中人网

标题: 年度绩效如何考核（DOC_8页） [打印本页]

作者: a168 时间: 2008-11-24 09:44
标题: 年度绩效如何考核（DOC_8页）

年度绩效如何考核（DOC_8页 [attach]5988[/attach] [/hide]

以年度绩效考核结果作为调薪、奖金与晋升等人力资源管理决策之依据，是事后的论功行赏；而秋后算帐，则违背了绩效考核“No Surprise”原则，无助于员工绩效改善，反易造成员工问题，皆不是年度绩效考核制度的目的。有些主管因舍本逐末或误用了，而抱怨年度绩效考核制度流于形式化，无实质效益，则是有失偏差了。

准备绩效评估面谈
要达到上次谈到的绩效考核目的，绩效评估面谈扮演着重要角色，但在短短面谈时间内(一般而言，约半小时至一小时内)，需与部属就其过去一整年的绩效表现达成共识，同时亦需讨论员工的优点与待改进之处并拟定必要的绩效改善与发展计划，因此，事前的充份准备是非常必要的。
绩效评估面谈的事前准备事宜，包括以下四方面：

本帖最后由酒香巷深于 2011-3-25 20:40 编辑

作者: 听李健的歌 时间: 2008-11-24 10:00
标题: 回复:年度绩效如何考核（DOC_8页）
呵呵，找个机会...

作者: sophia123456 时间: 2008-11-24 10:55
标题: 回复: 年度绩效如何考核（DOC_8页）
想借鉴下！

作者: 玫瑰邂逅 时间: 2008-11-24 11:10
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
想学习一下谢谢

作者: pede 时间: 2008-11-24 11:18
标题: 回复 1F a168 的帖子
学习一下！

作者: special_gxx 时间: 2008-11-24 11:30
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
现在也在考虑这个问题呢

作者: jeslling 时间: 2008-11-24 11:35
标题: 回复: 年度绩效如何考核（DOC_8页）
学习学习,谢谢! 正着手开始年终评估呢.

作者: 绿茶810807 时间: 2008-11-24 13:04
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
看看。。呵呵

作者: lianxinmu 时间: 2008-11-24 14:02
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
正好学习一下

作者: 柠檬fairy 时间: 2008-11-25 09:28
标题: 回复: 年度绩效如何考核（DOC_8页）
正在做，学一下如何做好 :)

作者: 南关月 时间: 2008-11-25 09:40
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
谢谢楼主分享

作者: bluesindar 时间: 2008-11-25 10:39
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
学习一下

作者: li5048375 时间: 2008-11-25 10:55
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
正在发愁中。

作者: nienie29 时间: 2008-11-25 11:39
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
学习下

作者: 依然如歌 时间: 2008-11-25 11:49
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
我也学习一下

作者: 依然如歌 时间: 2008-11-25 11:52
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
下了，看了，没什么实际意义。

作者: niejian816 时间: 2008-11-25 14:34
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
顶，楼主的资料不错

作者: 希望的天空 时间: 2008-11-25 15:12
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
！！！！！

作者: qishijihr 时间: 2008-11-25 16:55
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
现在也在考虑这个问题呢vfabmtffanbbs.chinahrd.netocvsfonfkt

作者: qishijihr 时间: 2008-11-25 16:55
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
现在也在考虑这个问题

作者: 惠普何金水 时间: 2008-11-25 21:17
标题: 回复: 年度绩效如何考核（DOC_8页）
请赐教。。。。。。。。。。。。。

作者: 年年776 时间: 2008-11-25 21:38
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
学习学习！！！！！

作者: 亲宝宝 时间: 2008-11-25 23:04
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
来，看看！

作者: 平安一路行 时间: 2008-11-26 12:59
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
想借鉴一下

作者: 木木三 时间: 2008-11-26 14:12
标题: 回复: 年度绩效如何考核（DOC_8页）
学习一下，呵呵

作者: lrl852017 时间: 2008-11-26 15:00
标题: 回复: 年度绩效如何考核（DOC_8页）
不错学习一下

作者: ginna 时间: 2008-11-26 15:05
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
merci:Z :D

作者: 亲宝宝 时间: 2008-11-26 15:10
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
昨晚下载的，今天看了，呵呵。文中提到的年度考核感觉是比较通用的方法，但重在员工分类、面谈、及时沟通，及时纠偏、避免“秋后算账”等常忽略的问题给予良好的建议，挺受用的。谢谢分享！

作者: 专业HR人员 时间: 2008-11-28 08:06
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
呵呵，找个机会...dqlqyrbgwabbs.chinahrd.netaavejrlbje

作者: 南关月 时间: 2008-11-28 09:49
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
谢谢分享

作者: yuhao487 时间: 2008-11-28 09:53
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
HAO AO HAO

作者: yuhao487 时间: 2008-11-28 09:53
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
hao hao ~~~~~~~!

作者: bluehui88 时间: 2008-11-28 11:23
标题: 回复: 年度绩效如何考核（DOC_8页）
学习一下

作者: lbg 时间: 2008-11-28 11:32
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
好东西学习一下最好

作者: bluehui88 时间: 2008-11-28 12:09
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
学习看看。。。

作者: livianlee 时间: 2008-11-28 12:29
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
学习。。。:D

作者: vivianlh 时间: 2008-11-28 14:34
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
学习学习

作者: 和闲 时间: 2008-12-1 10:09
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
学习下了，谢谢分享

作者: 阿里来源 时间: 2008-12-2 14:44
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
想借鉴下！

作者: jameslvuk 时间: 2008-12-3 14:54
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
呵呵，找个机会

作者: madboy 时间: 2008-12-20 14:29
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
现在我们公司正在做年度绩效考核，希望有帮助！

作者: 疯狂的理智者 时间: 2009-2-23 19:43
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
想学习一下谢谢

作者: 喻勇 时间: 2009-6-9 15:35
标题: 回复：年度绩效如何考核（DOC_8页）
看看:Z 学习学习

作者: fpg 时间: 2018-9-3 13:30
非常感谢楼主分享这样的好资料！

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)