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标题: 职场遭遇小人 [打印本页]

作者: 澜澜 时间: 2008-12-4 09:16
标题: 职场遭遇小人
我所在的公司是一家民营企业，管理粗放，我是负责行政人事的，因工作坚持原则的原因，得罪了一位总监级人物，在以后的工作中这位老兄在不同场合，抓住一点小问题，有时候甚至是故意找茬，在背后、会上不停地说我们部门工作的坏话，致使我们工作很被动。我去当面找他谈，他又是一幅关心下属的嘴脸，背后又会胡乱说。当面一套，背后一套。请问我遇到了这种人应该怎么做呢，请各位大虾们给支支招，如何对付这种人？

作者: 似冰似火 时间: 2008-12-4 09:28
标题: 回复：职场遭遇小人
总监级的人物，难难。。。实在受不了就走吧

作者: lihong0119 时间: 2008-12-4 13:34
标题: 回复：职场遭遇小人
同情中不过不建议辞职一走了之，原因有2：1.金融危机当前工作难找，一定要慎之又慎2.有人的地方就有斗争，离开这家公司，能担保下一家就不会遇到小人吗？当前的形势，我也提不出什么万全的对策，以不变应万变吧，千万不要在公司里四处找人诉苦，不要让自己沦落到和小人一样的地步前提：做好自己分内事，不要留下把柄给别人他这样对你，也会同样这样对别人，祈祷他下次惹到一个惹不起的人吧

作者: 中兴财 时间: 2008-12-4 16:00
标题: 回复：职场遭遇小人
有这样的一次经历，就把它当成经验。继续做好自己的工作并努力做出成绩，以成绩说话来证明自己的能力和人品，让他好好看看。

作者: zylove 时间: 2008-12-4 17:08
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要坚持原则就要小心自己不要被别人抓住把柄！被抓住了把柄就要有承担责任的态度！林子大了什么鸟都有！没有度量的人到处都是！恭喜楼主还有得罪总监级任务的勇气！话说回来，有些事情实在不好把握的话有时候还是找你老大帮你解决的好！

作者: zzdlhr 时间: 2008-12-4 17:09
标题: 回复：职场遭遇小人
做好自己份内的工作,用事实说话.

作者: 智慧无声 时间: 2008-12-5 13:27
标题: 回复：职场遭遇小人
你负责行政人事，上面应该还有行政副总吧！把你的问题和他说说，然后就是自己做好分内事了，如果你们老大是个职业人物，那他就不会理会那个什么总监的话，否则这个公司也没什么值得你留恋的了！不过还要考虑眼前是否有合适的地方另谋他就，呵呵和理解你！我通常对没有秩序感的人也缺乏耐心！这样好也不好，看个人际遇了！

作者: 小编莎莎 时间: 2008-12-8 14:34
标题: 回复：职场遭遇小人
做人难，难做人

作者: 爆炒鱿鱼 时间: 2008-12-9 17:37
标题: 回复：职场遭遇小人
保守的说，在金融危机的大背景下，做好自己的事让别人说去吧！前提是做好自己的事哦，如果做不好让别人说，那就要“爆炒鱿鱼'了哦，呵呵

作者: 琰 时间: 2008-12-11 15:13
标题: 回复：职场遭遇小人
做好自己的工作，让他挑不出问题。这也是一个很好的锻炼机会阿。呵呵。

作者: 猎人一号 时间: 2008-12-12 15:30
标题: 回复：职场遭遇小人
先做人，再做事，一切开始都在于如何沟通！

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