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标题: 这样休年假多了吗？ [打印本页]

作者: zyp_sjz 时间: 2008-12-24 09:35
标题: 这样休年假多了吗？
一个员工2007年3月入职，到2008年3月已连续工作满一年，根据职工带薪年假实施办法享有年休假权利，他于5月休了5天年假，9月员工离职，接到另外一家公司继续工作，中间并没有间断，属于连续工作，那么根据规定他在新的公司还享受剩余年休假，这样的话年休假不就休多了吗？连续工作12个月以上到底是指什么？

作者: 枫棣 时间: 2008-12-24 09:40
标题: 回复:这样休年假多了吗？
支持楼主，支持原创！

作者: 冰雨甜心 时间: 2008-12-24 09:43
标题: 回复：这样休年假多了吗？
12个月应该是指连一天假都没休过，除正规的法定假日

作者: zyp_sjz 时间: 2009-1-5 14:19
标题: 回复：这样休年假多了吗？
各位高手指点一下呀！多谢！

作者: 我爱书 时间: 2009-1-6 17:02
标题: 回复：这样休年假多了吗？
首先要弄明白这位员工的工龄，具体可以按照缴纳社保的年限确定。其次，如果这位员工的工龄在5年以下，在原单位休假5天是符合法律规定的，辞职后到新单位当年是没有年休假的。不知楼主说的“根据规定他在新的公司还享受剩余年休假”有什么依据？

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