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标题:
经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处理
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作者:
琰
时间:
2008-11-28 15:35
标题:
经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处理
今年年头，经济危机的威力未显，公司给部门内所有员工许诺：
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1、月考核多次优秀的员工可以加薪、升职。
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2、年终考核优秀的员工可以发放年终奖金。
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（考核与工作情况挂勾，很多员工工作优秀）
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但现在已到年终，由于经济危机的影响，订单很多，但利润很少，甚至有些订单交货后，一直未能追回余款。公司产生赤字，明年公司的生存已经很困难，所以我作为中层干部，现在很头疼，是否要兑现年头的承诺？如何兑现？如何向老板要求兑现？
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兑现的话，明年的经济形势不明朗，公司是否能生存下去？
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不兑现的话，又会失信于人，打击员工信心。
作者:
猎人一号
时间:
2008-11-28 18:25
标题:
回复：经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处理
我觉得要按公司的实际情况来定，不过年终奖金和加工资还是要对实了，加多加少都公司对员工一年来的工作认可了！
作者:
gzgy
时间:
2008-11-29 11:23
标题:
回复: 经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处
支持楼上的说法,根据企业实际情况,根员工说明,多少的问题.
作者:
卖了桃花换酒钱
时间:
2008-11-29 15:11
标题:
回复：经济危机中，又到年关，员工的加薪、升职、年终奖问题如何处理
这个没有具体的对与错，
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只有在自己公司的实际情况下做出来的措施
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才是合理的~~~:)
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