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标题: 女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？ [打印本页]

作者: 淑女风范 时间: 2008-11-27 15:35
标题: 女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
我们公司有女职工怀孕期间被老总辞退，没有任何理由的，就是让这个人走．当然我们知道这个是不合理的，但我们不知道应该怎么样维护女性的利益！:(

作者: 鸡蛋炒饭 时间: 2008-11-27 15:40
标题: 回复:女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
不错不错.,..我喜欢

作者: bs1990 时间: 2008-11-27 15:50
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
女员工怀孕期间是不允许辞退的，至于办法吗，我还真不知道该怎么样，实在不行只能起诉喽:-|

作者: 淑女风范 时间: 2008-11-27 15:58
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
起诉的话，肯定帮企业的嘛，最多就是不做．．但生育保险只能在企业工作期间交，自己又不能交的，郁闷！:Q

作者: pinkpigMM 时间: 2008-11-27 16:38
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
去当地劳动监管部门投诉啊很明显违反劳动合同法

作者: 猎人一号 时间: 2008-11-27 17:16
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
公司已经违反了劳动法了，可以到劳动局申请仲裁了，赢得机率达到100%，具体内容请看仲裁法。

作者: gzgy 时间: 2008-11-28 13:29
标题: 回复 6F 猎人一号的帖子
人力资源管理者不能一味的站在公司的立场考虑,要不然会有了公司没有员工.象你说的情况你必须明确告诉老板如果这样处理会造成什么后果. 如果想帮孕妇就要她搜集相关的材料,比如:合同\考勤\厂牌什么的直接去当地劳动办投诉,投诉无结果就直接申请仲裁. 结果是你们公司亏大了.

作者: 我空空 时间: 2008-11-28 14:17
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
根据《劳动合同法》规定，这种情况可以要求企业继续履行合同，或者要求双倍的赔偿。维护权利的办法就是通过仲裁了。另外，3楼认为，孕期不可解除劳动合同的观点，是错误的。

作者: qiaokaito 时间: 2008-11-28 14:47
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
企业也是存在社会责任的，这么解除合同肯定是不对的，建议仲裁和监察双管齐下，仲裁要工资，监察补社保，如果还想继续干的话，就只找监察就好了。

作者: alinalee 时间: 2008-11-28 15:51
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
我想你做为该公司的HR，应该与老总沟通，一方面告知老总女职工怀孕期间是允许辞退的，如果发生劳动仲裁，公司肯定是有风险的，对公司的声誉也有影响，如果该员工不符合该岗位要求，可以安排员工调岗。

作者: cowboykiki 时间: 2008-11-30 18:57
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
拿存在劳动关系的证据，用人单位知道劳动者当时怀孕的证据，用人单位解除劳动者劳动合同的证据，然后回家生孩子，生完3个月后＋1年以内，申请劳动争议仲裁，要求恢复劳动关系，且求偿的东西也海了去了！

作者: aliciayu 时间: 2008-12-1 19:21
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
只能申请仲裁了

作者: 子茜 时间: 2008-12-2 10:48
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
这种做法是违法的，现在是上面政策好，下面对策太多，最终受害的还是老百姓

作者: fcl8009 时间: 2008-12-2 15:30
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
赔偿标准:该员工在企业工作年限(不满一年按一年计算)*月工资*2

作者: 中兴财 时间: 2008-12-4 14:03
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
完全同意楼上同行们的解释

作者: 中兴财 时间: 2008-12-4 14:06
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
完全同意楼上同行们的解释

作者: 冷月孤帆 时间: 2008-12-8 15:17
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
如果是用人单位单方面违法解除的话,可以赔到孩子出世后一年内的哺乳期结束的工资.向劳动部门投诉吧.

作者: tonny 时间: 2008-12-9 08:54
标题: 回复：女职工怀孕期间，被公司辞退怎么办？？
楼上说的风险提示很重要

作者: 房产一侠 时间: 2008-12-9 09:25
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