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标题: 参加培训要签赔偿合同，这个用什么来衡量是否适当呢？ [打印本页]

作者: reity 时间: 2008-11-25 22:25
标题: 参加培训要签赔偿合同，这个用什么来衡量是否适当呢？
比如，几年内不能离开公司。

作者: 树上的伯爵 时间: 2008-11-25 22:40
标题: 回复:参加培训要签赔偿合同，这个用什么来衡量是否适当呢？
…没我说话的余地…飘走

作者: dengjoey 时间: 2008-11-26 10:14
标题: 回复：参加培训要签赔偿合同，这个用什么来衡量是否适当呢？
你看看培训的费用是多少，中途辞职走的话，需要赔偿的比例你能不能接受？

作者: 零点夜话 时间: 2008-11-26 11:55
标题: 回复：参加培训要签赔偿合同，这个用什么来衡量是否适当呢？
这个你可以与员工进行协商解决.

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