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标题: 面试记录表 [打印本页]

作者: wiy0053212    时间: 2008-12-20 01:14
标题: 面试记录表
自己做的,一直没有找到适合自己的
作者: 荆棘鸟    时间: 2008-12-20 06:00
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有能力自然有魅力
作者: shunlinux    时间: 2008-12-20 06:18
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谢谢楼主无私
作者: 水觅·清知    时间: 2008-12-20 09:32
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看了,确实还不错,可以借鉴。6 ]+ L' a$ N# \1 Y) }
作者: champagne    时间: 2008-12-20 16:58
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好复杂的评分表3 @: c. F9 Y$ a# O& V9 W
作者: 小不点2004    时间: 2008-12-20 21:28
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谢谢分享~~~
作者: 716716716    时间: 2008-12-21 11:05
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呵呵,等分够了再看,。。
作者: 霓红灯    时间: 2008-12-21 15:24
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设计得挺不错。但不管什么样的表格,即使设计得很细致、很完美,但在实际操作过程中,很多东西,大家都不会很认真的去填。都是写一个最终的意见,可能分解到每一项上,对于用人部门来说要花太多的时间去想的缘故吧。但我认为设计这样的表格对选人还是很有帮助的,毕竟录用一个人要有严格的标准才行,不能什么都凭表面的一些现象来判断。
作者: hbtmwjy    时间: 2008-12-31 02:14
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很不错,但要有好的问题和面试氛围,再加上HR良好的素质和表现才能有一个真实的打分。
作者: 雨巷丁香    时间: 2008-12-31 15:40
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感谢楼主分享:Z
作者: 蔚蓝理想    时间: 2009-1-4 17:40
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不错,支持
作者: niujunrenyufang    时间: 2009-1-5 09:04
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不错,呵呵,继续
作者: niujunrenyufang    时间: 2009-1-5 10:27
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呵呵,是啊,现在的工作也不好找啊
作者: 爱科    时间: 2009-1-5 14:13
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哈哈,借鉴一下
作者: 好香啊    时间: 2009-1-5 15:56
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先看看再说
作者: yanhao1209    时间: 2009-1-5 20:48
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谢谢楼主无私
作者: haijiantw    时间: 2009-1-6 11:22
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很不错,谢谢了!
作者: 天00地00    时间: 2009-1-6 13:55
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感谢分享! & C) X" a* _+ u: U9 `你的共享成就我们的分享~~呵呵
作者: lourain    时间: 2009-1-7 14:25
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太复杂了:)
作者: 豆丁HR    时间: 2009-1-9 10:21
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看了后再回复
作者: shenyanghr    时间: 2009-2-24 14:28
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很实用,有借鉴价值
作者: tobejane    时间: 2009-2-24 15:58
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多谢楼主分享。之前先看了大家的评论,对我这样的新手来说也是一个学习的机会。谢谢你了!:)
作者: 易黄    时间: 2009-2-25 23:50
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过两天就要面试了,这个东西正是我想要的8 N+ o3 r+ g& R( Q! i
作者: lovertyf8522    时间: 2009-2-27 14:37
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看看先~~


作者: gwy_gwy    时间: 2009-2-27 15:39
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面试记录表.doc 很好
作者: 享受寂寞929    时间: 2009-3-10 10:29
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谢谢楼主分享
作者: li05jia    时间: 2009-3-10 12:00
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不错,做为初步筛选候选人的工具,足够了.
作者: 今天明天    时间: 2009-3-11 19:01
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谢谢分享 ) Q0 n: b1 N# i. e0 R9 ?8 x; g
作者: ggmmxx    时间: 2009-3-16 20:32
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支持一下,支持一下
作者: yxiaoyang    时间: 2009-3-17 10:43
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值得一看
作者: 半糖    时间: 2009-3-21 11:55
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很不错,谢谢楼主的分享
作者: lifaping    时间: 2009-3-24 14:01
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谢谢分享
作者: lifaping    时间: 2009-3-24 14:03
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的确很不错,谢谢了


作者: kelly.wu    时间: 2009-4-9 15:21
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分不够:Q
作者: 秋日麽麽茶    时间: 2009-6-19 14:54
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不知道我的积分够不够/
作者: candyjuju520    时间: 2009-6-19 15:08
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积分总是不够用啊 6 x1 W7 g7 z" ~. t
作者: yiyigj    时间: 2009-6-19 15:44
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有点意思:D :D
作者: 紫雪儿~    时间: 2009-7-14 23:15
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不错,谢了
作者: 鸭蛋小女    时间: 2009-7-15 16:13
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不错 挺详细的
作者: qlin215    时间: 2009-7-15 21:48
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下载下来研究阅读后再说,总之谢谢了
作者: juan_fighting    时间: 2009-7-16 16:14
标题: 回复:面试记录表
设计的很好,借鉴一下。
作者: dansanzi    时间: 2009-7-16 16:56
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谢谢楼主分享哦!
作者: 小英儿    时间: 2009-7-17 20:46
标题: 回复:面试记录表
谢谢分享
作者: looye108    时间: 2009-7-18 08:32
标题: 回复:面试记录表
谢谢楼主,辛苦了 # f( V+ L& S- j* o1 V6 F
作者: 江航    时间: 2009-7-18 10:14
标题: 回复:面试记录表
看看,学习下。。。
作者: maggi_gu    时间: 2009-7-18 11:52
标题: 回复 1F wiy0053212 的帖子
谢谢,很实用
作者: 炎煌    时间: 2009-7-18 13:38
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这个也要整理的?
作者: long189    时间: 2009-7-18 16:02
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好复杂的评分表6Z=7$p_+hSweiqiuli.blog.chinahrd.net[[Hquot;Uh`v=m
作者: long189    时间: 2009-7-18 16:03
标题: 回复:面试记录表
好复杂的评分表6Z=7$p_+hSweiqiuli.blog.chinahrd.net[[Hquot;Uh`v=m :D :D :D :D
作者: hongzhen    时间: 2009-7-19 15:15
标题: 回复:面试记录表
谢谢分享,学习中。。。。。
作者: 小英儿    时间: 2009-7-19 21:09
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我看看,试试看几分?
作者: haozhixia520    时间: 2009-10-23 10:11
标题: 回复 1F wiy0053212 的帖子
太复杂了,本意是好的,但是没有必要,因为不会有人在面试的时候花大量的时间去填这个东西,不太合实际:Z
作者: HR工作者888    时间: 2009-11-25 10:58
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先顶楼主 拿到积分再下
作者: 799043326    时间: 2009-12-3 10:18
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很需要,人力正在整顿,急需!
作者: shourenbuhui    时间: 2009-12-4 15:43
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学习啦,谢谢
作者: shourenbuhui    时间: 2009-12-4 15:52
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希望适合我,哈哈
作者: shourenbuhui    时间: 2009-12-4 15:54
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怎么还不行?:-| :-|
作者: zya117    时间: 2009-12-9 09:27
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我喜欢在共同中找差别,自我认为这是提高自我或帮助他人的最佳方式
作者: tengxu580    时间: 2009-12-9 18:21
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顶,正需要这样的东西
作者: tengxu580    时间: 2009-12-9 18:25
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晕,本来已经开始下了,不小心按了取消,现在又没分了 8 c& c' ]7 G" Y. N
作者: tengxu580    时间: 2009-12-9 18:26
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还是得拼命灌水才有分,急需 啊 . e! o R# t& \# `0 Y- r
作者: tengxu580    时间: 2009-12-9 18:27
标题: 回复:面试记录表
好像不能用迅雷下,晕
作者: bjcmsj2rhyme    时间: 2011-3-23 13:21
下来学习学习~
作者: 邵沐少    时间: 2011-3-28 13:30
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 五月梅花    时间: 2011-4-15 17:02
下载了。学习学习
作者: wangping8085    时间: 2011-5-4 12:59
有能力自然有魅力
作者: 方君伴50    时间: 2011-5-23 14:56
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: nndw    时间: 2011-5-27 14:39
好东西,帮顶了
作者: oprl1220    时间: 2012-12-6 14:34
设计的挺不错的,但不同岗位要求不一样,可以做灵活修改。
作者: fpg    时间: 2018-8-20 08:50
非常感谢楼主分享这样的好资料!




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