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标题: 薪资及绩效体系的建立 [打印本页]

作者: 诗茵 时间: 2008-12-3 16:45
标题: 薪资及绩效体系的建立
[size=4][font=宋体][size=14pt][font=宋体][size=14pt]薪资及绩效体系的建立，本人认为可[/size][/font]从以下几点开展：[/size][/font][size=14pt]1[/size][font=宋体][size=14pt]、编制（定编）；[/size][/font][size=14pt]2[/size][font=宋体][size=14pt]、员工定岗定位；[/size][/font][size=14pt]3[/size][font=宋体][size=14pt]、岗位说明书编写；[/size][/font][size=14pt]4、[/size][font=宋体][size=14pt]行业及市场的薪资调查；5、岗位的评价[/size][/font][size=14pt]6[/size][font=宋体][size=14pt]、薪资体系的制定；[/size][/font][size=14pt]7[/size][font=宋体][size=14pt]、绩效制度制定；[/size][/font][/size]

作者: 水声音 时间: 2008-12-3 17:00
标题: 回复:薪资及绩效体系的建立
好久没去关注了,今天再去看看,谢谢了!

作者: whjtony08 时间: 2008-12-17 17:04
标题: 回复: 薪资及绩效体系的建立
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶

作者: 猫咪情节 时间: 2008-12-22 14:39
标题: 回复：薪资及绩效体系的建立
:D 可以再详细些。

作者: blacktea0922 时间: 2009-2-4 15:03
标题: 回复：薪资及绩效体系的建立
:f 感谢楼主

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