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标题: 08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？ [打印本页]

作者: 远扬ＹＹ 时间: 2008-12-28 17:01
标题: 08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
各位律师：　　我在公司已经工作３年，０８年１２月通知被裁员，公司只提到相应的被偿金，未提年终双薪一事，请问我们可以拿到吗？公司自成立就有双薪．谢谢！盼复！

作者: 阿基米德1983 时间: 2008-12-28 17:20
标题: 回复:08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
今天再看下

作者: tlchen888 时间: 2008-12-29 00:45
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
应该比较难

作者: 嗯哪 时间: 2008-12-29 09:06
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
补偿金是公司裁员必须依法补偿给员工，个人认为年终双薪和年终奖这些都应该看当初公司和员工在劳动合同中的约定，如果没有明确约定的话，公司发给你是人情，不发给你你也没辙。个人意见，仅供参考！期待专业律师的回答。

作者: hushan1985 时间: 2008-12-29 09:10
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
可怜哦，只能同情一下

作者: 我空空 时间: 2008-12-29 13:57
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
如果规章制度中写明，离职拿不到双薪，就拿不到。如果没有写明，就是可以拿到的。如果公司不痛快给，方式只能通过仲裁。

作者: 琰 时间: 2008-12-30 17:29
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
一般是拿不到的吧

作者: zy好好学习 时间: 2008-12-30 17:42
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
一般公司都不给。我公司也一样

作者: 中兴财 时间: 2009-1-4 12:50
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
按照你的说法，如果你12月份做满了，1月份就不来公司工作了，那年底双薪应该给你的

作者: AYJ 时间: 2009-1-6 15:31
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
我们公司本来就不是双薪，不太清楚，感觉上比较困难吧！

作者: 我爱书 时间: 2009-1-6 16:09
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
看你们单位年底双薪是什么性质，如果是年终奖的性质那么按照你本年度实际工作时间还是可以拿到的，如果不是年终奖的性质就要依公司制度或双方协商了。

作者: Jessiegu 时间: 2009-1-7 09:33
标题: 回复 1F 远扬ＹＹ的帖子
这个要看各公司内部具体规定了。有的会按年实际工作日比例给，有的可能规定12/31不在名册的人都不给。因为双薪算年终奖金性质的。

作者: 雨木恋恋 时间: 2009-1-7 12:09
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
得看签的合同双方有没约定了，约定了也得看双方有没附加条件关于公司营业及其他外部环境影响效益而决定是否发放双薪的条款，感觉比较难吧，希望专业律师给个回答。。。

作者: 雨木恋恋 时间: 2009-1-7 12:11
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
得看签的合同双方有没约定了，约定了也得看双方有没附加条件关于公司营业及其他外部环境影响效益而决定是否发放双薪的条款，感觉比较难吧，希望专业律师给个回答。。。

作者: xzt0668 时间: 2009-1-10 02:54
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
要看你当初与公司签的合同中对年底双薪是否有约定,如果有,则应该支付,如果合同中没有签有这条,则没有.

作者: niujunrenyufang 时间: 2009-1-10 09:39
标题: 回复: 08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
有点困难啊．，很难拿到啊

作者: 飞天小猪yin 时间: 2009-1-13 16:29
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
若当年公司在职员工年底分的年终双薪，那么你就有。若公司不予支付，可至仲裁申张权利。

作者: jxaucf2002 时间: 2009-1-13 16:31
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
不会给的，这只是福利！

作者: ！鹅蛋孵鸡 时间: 2009-1-13 16:53
标题: 回复: 08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？

[quote] 原帖由 我爱书 于 2009-1-6 16:09:00 发表
看你们单位年底双薪是什么性质，如果是年终奖的性质那么按照你本年度实际工作时间还是可以拿到的，如果不是年终奖的性质就要依公司制度或双方协商了。 [/quote]

这个答复最专业。

作者: yangzx 时间: 2009-1-16 14:32
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
同意楼上的意见，要分双薪的具体性质。

作者: 玫瑰邂逅 时间: 2009-1-21 12:14
标题: 回复：08年12月份被裁员除了拿补偿金还可以拿年终双薪吗？
个人认为，双薪本来就是企业根本本年度利润核算后给予员工一定的奖励，在员工手册等制式文件里并没有严格规定必须发放！所以，我建议可以协商一下，如果给当然收入荷包，但如果不给，心态也要好！

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