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标题: 2008年度HR十大新闻评选候选新闻之十三 [打印本页]

作者: 一只猫的故事 时间: 2008-12-23 14:20
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作者: 燃火激情 时间: 2008-12-23 14:20
标题: 回复:HR十大新闻评选入选之十三
顶顶更健康

作者: 七月天使 时间: 2008-12-30 17:06
标题: 回复：2008年度HR十大新闻评选候选新闻之十三
职责分明更加具有操作性了，会有利于仲裁效率的提高

作者: gdgd66 时间: 2008-12-30 23:13
标题: 回复：2008年度HR十大新闻评选候选新闻之十三
《劳动合同法实施条例》的出台是件利好的消息，更加明确和补充了之前缺失的部分，人们也期盼高效合理、人性和谐的劳资市场的到来

作者: Neal2008 时间: 2008-12-31 18:36
标题: 回复：2008年度HR十大新闻评选候选新闻之十三
《劳动合同法实施条例》与其草案相比可操作性差，甚至在某种程度上是在员工和老板之间和稀泥，与劳动合同法的保护弱势群体相比积极性逊色了很多！！！！

作者: panliyan6666 时间: 2009-1-4 10:58
标题: 回复：2008年度HR十大新闻评选候选新闻之十三
虽然此法有这样或那样的不足，但还是进一步规范了企业用工，还是对劳动者利大于弊的

作者: panliyan6666 时间: 2009-1-4 11:00
标题: 回复：2008年度HR十大新闻评选候选新闻之十三
虽然此法有这样或那样的不足，但还是进一步规范了企业用工，还是对劳动者利大于弊的

作者: 平台网络系统 时间: 2009-1-7 12:10
标题: 回复：2008年度HR十大新闻评选候选新闻之十三
确实需要好好研究，因为毕竟是企业生存的基础之一！

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