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标题: 以战略为导向的绩效体系 [打印本页]
作者: 雪间    时间: 2008-12-16 15:05
标题: 以战略为导向的绩效体系
刚搜得与大家分享。 6 l' d& m$ M8 \6 ~! X对正处于迷茫状态的绩效管理走向，提供参考。同时也可以为企业绩效存在的问题，从根本症结上进行分析。
作者: 雪间    时间: 2008-12-16 15:06
标题: 回复 1F 雪间 的帖子
大家多多支持啊
作者: cgd_tj    时间: 2008-12-16 15:16
标题: 回复：以战略为导向的绩效体系
我想问，还有不以战略目标为导向的绩效体系吗？$ ^ s1 `8 B# P2 K' C2 B . H' y) M F$ `& z 如果绩效不是以战略为导向，哪么这个体系应该是失败的吧？
作者: renli001    时间: 2008-12-18 15:00
标题: 回复：以战略为导向的绩效体系
我想问，还有不以战略目标为导向的绩效体系吗？mTyX7):#Lkbbs.chinahrd.netr7O^MpS#O(9 [' X( N, w+ L& C. g: b mTyX7):#Lkbbs.chinahrd.netr7O^MpS#O(8 w0 |: M0 T C" M5 d& S/ V7 X2 b 如果绩效不是以战略为导向，哪么这个体系应该是失败的吧？amp;#ovbW0vR+bbs.chinahrd.netpx%g?WY*)E
作者: 亲宝宝    时间: 2008-12-22 23:22
标题: 回复：以战略为导向的绩效体系
已经下了，看后再给回复。
作者: lianxinmu    时间: 2008-12-25 10:36
标题: 回复：以战略为导向的绩效体系
谢谢分享 资料
作者: 张大为    时间: 2008-12-29 23:45
标题: 回复：以战略为导向的绩效体系
不错啊 战略是最基本的根基
作者: angeljacky    时间: 2008-12-30 03:07
标题: 回复：以战略为导向的绩效体系
支持一下
作者: lisa_zhou    时间: 2009-1-23 13:20
标题: 回复：以战略为导向的绩效体系
不知道内容怎样,下载的同志很多,讨论的少
作者: Croissant    时间: 2009-2-18 12:05
标题: 回复：以战略为导向的绩效体系
还要花点时间来看。谢谢楼主的分享。
作者: plm198467    时间: 2015-9-25 16:28
机构签订培训合同时，怎样的合同才算规范的合同呢？会不会被培训机构忽悠了呢？
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作者: fpg    时间: 2018-9-12 13:34
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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