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我该留下来吗
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作者:
massivemad
时间:
2008-12-16 14:18
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我该留下来吗
我现在在一家公司实习，从十月份开始的，因为人事部一个人休产假才进来的，到三月底实习就结束了。前几天公司前台告知怀孕，预产期在明年8月，人事经理告诉我，我要是想留下来的话可以和我签一年，也就是到前台休完产假，这段时间先在人事做，等前台休假去接替前台，没毕业前继续实习，到明年7月份毕业后签正式合同。其实也就是半年的正式合同。
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我现在真的不知道应不应该签这个合同。
作者:
HR小欧
时间:
2008-12-16 14:20
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回复:我该留下来吗
你是社区的希望啊 楼主你的高尚情^-^太让人感动了
作者:
shakesea
时间:
2008-12-16 16:59
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回复：我该留下来吗
前台这个职业，要看你自己喜欢不喜欢了，没什么前途，如果这家公司够大，待遇够好，先签一年也无不可。
作者:
悲情叟
时间:
2008-12-16 17:14
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回复：我该留下来吗
看自身情况是否适合，自己评估下吧
作者:
bzh122523
时间:
2008-12-17 11:18
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回复：我该留下来吗
看公司的人力资源制度和运行情况，好的话可以考虑了，熟悉一下现实的人力资源工作，也可以和理论结合一下。
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当然要看你自己的计划了.........
作者:
jane_6374
时间:
2008-12-17 13:42
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回复：我该留下来吗
看公司的发展，看明年毕业后能提供的职位。
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自己评估一下。
作者:
juan8587
时间:
2008-12-17 13:46
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回复：我该留下来吗
要根据自己的专业，喜好，特长而定，自己是否适合做前台，以后以后的职业定位是什么，如果这一切都没想好，不妨可以边在前台干边思考自己的职业定位到底是什么样的
作者:
yinger_72
时间:
2008-12-17 14:12
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回复：我该留下来吗
就现在大的就业环境来讲，找工作并不容易。
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既然已经在这家企业实习了三个月应该对企业有一定的了解，应该分析是否适合个人发展。
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从事前台工作，乐观的讲作为企业的窗口不仅能了解企业内部“人事”，有心的人更能第一时间了解到企业客户。
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作者:
杨建红
时间:
2008-12-18 10:12
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回复：我该留下来吗
1、公司的性质，是国营，还是个体，或是家族制企业。。。。。。
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2、自己进公司的目的是什么？发展？锻炼？赚钱？。。。。。。
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3、你不是祖国四化的砖头，哪里需要哪里搬。所以以上俩点如果你有选择的话，可以满足至少一小点则留，如果没有则弃！
作者:
风一样的女子
时间:
2008-12-21 12:56
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回复：我该留下来吗
前面各位说的都很有道理，我觉得这个问题其实有很简单的答案，就是：你如果找不到更好的工作，就留下来，如果找得到，就出去。
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看楼主的描述来看，一开始做人事，之后做前台，其实这里面可以学到很多东西，比如人事的专业知识，比如待人接物，所以，留下来并非一无可取，对不？
作者:
massivemad
时间:
2008-12-24 19:08
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回复 8F yinger_72 的帖子
是一个外企，瑞士万化学仪器的，其实公司倒还不错，比较规范正式。我觉得他们留我下来也算是对我这段实习的一种肯定吧，找工作真的找的好累好累了
作者:
张弛有道
时间:
2008-12-25 17:42
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回复：我该留下来吗
:+ 最近世道不景气，前阵子还看到2009年将有700万大学生面临失业，楼主谨慎啊。
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