作后以及现在的个人愿景，哪些实现了？哪些还未实现？原因是什么？[/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［3］检验并弄清楚愿景（分步检视你写下来的个人愿景所组成的清单和每个方面，从而找出最接近你内心深处的层面）：如果你现在就可以实现愿景，你会接受它吗？假定你现在就实现了愿景，能为你带来了什么？你接受了它，你的感受又是怎样？[/size][/font]
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6 G% j! x& Z) _9 n
[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]“五What”法[/size][/b][/font]
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[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What are you?[/size][size=10.5pt]我是谁？一一列出自己的优点和缺点[/size][/font]
. K# Y- W1 i4 y3 ^+ P4 i3 m# s
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
8 B. O s& L# t( Q7 I, J
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you want?[/size][size=10.5pt]我想干什么？对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立。随着年龄的增长和经历的增多而逐渐固定，并最终锁定自己的终生理想。[/size][/font]
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[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
: Z9 l" [ M" Q: O' r) ?
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can you do?[/size][size=10.5pt]我能干什么？对自己能力与潜力的全面总结。一个人职业的定位最根本还是归结于他的能力，职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对个人潜力的了解应从几个方面着手去认识。[/size][/font]
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[/size][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
7 V3 j8 G& i v" k
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can support you?[/size][size=10.5pt]环境支持或允许我干什么？包括客观和人为主观两方面。客观主要包括本地各种状态，如经济发展、[/size][/font][/size]
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[size=14px][font=宋体][/font]
; B( R5 \# X( \; y' ]
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-23.html][color=blue][b][color=black]人事政策[/color][/b][/color][/url][/color]、企业制度、职业空间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等。[/font][/size][/size][/font][/size]
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[font=宋体][size=10.5pt]
2 y. O; s# d2 _; B! g/ D. } h
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you can be in the end?[/size][size=10.5pt]自己最终的职业目标是什么？[/size][/font]
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[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
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[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]SWOT[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font]
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[/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]
7 e3 P/ o0 j! e( M F2 @
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]S[/size][size=10.5pt]代表Strength优势；W代表Weakness弱势；O代表Opportunity机会；T代表Threat威胁。[/size][/font]
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[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
" F8 c1 F5 p+ `- Q' A O7 d
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]进行SWOT分析时，应遵循以下五个步骤。[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
4 I4 ]. p. J. x+ t6 r( j+ X
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［1］评估自己的长处和短处[/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［2］找出你的职业机会和威胁[/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［3］提纲式地列出今后3～5年内你的职业目标[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［4］提纲式地列出一份今后3～5年的职业行动计划[/size][/font]
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[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
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[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]［5］寻求专业帮助[/size][/font]
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[font=宋体]
5 z: ~4 r& w5 Z# R- Q" j# r2 Q
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1 K' h, N/ D b) m2 ]
[font=宋体][size=10.5pt]原文出自:[url=http://www.8020rc.com/][b][color=black]8020人才网[/color][/b][/url] [url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][color=black][b]查看原文[/b][/color][/url][/size][/font][/size]
作者:
水声音
时间:
2008-11-24 07:40
标题:
回复:设计职业规划方案列举
此贴有意思~
作者:
西南云山
时间:
2009-6-19 16:54
标题:
回复：设计职业规划方案列举
一直在说愿景，看完后终于知道我的愿景是什么了。
作者:
chb6824048
时间:
2012-12-4 11:29
此贴是天书
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