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标题: 需要协助 [打印本页]

作者: gzgy 时间: 2008-11-26 16:50
标题: 需要协助
大家好! 员工违反规章制度,行政部处罚当事人,但是当事人拒绝签字,应该如何处理为好? 大家多提供一下经验方法!

作者: 阿基米德1983 时间: 2008-11-26 22:20
标题: 回复:需要协助
我等你哟!

作者: zzdlhr 时间: 2008-11-27 09:05
标题: 回复：需要协助
　　不知道具体是违反了什么样的规章制度，该制度是否在其违反前已告该员工。如果已告知且该员工确实违反了（不知道性质严重不:D ），该员工不签字，可以做一份送达（处罚）通知书之类的东西，让该员工部门领导或者同事（2人以上）将此份通知书送达至该员工，如该员工不签字，由送达人签字证明已告知。执行相应的处罚（企业制定的制度不能违反国家，政府相关的法律，法规，政策）。　　以上不知道对你有帮助没有。

作者: gzgy 时间: 2008-11-28 13:15
标题: 回复 3F zzdlhr 的帖子
谢谢3楼建议.

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2008-11-29 12:48
标题: 回复：需要协助
全公司公示。

作者: cowboykiki 时间: 2008-11-30 18:40
标题: 回复：需要协助
写个《绝不再犯保证书》嘛！呵呵～～～～当然，HR态度当时要三和一少，这样劳动者才容易就范。

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