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标题: 与大家讨论一个试探员工是否忠诚安心工作的方法！ [打印本页]
作者: xystudy365a    时间: 2008-12-3 11:33
标题: 与大家讨论一个试探员工是否忠诚安心工作的方法！
[align=center][size=5][b]与大家讨论一个试探员工是否忠诚安心工作的方法！[/b] [/size][/align][size=11pt][font=Verdana] 今天从同学口中得到一个试探员工是否忠诚安心工作的方法"损招",具体是这样的:公司委托一些人,故意打电话到某位员工的办公室,假称自己是某猎头公司的,说有公司需要人,不知道A是否有兴趣,然后就问A对现在这个公司是否满意,对现在这个公司有什么好或者不好的看法.这样一下子就把员工的心理话全部套出来,公司的管理层就可以知道员工最真实的一面了.[/font][/size]5 C( }, e4 c( ~6 T+ Y5 b [size=11pt][font=Verdana] 以上这个方法厉害吧,请各位专家讨论讨论,大家对以上这种方法有何补充吗?[/font][/size] 0 \! `, |/ [% P3 x3 f2 c1 }# g( \$ _; D( k) H. O1 N( E . m/ [( V" v Y" P) s[size=11pt][url=http://ask.study365.cn/][学苑知识共享][/url]; p( s8 k+ W+ u, p( q9 e; w- P+ W [url=http://ask.study365.cn/dispbbs.asp?boardid=94&id=124492&page=1&star=1]http://ask.study365.cn/dispbbs.asp?boardid=94&id=124492&page=1&star=1[/url][/size]
作者: xystudy365a    时间: 2008-12-3 11:35
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[size=11pt]我觉得这招儿特卑鄙！! M, g8 `5 i, F0 e0 p - \/ ^3 V7 x- `4 ` 我觉得一个有能力的管理者，应当对自己有足够的自信。足够信任公司员工的凝聚力和忠诚度。5 _2 Q% k* B8 x2 s; h 4 E0 R/ {% c/ O/ I5 t. @好象男女谈恋爱一样。某一方为了测试对方的忠心，而找另外的人来给对方打电话发信息甚至赤裸裸地诱惑勾引，看看对方是否动心。& Q) F) ?8 z8 l% b }7 i, Z( g& V& _, L" \你觉得这样对么？你首先打心眼儿里不信任别人，凭什么还要别人的信任？! N1 f; r* N$ q + z: C8 T7 F- e/ e# i这种方法真扯！见一次骂一次！！！！[/size] V8 B( I/ s+ [1 J. I0 c* j4 G[size=11pt][/size]* Y1 U+ O3 t2 A- A [size=11pt][/size]) V0 U; \3 ~( \ \' g9 ]; M( v' B [size=11pt][url=http://ask.study365.cn/][size=11pt][学苑知识共享][/size]' C# Y5 f4 w& e2 }. e [/url]5 e4 K& F! C& L7 d2 L# P8 b8 V - `' ~$ I0 `1 K1 L4 @ [/size]
作者: 惠普何金水    时间: 2008-12-3 13:25
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我也收过类似的电话，难道老细在试探我？无聊！！！:+
作者: zzdlhr    时间: 2008-12-3 14:07
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坚决反对，没这么干的。
作者: tina5805    时间: 2008-12-4 11:32
标题: 回复：与大家讨论一个试探员工是否忠诚安心工作的方法！
公司为何不能从实质上为员工考虑，能够真正为员工考虑的单位，员工又岂能不忠，又何来采取这类的手法试探呢！我个人也觉得不怎么好！
作者: 我是蓝色的    时间: 2008-12-4 12:19
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在问员工对企业忠诚之前，先问下企业对员工忠诚？
作者: 快乐月光    时间: 2008-12-4 14:45
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这种方法不厚道:+
作者: xystudy365a    时间: 2008-12-6 10:03
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:D :D :D :D :D ) ]: t* }% p* i 的确卑鄙，不厚道！！！ 4 Q" y# a. h' F: V/ ]) y1 E坚决拒绝这种“体验民心”的做法！！！！
作者: sxed    时间: 2008-12-6 12:05
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敢用这招的企业，他的员工跳槽向赶集！



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