中人网

标题: 经典一句 [打印本页]
作者: 小编莎莎    时间: 2008-12-6 14:06
标题: 经典一句
经典一句 , ^* z# _( Q; m4 N. v管理加油站 ([url=http://www.52manager.com/]www.52manager.com[/url])中国最大的管理资料中心 ; j5 \9 V+ h8 ^: U! w2 x9 O2 Y7 L. M员工管理的温柔法宝：和员工同心协力，黄土变金5 u1 J0 {6 a* s `" o 1．凝聚人心，从小事做起 2 c! T6 K. ~- Z# v* F& o1 z7 h$ q【事典】摩托罗拉公司总裁：关心员工从关心其身体健康开始/ H, z. h/ _5 _6 ]4 d 2．为员工创造良好的工作氛围& Z) @% }/ D. m$ F2 J5 j- ] 【事典】罐头食品公司总裁弗兰克·康塞汀：以人为本的管理方式 # G; N0 |7 G/ C& Q, v9 B3．善于发现员工的长处0 i3 \4 s) i3 z 【事典】商界富豪李嘉诚：让员工的长处发挥到极致( A8 V- i+ v6 a; U3 x" Z+ y, D3 y 4．与员工同甘共苦' k% f' j- u' F0 q& L" Y 【事典】食品“国王”海因茨：先快乐员工，再快乐自己 9 |" t- W9 a0 [. D! \9 r5．领导者要尊重员工的工作! Y$ K" d+ ^6 N6 l8 h* }9 j 【事典】福特公司总裁艾柯卡：善待每一位员工; H/ ?, ^3 [1 H2 h4 b. z 6．允许员工犯错误 6 w. M/ ~, T6 a& q3 F. v【事典】索尼创始人盛田昭夫：鼓励员工去犯第一次“错误”; k E! j7 A) O# z 7．让员工用最坏的打算迎来意外的惊喜' n' m) Y; z p- ^& O9 Y 【事典】董事长的绝招：将奖金分期发放: j ?; q; c d; v( D4 m 8．让员工乐于工作7 e) t9 A1 j) \% d+ b+ x; S/ x1 d 【事典】惠普公司：企业像温暖的大家庭 0 `) a; P2 a9 S7 @, ^7 R$ I H9．公司壮大，员工获利: z- g% u" n. ^! X2 U: Q 【事典】奔驰公司：让员工持股，分享企业的利润7 J0 _' p+ b; \1 |* l* I 10．让员工产生拥有感 ( ` c# d# g5 H; t【事典】微软公司比尔·盖茨：将股票购买权分给员工 / h6 v& A0 ]1 o& Z11．信任员工是最好的沟通0 P8 j; N' _# r0 D( [- P$ M0 W 【事典】保罗·盖蒂石油公司：充分信赖每一位员工 1 E" _" j# F- g$ k1 Q8 _' W) H人才管理中的用人诀窍：千里马都有用武之地 ( K# _: ~) A1 A' a) }1．提拔有才能的员工 8 l" C* E. s. W- |【事典】猪鬃大王古耕虞：任人唯贤成伟业, l+ h2 m/ L: Y H- G6 \ 2．让每位员工都明白自己很重要8 P, U7 p* L: p( ~/ M: P 【事典】本田汽车公司社长市川永次：让每个员工都肩负使命-- * S8 p8 `) G% G( g5 s3．拓宽思路，广揽人才 : _, W, d$ S# a, m. Q- @& k6 D【事典】西华公司创始人萨耶：善于发现和使用人才 S+ }7 S/ L- e. G6 y8 }+ L 4．把有才能的员工安排在合适的位置上5 b. J+ ?( b) N) ?& z5 @6 d 【事典】福布斯集团老总福布斯：让有才干的人大显身手5 T# ]/ s/ f/ P 5．让敢于“直谏”的人才得到实职 : m, h4 W( {2 J$ ]5 V) F【事典】IBM总裁小沃森：留住老对手的朋友 g# \! O1 t; ^' X6．不可轻视专业人才& W! F- _. W& P1 z; ` 【事典】“时装大王”戴维·施瓦兹：使用懂专业技术的人 " Z& ?4 r1 r+ ?7．千方百计招揽人才 + z0 Q8 @2 \3 o( {/ u【事典】斯科公司的挖人术：向人才讲述公司的故事$ N2 y; |. L8 X0 x4 k 8．提拔最优秀的人才" _$ D5 x. x' e; w 【事典】通用电气公司总裁杰克·韦尔奇：提拔A类员工, D A3 ? ?7 {: N3 k( W 9．人才是财神，有了财神企业就有了灿烂前景* G! ^' b; H) S1 h3 i. y* V/ ~ 【事典】通用电气公司领导古托夫：留住人才就留住了企业的未来6 K1 Y3 E4 K# J* \3 i 10．恩威并用，让人才的智慧释放最亮的光芒 u/ f1 J4 l& C7 U9 z4 M& _【事典】食品大王鲍洛奇：斥骂激励，让员工知耻而后勇% V* e6 [1 ]7 j% a 管理者的用权技巧：放权是动力，放权是收权/ t( h6 \# Q, P1 b 1．谨慎地选择合作伙伴9 f' B9 ~5 k! S 【事典】松下公司：慎重选择合作伙伴，实现双赢8 I7 J1 A. t# p3 J 2．杰出的管理者是幕后的总指挥6 e; a- _! N5 `( A7 E( R 【事典】AOL总裁的管理之道：做员工的引领者6 Y5 |! k }: X: D7 ~! } 3．授权重要的是确立积极的目标 " T. S' O/ E3 j$ r& ]- x【事典】英特尔公司总裁葛洛夫：结果导向的思考模式 4 c7 v# [ `# ?8 ~7 }4．合适的人选是授权的前提 # Y+ g6 F% \3 v! N6 ? b1 t【事典】北欧航空公司董事长卡尔松：授权前先找合适的人选; Y6 `) Q5 d: Y o: M; x; V3 M 5．授予权力后，让员工自己对自己负责 6 g4 c) n. X1 {% J4 p【事典】Oracle公司：给各层次的员工以必要的自主权 0 C1 z8 ]/ a# ^6 _7 C4 T6．巧授权，多受益 & B k, L# T2 E【事典】索尼公司：事业部式的分权管理 " o" B, X1 V3 E$ N/ e7．根据员工的长处授权+ e! D( o( l5 E8 X 【事典】本田汽车公司：使员工各尽其才: X3 o* ~2 W+ [; J& x, v$ O 8．扩大自主权的同时也要加强控制. }( `" |* R# W, w7 \) M 【事典】沃尔玛百货公司：向员工授权的同时也要加强控制 : `5 n. J% F8 b企业的生存之市：强大的内在动力 ; s6 M6 ]7 f/ \0 x1．踢开阻碍企业发展的绊脚石 6 g# R9 c( i: e# f【事典】IBM首席执行官郭士纳：痛苦，但很有必要 % \2 v C2 o$ n7 X0 ?0 C2．革新，企业蜕变的唯一途径 / `8 E) a# I5 }) X4 p: j【事典】西雅图波音飞机公司董事长威尔森：在公司进行大刀阔斧的革新 ' O; @: t3 x0 h& k3．企业要新生，变革要进行. ~8 n3 V# w/ Z2 J/ `; V, i# Q 【事典】环球汽车业之神戈恩：复兴日产的大变革% C' M' J/ r# m: f+ O. o 4．质量是企业的灵魂 ( D1 O" h6 w' N1 G【事典】奔驰汽车公司的成功之路：质量第一1 H! h6 Y6 ?6 _( d# ? I" r+ X9 N 5．多余的管理层级必须摒弃: X8 K. b4 }4 p( \( |! L g 【事典】通用电气公司总裁杰克·韦尔奇：减少管理层次，废除繁文缛节 ( g9 k4 R e/ K$ `6．正确的改革会得到意想不到的收益 # Y8 ~* z' J/ B/ v$ h, a【事典】花旗银行董事约翰·里德：大胆改革，小心执行% w2 t5 k" r( o N( J 7．建立一流团队，提高工作绩效 ; s1 ~2 p+ D6 z8 G8 b【事典】威望迪公司：成功的团队领导 1 v$ W* x& @. t4 Z8．抢占市场的有效手段：降低价格 : c, O- Z6 {6 @: j% S- y- x【事典】康柏公司总裁菲弗尔：用降价占据市场+ I2 z6 J7 T% U; ` ^ 9．“精简高效”在行动上要下狠斧2 N2 V. Z: Y- M2 k2 d* h$ P, } 【事典】菲亚特汽车公司总经理吉德拉：精简高效需要稳、准、狠) f/ R; J9 w1 `) y% ] 10．旧的不去，新的不来! H3 V, H. P: ] 【事典】钟表王国总经理汤姆克：甩掉包袱，引领新潮 2 i; ]+ u4 s4 I11．变革窍门：内部矛盾外部解决 : Q! q" n |3 s9 X' B【事典】花旗集团：增强实力的战略手段——并购 ) t5 M# q" ]' j12．企业的生存发展要遵循一定的规律” u! u$ P! B' H, R【事典】本田公司本田宗一郎：尊重理论、创新和时间 3 l2 H: w3 Q' H9 H( H8 h k13．奇迹从管理中来' P; r, E8 P4 D' t- @+ ^# X/ k" O9 O 【事典】广州酒店：管理出来的奇迹4 V! s) k% n8 [0 L( H 14．优秀的管理者要站得高看得远8 u$ ^& M& @* J0 p 【事典】通用电气公司总裁杰克·韦尔奇：把公司推向全球化& |& B: E) ?) z1 Y" {3 T 15．简单的结果往往是不简单5 k0 y9 r. G" ~. T 【事典】雀巢公司领导人汉穆·茂赫：自由开放式管理6 x6 ] o1 ^8 Q- P9 w+ W1 ^* | 16．创新能拓宽企业的商路 , R7 Z- ~6 Q" h; r% d$ ]+ c& \/ D【事典】联想集团总裁柳传志：企业一定要有求实的创新精神 1 J. c/ z. S8 ~& E9 z17．卓有成效的仿效可以少走弯路* O; ?/ R3 i. S9 `* ^* w/ r$ Z# B 【事典】耐克公司：在仿效中发展自己的个性, B5 P# M. ]% p4 b' d. B4 V3 O 企业竞争管理的手段：在强大对手面前有进有退0 W% G, i6 x, S2 t4 | 1．在竞争中不断完善自己( m( \& n2 ]1 X/ P 【事典】吉列公司创始人吉列：推陈不出新导致失败) {7 t5 H0 W- z3 I3 H 2．速度决定成败- ~) F( N' I ~' B 【事典】可口可乐总裁古兹维塔：时间就是金钱，速度就是效益 % P0 Y( d2 Q4 b8 s% f6 a% K3．与狼为伍就要成为狼. q+ ~: o+ Y, O y 【事典】克莱斯勒汽车公司：利用消费者的爱国情绪夺回市场' I0 R( ?+ H( _9 O/ ^2 | 4．审时度势，规避风险 & {+ b) }" |7 _2 A. T【事典】松下公司总裁松下幸之助：强手面前不硬挺5 e( |! |) g% }% y 5．在竞争中要主动改变策略 9 w. }3 y8 r# H. O* \1 N【事典】英特尔公司：从存储器向微处理器的转变: g" u- y: J; }. g9 n 6．善于抓住竞争中的良机 . g3 G+ Y& E9 u+ r, m/ O【事典】希尔顿饭店的创始人康拉德·希尔顿：行动一定要赶在对手前面0 Q% D7 v$ P) S6 y. S S9 O8 Y- q 7．在强大对手面前不妨另辟蹊径 4 h& |* t* w" Y' b* c1 u【事典】精工舍表厂：另辟蹊径，赶超对手 : p; d& o/ y' J3 h8．居安思危是企业的生存策略 ' H9 t, ?8 F! | ]' ?2 ?: A【事典】麦当劳总裁藤田田：居安思危，避免破产之，灾 + o2 }: g- F0 Z6 m0 O9．强大的公司是在竞争中崛起的( w% d% {2 N# W% l4 F/ z 【事典】通用电气公司总裁杰克·韦尔奇：争做行业的第一名、第二名4 C, E" F# ] \: V7 i% U 10．冷门，才是畅通无阻的地方1 f Z3 D1 |' }' `# l& S, N1 w 【事典】富豪李嘉诚：人弃我取，趁机吸纳/ e9 y5 p; S- i, q l) F 11．激烈的竞争中，改变对同行的看法 # ]; M: s8 X6 U. M1 @- e【事典】雅马哈公司：不懂变通被打败 . k7 |( p* s n: y! {0 C* e12．经营企业的百胜法宝：专业化的企业风格" T$ F$ T) o# Z$ @' l- z {$ P. o# S3 B 【事典】格力集团：走专业化之路- w7 m$ b; U7 ~3 X( x 顾客管理的成功秘笈：想顾客所想，急顾客所急 K) l4 K; O4 W: N* \1．善于挖掘顾客的潜在需求 " }! ~ h9 k6 p+ o2 J0 {【事典】阿姆科公司总经理威尔：顾客需要什么，我们就提供什么 " M% D8 W1 [% C2．打好服务这张牌/ o- J7 Q8 j# C6 j& d" \; h# l 【事典】耐克公司的服务宗旨：顾客是衣食父母 # Z/ U' B7 J9 n8 T3．正确对待顾客的声音. S" C1 {' I8 T( R7 j 【事典】松下公司创始人松下幸之助：把顾客的利益放在首位 . D5 o* p$ G3 w4 x4 t% k. {' D) ^4．把最美的微笑留给顾客, S# G! z9 \/ _( F" { 【事典】希尔顿饭店：一流设施，一流微笑% q1 L& |8 C0 K) \! v 5．对待顾客要一视同仁 : S! p b, h* e【事典】齐藤竹之助：真诚对待每一位客户 " h2 t$ _3 y. Y) b& H: q' m6．始终尊重顾客的需求: W9 S* ]: ^4 C9 q2 W5 ?' x) \. c 【事典】IBM：赢回忠诚的客户 y8 [; u- d9 X( X$ S: w2 o X7．顾客是水，产品是船 $ C: P" W# g3 D" w【事典】雀巢公司的严重教训：不要得罪你的“营养源” 5 `$ }! |: L4 [0 ?8．勇于向顾客承认错误 4 G* F) w( z% L* U/ b7 r% o1 }【事典】奥达克余百货公司：知错就改，化解危机! C" _ \5 d+ x 9．对产品负责的企业才能赢得顾客的信任 - ]! X8 b6 p6 Q【事典】奔驰汽车公司：以服务来巩固市场和促进销售# m8 N" d) f+ B! `+ V& \* B Q' Y 10．顾客是最公正的监督者 # q' l! w2 ~6 S【事典】亚马逊网上书店：不满意就退款 ) L8 f. G& n" A& J: o' o$ y7 |11．牵着顾客的鼻子走, ?& V% K9 x0 Q/ S 【事典】松下电器公司：消费者向导政策 % f% ^# p7 n. W12．每分每秒想着顾客7 l# I7 T8 P' Z' |. [7 u1 N 【事典】乔·坎多尔弗的售后服务秘诀：优良的服务就是优良的推销
作者: 放牛娃的天空    时间: 2008-12-6 17:00
标题: 回复:经典一句
努力~~各位。。。
作者: 隔岸观火    时间: 2008-12-6 18:45
标题: 回复：经典一句
这些话都是经典，但我们佩服那些始终坚持并能够做到的企业。
作者: freeness    时间: 2008-12-8 10:34
标题: 回复：经典一句
说到容易做到难，能够矢志不渝地坚持做到是更难，但是这样才能够真正检验一个企业的生存能力。 + b f0 e# {. o ?( v' V; @管理最终管的是人，是人心。多谢楼主的分享了！
作者: 小编莎莎    时间: 2008-12-8 16:03
标题: 回复：经典一句
dd # L" r7 R6 b- \6 j:sun:
作者: taylor_z    时间: 2008-12-10 16:38
标题: 回复: 经典一句
看看看...............
作者: sky6311    时间: 2008-12-26 15:18
标题: 回复：经典一句
不错:O :O :O :O :O



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5