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标题: 公司继续帮辞职员工缴纳社保是否有风险的问题 [打印本页]

作者: hx036162 时间: 2008-12-7 16:46
标题: 公司继续帮辞职员工缴纳社保是否有风险的问题
公司有一位员工已经辞职，但她想让单位帮她续保，费用全部由她自己出，我想请问一下如果公司这样做是不是要承担一定风险或是连带责任啊？请各位高手帮忙！！

作者: 鸡蛋炒饭 时间: 2008-12-7 17:00
标题: 回复:公司继续帮辞职员工缴纳社保是否有风险的问题
不错不错.,..我喜欢

作者: 狂花折舞 时间: 2008-12-7 21:48
标题: 回复: 公司继续帮辞职员工缴纳社保是否有风险的问题
肯定是有风险的，如果这样的话，就表明劳动关系依然存在

作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2008-12-8 09:18
标题: 回复：公司继续帮辞职员工缴纳社保是否有风险的问题
风险肯定是有的，但与人方便就与己方便。

作者: zzdlhr 时间: 2008-12-8 11:59
标题: 回复：公司继续帮辞职员工缴纳社保是否有风险的问题
如果是我，我是不会同意员工这样做的的，建议他把关系放到人才交流中心，一样可以缴纳社会保险费，只是与单位的有一点不同罢了。如果继续由单位缴纳，是不能停保，不能解除合同，仍然视同为正常员工。如果出现任何问题，仍然由你单位负责。

作者: ivy阿木 时间: 2008-12-8 13:23
标题: 回复：公司继续帮辞职员工缴纳社保是否有风险的问题
肯定有风险如果到时候发生劳动纠纷，员工就可以以社保继续缴纳为理由，表示劳动关系的续存而且员工根本没必要以单位名义参保，因为她自己缴纳的公司那部分是规划到国家统筹基金的，还不如以个人名义参保，每个月还可以少交一点

作者: 冲浪 时间: 2008-12-8 13:24
标题: 回复：公司继续帮辞职员工缴纳社保是否有风险的问题
可以放在职业介绍服务中心．为什么非要放在单位．．．．．．．？

作者: angle06 时间: 2008-12-8 14:34
标题: 回复：公司继续帮辞职员工缴纳社保是否有风险的问题
:Z 呵呵

作者: 我是蓝色的 时间: 2008-12-8 16:59
标题: 回复：公司继续帮辞职员工缴纳社保是否有风险的问题
5楼、6楼的回答非常好！

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