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标题: 新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请跟帖！） [打印本页]

作者: 蓝旗人 时间: 2008-11-29 19:14
标题: 新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请跟帖！
[size=3][color=darkred][/color][/size] [size=3][color=darkred] 为了激励论坛好友们参与培训发展版的版面建设，提升版面人气，同时提高本论坛帖子质量和水平，特制定以下发帖规则及奖励措施。可随时更新、修订，也欢迎好友们在下面跟帖建议：[/color][/size] [size=3][color=#8b0000][/color][/size] [size=3][color=#8b0000]1、论坛近期开设了“数据信息共享交流专区-培训资料下载”子版，专门作为培训资料及工具下载区， [/color][/size][size=3][color=#8b0000]1.1、请将所有带有附件的帖子发至子版块； 1.2、请将培训信息、讲师推荐、咨询公司推广之类的信息发布到广告版。 [/color][/size] [size=3][color=#8b0000] 如果发现不按规定发帖者：第一次版主转移帖子并短信告知，第二次扣除积分20分并转移帖子，三次以上直接删帖。 [/color][/size] [size=3][color=#8b0000]2、我们欢迎原创，但建议原创贴不得少于100字，没有技术含量的帖子慎发，禁止发纯表情帖，无聊灌水帖，一经发现立即删除！ [/color][/size][size=3][color=#8b0000] [/color][/size] [size=3][color=darkred]3、发贴奖励资质：[/color][/size] [size=3][color=darkred][indent] 　　3.1、发主题贴积极的，上进的，比如日发贴量超过10篇以上的；　　3.2、发原创贴有质量的，比如有效的回帖超过5篇以上的；　　3.3、发资料贴有价值的，比如有效下载量超过10次以上的；　　3.4、回帖及时的，有创意的，激励人心的；　　3.5、回答有关问题有意义的，让人满意的；　　3.6、其他发文情况版主认为应当奖励的。 [/indent] 4、特殊奖励　　4.1、对版面异常情况做出贡献的；　　4.2、对本版提合理化建议和意见的；　　4.3、积极协助版主完成版面活动的；　　4.4、其他版主认为应当奖励的各种情形。 5、奖励措施　　5.1、论坛积分奖励，视贡献价值进行等级奖励，至少为10积分，上不封顶；　　5.2、由《管理@人》杂志社提供的当月《管理@人》一期；　　5.3、特别有价值的帖子，有可能以中人论坛的昵称为署名，刊登于《管理@人》哦～大家一起努力加油吧，我们一起努力，共同营造一个和谐的、有价值的培训话题交流空间！培训开发版全体版主 2008年12月07日 [/color][/size] [size=3][color=darkred] [/color][/size]

作者: 对错无常 时间: 2008-11-29 19:20
标题: 回复:关于带附件帖、培训信息贴发布声明
呵呵，找个机会...

作者: toxic22 时间: 2008-11-29 20:09
标题: 回复: 关于带附件帖、培训信息贴发布声明
力顶的确应该这样.

作者: 隔岸观火 时间: 2008-11-29 22:05
标题: 回复：关于带附件帖、培训信息贴发布声明
建议蓝兄搞个版块的规则出来，即可细化也可针对性处理相关问题。

作者: 水觅·清知 时间: 2008-11-29 23:13
标题: 回复：关于带附件帖、培训信息贴发布声明
有利于版块的精细管理。。支持。

作者: 蓝旗人 时间: 2008-11-30 14:05
标题: 回复：关于带附件帖、培训信息贴发布声明
谢谢各位的支持！版规的事情我想再过几天，搜集一下大家的意见，我也搜集些问题了再针对性的定规矩，呵呵！

作者: christman 时间: 2008-12-7 21:33
标题: 回复：版规！（正在不断建设中！）
初来乍到学习人力资源管理实战经验感觉这里的知识还挺实际以后我会常来请版主多多赐教

作者: 风雨一一 时间: 2008-12-10 16:10
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
版主我有个小建议：将各个帖子按标题的【原创】、【分享】、【讨论】、【求助】、【调查】进行分类，这样大家就可以有针对性的去查看

作者: 浩然@HR 时间: 2008-12-16 23:21
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
风雨一一的这个想法，已经实现了，进入培训发展版，右手边有个下拉菜单，标题已经分类，用起来顺手多了，呵呵:) :Z

作者: sara_li 时间: 2008-12-23 15:10
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
先支持再说吧

作者: 豌豆0611 时间: 2008-12-26 14:05
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
回复：关于“中人大讲堂”活动的意见征集

作者: 寻知 时间: 2009-1-15 15:17
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
版主：你好！我对本站的注册用户晋升办法有个小建议，在激励系统中加入勋章，各种勋章，把用户版面美化的好看一些，如热心勋章、**年度热心勋章、**年度版主勋章等等这也是在其他论坛中看到的，觉得很好，请参考。也希望本站越办越好，谢谢。

作者: 毛毛荣 时间: 2009-2-21 23:46
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
支持新来学习

作者: xndxzt 时间: 2009-2-23 20:13
标题: ding 回复: 新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新

新来的，这个网站相当不错，顶一下．

作者: yxy9162003 时间: 2009-3-2 11:04
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
初来报到，支持

作者: napoleonlui 时间: 2009-4-27 09:19
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
新人报道，刚刚加入到这个群体，好好学习，天天向上

作者: 潮汕独狼 时间: 2009-4-27 17:03
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
请问广告版在哪呢？

作者: renliziyuan001 时间: 2009-4-27 17:30
标题: 人力资源管理师职业资格证报考条件

人力资源管理师报名条件：（具备以下条件之一者）
1)高中学历，从事本职业工作6年以上。
2)大专学历，从事本职业工作3年以上。
3)本科学历,可直接报考。在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。
4)硕士学历。
5)取得人力资源管理员证书, 从事本职业工作2年。
人力资源管理师报名条件:(具备下述条件之一者)
（1）连续从事本职业工作13zdjtmzg年以上。
（2）取得业三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上
（3）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。
（4）人力资源管理师具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

作者: amber95 时间: 2009-5-7 14:59
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
呵呵从头看下来就能发现原来什么都是是一点一点进步的支持支持！

作者: 开心后现代 时间: 2009-5-20 17:50
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
支持！！！

作者: HR_king 时间: 2009-5-22 08:32
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
顶了~~~~~有的放失~~~~

作者: 爱情木马 时间: 2009-5-22 14:11
标题: 回复: 新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议

很不错的东西，很精辟

作者: 小痞子菜 时间: 2009-5-23 16:30
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
建议斑竹对于板块能够明细出来，方便查阅

作者: 林芳芳 时间: 2009-5-23 22:17
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
知道了，这里有很多资料看。

作者: amoyoyo 时间: 2009-5-25 22:59
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
应该如此

作者: 飞力克斯 时间: 2009-5-28 18:06
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
我是做培训相关工作的，培训发展板块让我受益匪浅，一如既往的支持论坛发展。

作者: *kerry* 时间: 2009-6-3 18:36
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
每个板块都要支持....希望培训发展板块能成为中人网的标兵板块

作者: zhuanglianqin 时间: 2009-6-23 18:13
标题: 回复 1F 蓝旗人的帖子
顶:D 十分支持

作者: AC米兰dong 时间: 2009-7-21 10:49
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
标准化管理，规范化操作。值得提倡，以提高论坛的质量。

作者: meimei1216 时间: 2009-8-13 08:13
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
呵呵，不错，以后多发贴

作者: 甜味饼干 时间: 2009-8-13 13:06
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
学习中，保证严格遵守版规！

作者: Dorisyc 时间: 2009-8-15 20:11
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
新人报到好好学习

作者: 米莉 时间: 2009-8-18 13:59
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
支持，学习~

作者: hongzhen 时间: 2009-8-22 23:18
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
新人报到。。。。:+

作者: hsnjfhr 时间: 2009-8-27 15:41
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
本人初来乍到，跟蓝旗人发个招呼。广纳建议，好的就积极采用，才能使培训发展版块人气旺，学习兴。

作者: 仙女大比拼 时间: 2009-8-27 17:43
标题: 人性化管理支持！
顶顶顶顶顶:D

作者: 红色飞飞 时间: 2009-9-8 15:05
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
好东西大家分享:Z

作者: 百烏族 时间: 2009-9-9 16:24
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
希望能在這裡學到很多，支持版主!

作者: 高运保 时间: 2009-9-11 09:06
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
支持支持学习学习

作者: 刀冷霜寒 时间: 2009-9-11 14:42
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
本地也已经市场经济化了哈

作者: 716716716 时间: 2009-9-20 00:05
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
一定好好遵守。。。

作者: 墅墅 时间: 2009-10-26 11:53
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
新人报到，一定好好学习，遵守制度

作者: stepheniela 时间: 2009-11-13 19:16
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
支持！！！！:D

作者: 恋恋棒棒糖 时间: 2009-11-17 13:56
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
讨厌他们在这里发没完没了的广告信息

作者: yoyochow 时间: 2009-12-8 14:29
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
学习了，无规矩不成方圆，支持！

作者: 私密过客 时间: 2009-12-13 11:27
标题: 回复：新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议请
DDDDDDDDDDDDD

作者: quaukbb 时间: 2009-12-15 19:59
标题: 回复: 新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议
学习了，这里是HR的地盘，想象中不用管都不会出现不好的，实际上人就是要被管的啊

作者: 蓝莓TT 时间: 2010-1-18 19:49
标题: 回复: 新人发帖，请看这里——培训发展版规！（不断更新中，有建议

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