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标题: 如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔偿金 [打印本页]

作者: leelady 时间: 2008-12-4 16:40
标题: 如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔偿金
如题企业过错，比如未按规定签定劳动合同，或未缴纳社保金，或硬性要求加班，或克扣员工工资等

作者: 岁月随想 时间: 2008-12-4 16:40
标题: 回复:如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔
好久没去关注了,今天再去看看,谢谢了!

作者: 公元2008 时间: 2008-12-4 18:41
标题: 回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔
当然看看劳动合同法吧

作者: leelady 时间: 2008-12-4 22:58
标题: 回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔
那就是赔偿金还是要付的咯

作者: 小不点2004 时间: 2008-12-4 23:34
标题: 回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔
当然要支付赔偿金啊!

作者: 冲浪 时间: 2008-12-5 10:35
标题: 回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔
因企业违法，职工解除劳动合同，企业要支付赔偿金

作者: zhangmeimei 时间: 2008-12-5 13:51
标题: 回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔
要支付补偿金的。到律师事务所咨询一下。

作者: sz.ldht 时间: 2008-12-5 17:32
标题: 回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔
一定要支付赔偿金，还在将未缴纳社保金需补交上去 [url]http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=633486[/url]

作者: cowboykiki 时间: 2008-12-5 20:59
标题: 回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔
可以的，应制度赔偿金。

作者: 蕊儿@1234 时间: 2008-12-6 11:50
标题: 回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔
要按照劳动合同的规定赔付

作者: 霓红灯 时间: 2008-12-18 23:01
标题: 回复: 如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付
肯定需要支付赔偿金的

作者: 小不点2004 时间: 2008-12-18 23:51
标题: 回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔
还要看是什么情况,例如社保未缴足,而不是未建立社保关系的,这种情况,员工是不能以此理由而提出解决劳动合同的,只能是要求公司补缴了.

作者: 霓红灯 时间: 2008-12-21 16:59
标题: 回复: 如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付
肯定要付赔偿金的，关键是公司能否与员工协商解决，能补的就给补了，不要什么事情都认为只有通过仲裁才能解决

作者: zhaiyao 时间: 2008-12-22 11:57
标题: 回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔
肯定是的，企业过错导致的合同终止，支付补偿金和赔偿金

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