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标题: 公司什么情况下可以给员工放假 [打印本页]

作者: 房产一侠 时间: 2008-12-9 09:25
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作者: 房产一侠 时间: 2008-12-9 09:26
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作者: angle06 时间: 2008-12-9 09:39
标题: 回复：公司什么情况下可以给员工放假
我们近期有一个讲座，关于这方面的！:Z

作者: 房产一侠 时间: 2008-12-9 09:47
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作者: 一只猫的故事 时间: 2008-12-9 14:00
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作者: amender 时间: 2008-12-9 21:45
标题: 回复：公司什么情况下可以给员工放假
关于放假的问题可作如下回复： 1、由于企业经营状况不良，减产或停工，可实施放假。 2、在一个工资周期内由于企业原因放假的仍应按照职工本人的工资发放， 3、超过一个工资周期可按照不低于当地最低工资标准的80％来计发。相关依据可查阅《江苏省工资支付条例》第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。

作者: niujunrenyufang 时间: 2008-12-10 09:33
标题: 回复: 公司什么情况下可以给员工放假
谢谢你啊，呵呵，说的很详细啊

作者: 中兴财 时间: 2008-12-12 10:19
标题: 回复：公司什么情况下可以给员工放假
跟上学习了，同时也启发了我

作者: 中兴财 时间: 2008-12-12 10:20
标题: 回复：公司什么情况下可以给员工放假
跟上学习了，同时也启发了我

作者: wangzhibin 时间: 2008-12-12 13:58
标题: 回复：公司什么情况下可以给员工放假
学习了，不过我们公司还在加班，不会放假

作者: 房产一侠 时间: 2008-12-15 15:18
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作者: amender 时间: 2008-12-15 22:28
标题: 回复 11F 房产一侠的帖子
确切的说是不可以的，但可以按照公司的相关制度进行处理，因此建立公司奖惩制度非常重要。

作者: 七月蓝蓝 时间: 2008-12-18 15:03
标题: 回复：公司什么情况下可以给员工放假
:share: 何为工资支付周期？是指工资的计发时段？年/月/周？请指教！

作者: amender 时间: 2008-12-18 19:59
标题: 回复 13F 七月蓝蓝的帖子
简单举例为，某公司每月15日发薪，计发上月1日至上月最后一天的薪资，那么每月1日至每月最后一日为一个工资支付周期。

作者: 小不点2004 时间: 2008-12-19 00:21
标题: 回复：公司什么情况下可以给员工放假
什么时候都可以放,看是否支付薪水的问题了,工资支付支持6楼的做法,前提是咱不能违法

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