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标题: 关于年休假 [打印本页]

作者: luanhaomei 时间: 2008-12-22 11:19
标题: 关于年休假
如果一年内休了产假150天,还有资格享受年假吗?

作者: 马语者 时间: 2008-12-22 11:20
标题: 回复:关于年休假
哦...............

作者: 我空空 时间: 2008-12-22 13:42
标题: 回复：关于年休假
第六条　职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

作者: 散步的鱼_L 时间: 2008-12-23 12:56
标题: 回复：关于年休假
回去好好了需要，这个我都没有注意到呢！

作者: amender 时间: 2008-12-23 20:46
标题: 回复：关于年休假
如下回复：企业职工带薪年休假实施办法第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。但根据劳动法相关规定一般产假为90天，最多120天。又根据职工带薪年休假条例第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。请按相关资格自行对照。（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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