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标题: 劳务派遣员工工作表现没有问题，但是没有通过公司的年度培训考试，是否可以辞退？ [打印本页]

作者: 撒哈拉之梦 时间: 2008-12-25 11:33
标题: 劳务派遣员工工作表现没有问题，但是没有通过公司的年度培训考试，是
请教劳务派遣员工工作表现没有问题，但是没有通过公司的年度培训考试，是否可以辞退？

作者: 鼎力 时间: 2009-4-17 14:18
标题: 回复: 劳务派遣员工工作表现没有问题，但是没有通过公司的年度培训

请教
劳务派遣员工工作表现没有问题，但是没有通过公司的年度培训考试，是否可以辞退？ [/quote]

作者: caohaiwei 时间: 2009-4-19 00:17
标题: 回复：劳务派遣员工工作表现没有问题，但是没有通过公司的年度培训考
平时工作可以，但没通过考试是不是属于“不能胜任工作”？我觉得不属于，即使是还要经过调岗或是培训。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-4-19 13:28
标题: 回复：劳务派遣员工工作表现没有问题，但是没有通过公司的年度培训考
和劳务公司协商。这又不是和你们单位存在劳动关系，你没有权利辞退的。充其量就是退回劳务公司。既然做劳务派遣，就要做好用工单位自己的角色，不要动不动就跨过红线。

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