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东莞一家玩具厂500人聚集闹事

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发表于 2008-11-26 17:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
东莞一家玩具厂500人聚集闹事 警车遭打砸2008-11-26 04:40:05 来源: 广州日报(广州)  6 [. z$ h" z8 [; D& |2 z 8 \( R# c4 y6 Q4 l# m. @; _
  •   核心提示:25日下午,东莞中堂镇一家玩具厂因劳资纠纷引发群体事件,当地政府通报称500多人聚集闹事,警车被打砸。此后闹事者闯入玩具厂办公室打烂办公设备。据悉,因厂方对被辞退工人的有差别补偿引起员工不满,双方谈判不成才引发冲突。
/ N# g `4 m9 h( e, T7 }. K) |/ m ; h" p* S- e7 T+ H* A 6 h) K" X8 y$ v# O8 g

中堂开达玩具厂冲突事件中,有警车被砸坏、掀倒。王子恒 摄

广州日报11月26日报道 25日下午5时50分左右,中堂镇开达玩具厂发生一宗劳资纠纷引起的群体性事件。事后,中堂镇委镇政府在对事件进行的情况通报中称,事件中约500多人(约有2000多人是围观者)在厂区门口聚集闹事,现场被打砸的有先期出警的“全顺”牌警车1辆,开放式巡逻车4辆,后闹事工人又冲进工厂内,闯入该厂办公室,打烂门窗玻璃、电脑等办公设备。+ M' Y' {/ v( v9 n8 P2 j9 {9 I2 a 记者昨晚在现场采访时,有目击者称,事件导致5人受伤(3男2女,全为工厂员工)。事发后,中堂镇委镇政府相关领导已经赶赴现场对事件进行调查处理。 Z' d( F/ U4 l4 Q. k8 v现场:千人聚集在工厂门口围观 & Q" x. o7 R/ M* Z& A0 H记者昨晚8时左右赶至现场,发现路口已经聚集了数十名警察和治安员。当记者刚刚走进开达玩具厂,就发现在路边绿化带旁已经有5辆巡逻摩托车被放倒在地,车灯完全被砸坏,再往前行不到20米,就发现有2辆巡逻警车被掀翻砸烂在地,初步估计有近千人在工厂门口聚集。记者在人群中前行,沿路都是被砸烂的警车玻璃碎片。目击者告诉记者,事故发生在晚上7时左右,目前已有5人受伤。3 B, S1 U- v H) I) }( P 员工:厂方“差别补偿”是导火索 9 K) F9 \7 w) ?0 B& U8 V记者在一楼一处货仓门口找到了两名知情者。一胡姓员工告诉记者,事情原本很简单,但是事态的发展完全不受控制。他说,工厂本来是要在11月19日和26日辞退两批员工,19日已经和380多名工人解除了合同关系,因为很多员工在工厂干了至少5年,所以都要求补偿。但是厂方在解除合同后,只答应给7年以上的员工补偿1030元,7年以下的补偿770元。很多员工认为不公平,遂有员工与厂方进行谈判,谈判并未达成一致。 2 W0 p8 T# \/ j# D" n( v政府:有人召集老乡进厂闹事/ P4 k+ V7 x+ d: i7 b5 C 中堂镇在对事件进行的情况通报中称,开达玩具厂属香港开达实业有限公司下属企业,今年11月26日,该厂216名工人劳动合同期满,厂方与其终止劳动合同,由于80多名工人与工厂在补偿上产生分歧,导致该厂员工纠集社会上的无业人员和老乡约500人在厂区内闹事,并与保安人员发生冲突。 ) @' p0 j$ {2 ~3 {' B* t事件发生后,中堂公安分局全体民警和治安队员立即赶赴现场处警,封锁现场周边道路,疏导围观群众远离现场,并向市公安局指挥中心汇报了相关情况。中堂镇镇委书记袁东平、镇长黎志辉带领镇两套班子成员赶赴现场处置相关工作,使事件得到很快平息,并迅速成立若干个善后小组开展工作。: p0 x0 f! Y" O 昨晚11时左右,中堂镇委镇政府相关负责人说,首先要强调的是开达玩具厂并没有倒闭,当晚的事件主要因劳资纠纷引发。当晚,政府相关部门已经碰头,草拟出了处理方案。 (记者代希奎、周伟涵) (本文来源:广州日报 )

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发表于 2008-11-26 18:10:00 |只看该作者 |楼主

回复:东莞一家玩具厂500人聚集闹事

这是人力资源的劳动关系处理不好的严重后果,可见做人力资源的人员协调能力的重要性
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发表于 2008-11-26 19:09:00 |只看该作者

回复:东莞一家玩具厂500人聚集闹事

恩咯,张总教训的甚是!!!
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发表于 2008-11-26 20:39:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 [b]shicaiyuan[/b] 于 2008-11-26 19:09:00 发表 1 [1 I N) H9 E7 `6 S恩咯,张总教训的甚是!!! [/quote] 7 a9 k+ M' o6 Y- }* G$ P/ a+ I% U1 t ( E, T# e. U; U" J& n/ z7 W( m $ x* T1 _' s) \8 I# y `石总,咯样!你的长沙话讲得满好!三一重工的官好做吗
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发表于 2008-11-26 21:28:00 |只看该作者

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裁员后的处理至关重要,有些时候都是小事化大。
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发表于 2008-11-27 09:13:00 |只看该作者

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是啊,很多事处理之前应充分考虑后果啊.最好还是调查一下再做决定比较好,不能一味蛮干.
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发表于 2008-11-27 09:50:00 |只看该作者

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人力资源工作是不好做,要有预见性可控性,特别是法律的底线不能踩!!!如果本身只有建议权没有决策权而产生如此恶劣的劳资纠纷后果,那也是人力资源管理者的悲哀!!!
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发表于 2008-11-27 10:01:00 |只看该作者

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目前中国很困难啊
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发表于 2008-11-27 11:39:00 |只看该作者

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看来是厂方工作做的太差了,不过,工人也太激动了,毕竟动手是不好的,有理也会变得没理了。
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路过踩踩吧!!!
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