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标题: 已发生的劳动争议应该怎样补救？ [打印本页]

作者: kevindeng 时间: 2008-11-24 10:16
标题: 已发生的劳动争议应该怎样补救？
各位朋友大家好！最近遇到一个事情，想听听大家的意见。因为公司的原因，有一个员工在入职半年后，公司才与其签订劳动合同。现公司裁员，他在裁员名单中，他也提出要公司对于半年没有签订劳动合同做相应补偿，我想知道有没有什么解决的办法？

作者: 听李健的歌 时间: 2008-11-24 10:20
标题: 回复:已发生的劳动争议应该怎样补救？
(*^__^*) 嘻嘻…… ，我来看看，我不说话

作者: 生命之轻 时间: 2008-11-24 14:18
标题: 回复：已发生的劳动争议应该怎样补救？
楼主没有说清楚该员工什么时候入职的.新法之前还是之后.发生地在青岛吗

作者: Apowere 时间: 2008-11-24 20:28
标题: 回复：已发生的劳动争议应该怎样补救？
多给点补偿金。

作者: zzdlhr 时间: 2008-11-25 09:02
标题: 回复：已发生的劳动争议应该怎样补救？
让大家给建议应该把时间等一系列要素说清楚，否则如何给你建议呢？

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