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标题: 终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？ [打印本页]
作者: 房产一侠 时间: 2008-12-9 09:59
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作者: hushan1985 时间: 2008-12-9 10:53
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
当然需要，最基本的尊重
作者: 冲浪 时间: 2008-12-9 10:54
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
需要提前３０天通知．告知职工．
作者: 房产一侠 时间: 2008-12-9 13:25
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作者: amender 时间: 2008-12-9 21:56
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
这个问题我们已经讨论过了，如下回复：
* t/ _! {! C$ q1 k9 w( v1、关于合同终止提前30天通知的问题视各地不同而有不同做法，劳动合同法和劳动法中并没有对合同终止要提前30天通知的问题。
; h8 w4 r4 j- Y4 d+ _ w, q) m2、但在《江苏省劳动合同条例》的相关条文如下参考 w) w- ^7 ?0 c2 W: V0 W8 K
第三十七条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。5 ]7 q' ?0 @) @$ F7 S
劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的，视为当事人同意以原劳动合同约定的除合同期限以外的其他条件继续履行劳动合同。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。
& y: K/ F' q3 X6 a
作者: 希望的天空 时间: 2008-12-10 10:00
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；因此劳动合同到期，公司终止劳动合同，公司不需要提前1个月通知员工。
4 C: z2 M# T1 _, y《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； u3 O/ M5 y+ y. K) N" c
如果劳动者只是不想续订劳动合同，无须履行通知义务。
作者: ulaan 时间: 2008-12-10 17:51
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
需要，还有如果不通知，要给一个月的工资
作者: 房产一侠 时间: 2008-12-11 12:04
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作者: 房产一侠 时间: 2008-12-11 12:04
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作者: whipk0314 时间: 2008-12-11 13:34
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
需要的。
作者: 向左走 时间: 2008-12-11 14:40
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
法律确实没有这方面的规定。
, ] Q V. e7 J, H% P但现实中不少时候用人单位都提前1个月通知员工，实际上这种作法风险很大，你不能担保被通知终止合同的员工在最后的1个月内能够安然度过。
* e! P6 O5 f3 X# C0 q1 F# Q有很多人说用1个月代通资金，但是劳动合同法的代通资金只是对第40条的情况做了规定，利用代通资金来终止合同有很大的法律风险，本来是终止合同的变成了解除劳动合同。
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2008-12-11 15:45
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
国家没有类似的规定。! D) r+ t7 I/ W
但应考虑员工感受。
作者: xiaodansxd 时间: 2008-12-11 17:42
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
劳动法及劳动合同法上都没有这个规定说提前30天通知
作者: 中兴财 时间: 2008-12-12 10:04
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
应该告知的，你再参考一下你们的地方法规
作者: 房产一侠 时间: 2008-12-12 11:43
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作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2008-12-12 11:51
标题: 回复: 终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
[quote] 原帖由 [b]房产一侠[/b] 于 2008-12-12 11:43:00 发表
$ L& U$ @% n6 z) M9 s看来基本达成一致：
1 J& T! P* B! x1、国家相关法律没有规定；
8 z8 R% U$ u" o0 k, k* o6 u9 Z3 [2、部分地方法规有区域性规定，比如江苏、北京等地，应按规定执行； U0 n, c0 L3 [- z# b- X
3、没规定的区域，根据人道出发，提前30天告知员工，让其做好充分的准备及找工作。
! b& L' S1 z% C 不知这样总结妥否？？ [/quote]
( N$ c+ e: b; y7 y可以。
作者: 小不点2004 时间: 2008-12-19 00:23
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
没有相关依据,关乎公司道德问题了
作者: shjob 时间: 2008-12-19 14:43
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
需要的，:D :D :D
作者: 尘封的羽翼 时间: 2009-2-5 22:46
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
只要 提前30天通知劳动合同到期，之后将不再续签，就可以不多给一个月的钱了么？我、问有的人说要多给一个月的工资。7 F) l& m+ D; ~+ }! U
那通知完之后要不要有个凭证什么的啊？比如已经提前通知本人，或者由他自己确认之类的。
作者: anneleo 时间: 2009-2-6 11:06
标题: 回复: 终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
如果是提前解除劳动合同，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人；
" F4 r7 v# a/ r0 C
如果是固定期限劳动合同到期，且用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的则不需要。
作者: fox5211314 时间: 2009-2-9 13:43
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
国家规定的就是一个月吧 ！！！！
作者: 716716716 时间: 2009-2-15 21:02
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
可以不，但要出一个月工资，
作者: angel924shi 时间: 2009-2-18 01:38
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
应该要的,提前1个月通知站在公司的角度也是比较有利的^^^^^^^^:)
作者: lisa.hu 时间: 2009-2-18 09:04
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
肯定需要这样操作
作者: jane_6374 时间: 2009-2-18 09:11
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
除了地方性法规，国家对这个问题没有规定要提前一个月通知。" Y$ C2 f$ |& F' C$ P* f
但本着尊重劳动者的原则，我们公司一般在到期前半个月左右就书面通知合同到期不续约的员工。当然工资是要发到合同期满的，赔偿金也要按国家要求一分不少地给。7 b9 c& j3 m2 k
虽然公司不再续约，但毕竟劳动者是为企业作出了贡献的，在让人走的时候人性一些也是很必要的。
作者: xie68068 时间: 2009-2-23 16:54
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
这个应该没有硬性规定吧，只是要赔偿金而已
作者: Amy.li 时间: 2009-2-24 10:24
标题: 回复 1F 房产一侠 的帖子
劳动合同法，第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
作者: 姜小样 时间: 2009-2-24 10:38
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
需要 应提前30天以书面形式通知劳动者
作者: Fionage 时间: 2009-2-24 13:58
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
为避免纠纷，还是提前一个月书面通知比较稳妥
作者: 我爱加菲猫1 时间: 2009-2-26 09:18
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
不仅按照规定要提前一个月通知劳动者；况且，从实际操作角度，为避免在续签合同期间产生纠纷，企业要履行送达等义务时与劳动者产生事实劳动关系，还是提前通知的好。
作者: WYJ2008 时间: 2009-2-27 16:24
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？. f }! r, F+ k1 t7 W! p6 S7 S, f
不需要
作者: shaojie 时间: 2009-2-28 11:50
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
终止劳动合同,企业要提前一个月通知员工,或多支付一个月工资即刻解除也可以.现在还没有看到过有地方法规规定企业不需要提前一个月通知员工就解除合同的.
作者: daiwei12315 时间: 2009-3-11 23:57
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
最好进行告知:D :D
作者: 墅墅 时间: 2009-4-19 16:30
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
$ G( y& @) ]( j. V （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
& J1 u/ V O/ K$ K0 v+ x: R8 }2 { （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
9 X6 N, s) S/ P4 t, F0 q+ ], K& w （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。% G, e- S% |6 N) W6 P" @
作者: qiaojianzhe 时间: 2009-4-19 20:13
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
学习了．
作者: 不良资产 时间: 2009-4-20 09:47
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
不用非要提前一个月通知
! ]& u2 c( W+ Q! o6 D E# |7 Q1 F4 \但一定要提前通知, O a' a2 Y/ [9 j/ x* X4 C, F$ x
首先，事先沟通有利于终止合同的顺利进行
8 F7 T% m* Z9 T4 i7 d% N X0 w$ `其次，可以保留公司的送达义务，为将来发生劳动争议提供证据
作者: 悟空·行者 时间: 2009-4-20 23:46
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
不通知的话要赔付一个月的代通知金
7 ~: F% I. g' P
作者: 天凉 时间: 2009-4-21 22:25
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
上面有很多误导大家的观点。对于终止劳动合同，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定企业或员工有义务提前30天通知对方，因为劳动合同期限规定就很明确，当然如果地方性法规有特别规定除外。但企业为加强劳动合同管理和维护劳资关系，可以在劳动合同到期前提前告知员工合同到期事实并征询续签意愿或告知公司不再续签意愿。
作者: 反叛魔鬼 时间: 2009-4-22 09:35
标题: 回复：终止劳动合同，公司需要提前1个月通知员工吗？？
只是需要的
作者: lilyyulee 时间: 2012-5-15 14:25
楼上很多朋友对此问题有误导作用。0 N& T$ i5 |: {- u8 k
解除劳动合同需要提前30天通知，或支付1个月的代通知金。* H% Y- X) y% q0 G! x/ c) N
终止劳动合同无需提前通知。但从2008年开始要支付补偿金。' J% j# d* Z# Q2 G5 c
从尊重劳动者并为劳动者考虑的角度来说，公司可以提前告知。但工资要发到合同到期日。
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