再学习要以职业目标为圆心

海棠

小非身边突然多起了许多“考证族”、“考研族”，惹得她最近也踌躇满志地筹备“再学习工程”。当年中文系的才女，现在在外企当人事助理，小非自恃条件颇好。考什么呢？小非在网上、报纸上搜索了大量信息，面对琳琅满目的考试名称，小非顿时傻了眼：ＭＢＡ、ＰＭＰ、目前最红火的物流管理、注册会计师、还有许多专业的在职研究生考试……可供选择的太多，让小非难以割舍其中任何一个。于是小非向职业顾问咨询求教。 职业顾问先与小非做了初步的沟通：中文系毕业的小非，在就业时正值人力资源行业迅速兴起，那时小非就确定了她的职业目标——外企人力资源总监。当然，一时的决定也付出了小非许多心血，因为跨专业找工作真的很难。于是小非先自学了一些人事管理的基础知识，凭借着优秀的英语口语和清新的外表气质，在一次次的人事助理应聘落选后，终于被一家外企的老板看中。缘于对人力资源的极大兴趣，小非在工作中长进很快。一年下来，小非对自己的工作已是得心应手了，就向往着往更高层次的发展了。 接着，职业顾问给小非做了职业倾向性和职业满意度的测评。职业满意度的测评结果完全符合小非现在的心境：对目前的工作，对人力资源行业小非很满意。尤其是她性格中亦刚亦柔的品质，尤其适合做人力资源这行。小非也告诉职业顾问，她在单位的人缘特别好，这对她开展工作非常有帮助。职业倾向性的测评的结果，小非更适合做与人沟通的工作。小非也坦言，对数字特敏感特头痛，而对于文字、语言特别能驾驭。 然后职业顾问又对小非做了深入的沟通——再学习的目的是什么？小非坦言是出于周围朋友、同事的影响。大家都匆匆忙忙地充电深造，惟恐自己停滞不前而落后。对于深造学习的方向，小非承认喜欢人力资源的工作，也干得得心应手。但太多诱人的资格证书，让她无从选择。 职业顾问指出：要选择对自己职业目标有推进作用的“再学习”。既然小非对人力资源这一行业情有独钟，第一份工作就走上了人事工作的道路，说明她已经明确了职业道路和职业目标，而且经过先进的职业倾向性和职业满意度这两个测评工具的验证，她的职业道路和职业目标是可行的。的确，小非在工作中也干得得心应手。所以，小非即使要“再学习”也应在这一人力资源这个领域开展，为着人力资源总监这一职业目标而开展，而不应盲目随大流另起炉灶重头开始。中文系毕业的小非，中途才走上人力资源管理的职业道路。虽然小非能应付目前人事助理的工作，但事实上，对于人力资源的理论和完整深入的知识体系，小非并没有补过课。所以，小非可以选择“人力资源”方面的课程去学习，道路有很多，比如职业资格考证、比如在职研究生（人力资源方向）等等。这些职业含金量大的证书，对于小非的职业发展计划非常有帮助。当然，对于职业工具的学习是无止尽的，比如英语等，尤其在外企工作，更是要不断巩固这方面的基本能力，让自己与上司、同事、下属更好的交流，才能更好地开展工作。 职业顾问给小非一句忠告：再学习要以职业目标为圆心，不断充实自己，让自己这个“圆”更大。 在职业顾问的指导下，小非已经开始了她的“再学习工程”。当然，不是盲目的学习，而是在一所高校的人力资源专业在职研究生班学习。通过一阶段的学习，小非打电话感谢职业顾问：通过专业的学习，小非发现自己以前的人事方面的知识体系是多么单薄，虽然在实际工作中能操作，但没有专业知识的坚强后盾，总是有点心虚。但现在不怕了，因为职业顾问为她指明了一条正确的职业道路。