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标题: 考勤办法 [打印本页]

作者: zhaiyao 时间: 2008-12-18 19:11
标题: 考勤办法
哪部法律规定了员工旷工几天视同自动离职啊？

作者: 听李健的歌 时间: 2008-12-18 19:20
标题: 回复:考勤办法
希望大家都有好运

作者: amender 时间: 2008-12-18 19:47
标题: 回复：考勤办法
企业职工奖惩条例，第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。

作者: 霓红灯 时间: 2008-12-18 20:28
标题: 回复: 考勤办法
那连续旷工3天就视为自动离职又是谁规定的呢？

作者: 小不点2004 时间: 2008-12-20 00:00
标题: 回复：考勤办法
本人同意3楼的观点

作者: 一步一生 时间: 2008-12-22 15:19
标题: 回复：考勤办法
企业职工奖惩条例不是已经废了吗

作者: dubaixing 时间: 2008-12-22 17:30
标题: 回复：考勤办法
1.企业职工奖惩条例不是已经废了. 2.企业的规章制度制度有规定是可以认可的。（但规章制度需要通过民主建立的才有效，当然要有公示等）

作者: smileyang 时间: 2008-12-23 10:26
标题: 回复：考勤办法
把这些加到公司的相关条例制度里去,比如员工手册之类的,员工进公司都会让其了解阅读并有签字确认的吧

作者: sara_li 时间: 2008-12-23 15:12
标题: 回复：考勤办法
员工手册里可以规定啊！

作者: wangzhibin 时间: 2008-12-24 15:40
标题: 回复：考勤办法
好办法，顶

作者: chengbangjie 时间: 2008-12-24 16:46
标题: 回复 10F wangzhibin 的帖子
恩，，，，学习了

作者: crhappy 时间: 2008-12-25 15:45
标题: 回复：考勤办法
这个可以在自己公司的规定中行为一个条例，不过3天的，如果主动承认错误，公司也可以记过给予改过，当然是不能与规定的冲突之下才能网开

作者: 中兴财 时间: 2008-12-25 17:18
标题: 回复：考勤办法
同意楼上的解释

作者: lzmlawyer 时间: 2008-12-27 19:38
标题: 回复：考勤办法
公司规定一个考勤办法

作者: 觅食的鱼 时间: 2008-12-28 16:49
标题: 回复 6F 一步一生的帖子
真的废了？哪里可以查到？

作者: mr-lonely 时间: 2008-12-29 23:20
标题: 回复：考勤办法
企业职工奖惩条例好像是年初已经废止了。新劳动合同法规定：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；所以你单位必须要有一个考勤管理制度，并且这个制度要符合“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”这条规定。

作者: queen_xy 时间: 2009-2-12 16:53
标题: 回复：考勤办法
我们公司也想用这个办法，看样子，这样是不行的啦！！！！

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