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标题: 国外顾问公司总结的员工离职的十大主要原因 [打印本页]
作者: 异域游弋    时间: 2008-12-4 11:19
标题: 国外顾问公司总结的员工离职的十大主要原因
美国企管顾问史密斯(Gregory Smith)，日前在《CEO Refresher》杂志上指出，根据他多年的顾问经验，员工辞职的十大原因为： : x5 K7 H( P5 Z/ N% W; Q# A1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。 ' A" N0 _( r y g& i2、公司不愿意在办公室杂务上，另外再花费雇用专人负责，以致专业工作者必须自行做影印等工作。 9 ~$ N. `% O1 G/ \3 t3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。 8 Y( B4 n9 l1 f4 C, E. H5 N& G; ]* Y4 B4、公司不附予员工做决定的权力。+ [- `; ]9 E* D9 \! _- B 5、公司不断重整部门、转调员工职务，以及改变公司走向。 * ? O, b$ L, t3 R6、公司不向员工清楚沟通目标及决定，以致有时候当员工完成一项工作时，却遭到公司的拒绝，严重打击士气。 , \3 A3 {9 x1 U7、主管对某些员工偏心，给予他们较好的办公室，或者较舒适的出差机会等。 # o! }* j& ]& J4 ]( K8、公司搬家，迫使员工通勤时间加倍等。 4 Y( o Q( w" h$ C. v" I$ g9、公司升迁没有能力的员工，真正的人才却没有受到重视。: v2 y5 b: F: G- F- c5 e' S 10、公司虽然强调团队合作，但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境。
作者: HR小白白    时间: 2008-12-4 11:20
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我不知道还要到什么时候
作者: HRAM    时间: 2008-12-4 13:56
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除了1/8,其他都很准确
作者: 瑞月    时间: 2008-12-17 14:35
标题: 回复：国外顾问公司总结的员工离职的十大主要原因
说的很对。



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