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标题: 工作流程（精品资料）. [打印本页]
作者: zhaoyi800428    时间: 2009-1-2 00:35
标题: 工作流程（精品资料）.
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* q. g# F5 r/ ^% H4 G2 w0 x+ f% d! {2 P8 ^
第一章  部门定位                                   第 4 页
& N4 s% `6 N* }5 \8 P8 k
+ X% A4 w5 F5 o5 D3 M0 p, V2 {7 q第二章  部门工作职责                               第 4 页
# `6 J6 }. _. K2 n4 U
/ j; P. q6 X: q) ]8 J) g9 I第三章  部门工作流程                               第 4 页( i( X" b' f* \% ^' ]2 m
一、招聘工作流程                                   第 4 页
& ?8 k  H6 h# A5 q1、用人部门需求申请                                         第 4 页' q3 n: Z2 U6 q* l" y/ g8 L/ f
2、招聘职位的发布和管理                                     第 5 页
4 b* O, s1 h; l4 k/ B3、候选人预约面试                                           第 5 页2 r) a% K7 m2 L' a9 t6 F
4、入职审批                                                 第 5 页
% S5 ^% B; a7 u# C* x& _$ A5、内部推荐人员的规定                                       第 6 页) h) y9 O1 i5 N* H
6、特殊职位的外调                                           第 6 页8 w! x) ~$ P  X
7、高级人才的引进                                           第 6 页& H3 w3 b" J* U6 _: f1 a, P

# g7 y7 }& }2 I# g+ ?! b0 @' ^二、调配工作流程                                  第 6 页, g7 u7 {* b( m+ B2 P! ~( [' M& U
1、新员工入职手续办理                                      第 6 页
! H; H$ Y2 N% e, T+ E2、转正手续办理                                            第 7 页" ]2 r. a, n% G0 l  [  u
3、岗位调配手续办理                                        第 8 页
: ]* z/ q& M/ C4、薪资调整手续办理                                        第 8 页/ U' u0 e" F& ]; s$ x
5、离职手续办理                                            第 8 页$ f) v1 T; D- v8 ~4 H# n
6、人员信息库管理                                          第 9 页
0 I5 g$ F, U- R/ H( T; {) G" `7、行政类工作办理                                          第 9 页
# G, _7 B3 [7 I  W8、机密文件的借阅                                          第 10 页
+ _5 B" L* j' ?3 N; q( B8 d( w3 @! `4 M; g& K" W* w  A, C8 b
三、考核工作流程                                  第 10 页
( T# ?$ F3 [' [7 S  m7 a' P& _: h1、月度副职考核                                            第 10 页
8 M4 G( P: N+ _( ~0 O* E2、半年度、年度考核                                        第 10 页( R1 b" n  B# J; p4 P
3、定向、专项考核                                          第 11 页# K# k* I" W/ H/ J

* A) j, @( w  @, H2 |% F& n! _! \四、薪酬工作流程                                  第 11 页" @) J! J9 [* ]% d
1、考勤核算工作                                            第 11 页
3 G5 Y" D( N2 M) {7 V- Z2、工资核算工作                                            第 11 页, L% G: Y8 e5 w4 P4 b6 ]
3、个税申报工作                                            第 12 页
- X4 {: D2 S3 W* [5 ]' }( q- y4、误餐补助核算                                            第 12 页
5 O4 \$ q# s* r0 h" ^5、工资划帐工作                                            第 12 页1 c9 ~2 D: S# ~& k, Q9 z1 P
6、佣金核算工作                                            第 12 页
. y. ~+ t" U% ^0 P7、社保、人事档案管理                                      第 12 页- {# D) O0 x" w$ p# q+ U$ s
8、北京市工作居住证办理                                    第 13 页
+ E. `9 q7 o5 T, ~9 e; P5 Y( U
) i. J8 z0 ^8 _( b1 P五、培训工作流程                                  第13页+ U; ?8 \5 q- j  T( q6 P& |6 K+ |  T* X- o
1、培训需求调查                                            第 13 页. I/ }  I8 q# B5 h/ G; ?" s0 }2 ?4 _
2、编写年度、月度培训计划                                  第 13 页* Y$ O# K1 }+ o& z& U
3、培训的组织实施及过程监控                                第 14 页$ k* L4 x1 T2 V# f  m
4、培训效果评估                                            第 14 页- z% ~( H$ K+ b: B. F
5、培训结果公示                                            第 15 页% U2 w' ]- j0 z; H) M( h: n2 c7 c
6、培训工作审批流程及权限                                  第 15 页' S9 f, O0 i- H$ N! B  \6 [
0 y) x0 Y3 N$ V* ]" l( q
六、员工激励制度                                  第15页
: R4 L) w8 S& k! \1、勤奋工作者表彰                                          第 15 页
1 R; C* ?# M! A+ r6 g2、合理化建议                                              第 15 页
% e: u* G3 B- S5 p: \) J3、福利制度补充条例                                        第 15 页6 a; |$ u/ |0 c0 \
4、优秀团队、优秀员工奖励条                                第 15 页3 D+ f/ J# p+ o# z7 H
5、北京市工作居住证办理规定                                第 15 页" M/ t; h! `3 D- w; N9 Y# g
附图：: R3 X4 q# I: {' M
图1 —— 招聘工作流程图1 B# a; x8 A$ j% r
图2 —— 用人需求申请流程
, W1 Z1 A, G8 C3 v* `' V- n图3 —— 入职手续流程图" E: W( d2 X" m9 M9 `8 g7 J* G3 M/ C
图4 —— 培训工作流程图
& y2 ?6 D. {4 h) z- p* i附表：
4 w/ U) C5 ?/ F' rLVC—HR—01  缺编人员需求申请表          LVC—HR—02  增编岗位需求申请表" L) [) Q7 t5 `, G4 B' W
LVC—HR—03  应聘人员登记表              LVC—HR—04  书面推荐书; u: N4 |% D0 L
LVC—HR—05  外调报告                    LVC—HR—06  员工登记表5 q% v8 [' Z/ a3 f3 P5 b
LVC—HR—07  劳动合同（无电子版）        LVC—HR—08  员工到职通知单
+ G( g# V* o$ ]LVC—HR—09  新员工培训试题              LVC—HR—10  保险事宜确认书
$ B3 `- y/ v; S0 u: g( JLVC—HR—11  甲乙双方关于工作情况的约定  LVC—HR—12  转正通知单
7 O6 B, Q+ f/ y3 B) e% TLVC—HR—13  转正申请表（1、2、3）       LVC—HR—14  试用考核表" O! q. b8 t# x6 m. R
LVC—HR—15  员工岗位调配审批表（1、2）  LVC—HR—16  员工薪资调整审批表9 X+ X, y8 ~3 U* N7 t5 e; U9 B
LVC—HR—17  员工辞职申请表              LVC—HR—18  离职手续表
$ S, ?  \; |2 a) T) `' QLVC—HR—19  员工辞退审批表            $ N+ N; l3 u% x3 u
LVC—HR—20  中止/解除劳动合同通知单（1、2）      
. |: v+ H8 m0 iLVC—HR—21  员工离职通知单              LVC—HR—22  经理级以上人员月度考核表         4 d0 d' Y; V; i3 M, d7 Q% ~
LVC—HR—23  副职月度考核结果汇总表      LVC—HR—24  请假审批单) T, K4 O2 A% d  I
LVC—HR—25：加班审批表                  LVC—HR—26：打卡异常备案单2 _* V3 a5 U" ?
LVC—HR—27：误餐补助                    / n5 ]2 i0 a; U/ E. f0 o
LVC—HR—28  办理北京市工作居住证申请审批表
6 \5 t; V) J4 Q8 LLVC—HR—29  培训需求调查表                LVC—HR—30  培训签到表
: D) Z3 B) ]" z附件6 J( O4 c# o8 _% `- E' ~6 u% r
1、勤奋工作者奖励规定
) a/ Y3 m6 X4 \6 W/ u2、合理化建议奖励规定
2 T' p, d- T) q8 |( j/ N& j" U3、福利制度的补充规定- c3 `- s# X4 A# C0 n
4、优秀团队、优秀员工奖励条例
% R1 v0 b1 _% W. o5、北京市工作居住证办理规定
0 r9 z3 x/ J7 V/ |  l( f# ]& M# F" L) v3 N9 f0 U* k9 v
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-7 10:19 编辑 ; u! M- f2 ]- k

2 y3 L% L0 g+ ?, q
作者: 职场像战场    时间: 2009-1-2 09:00
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希望大家都有好运
作者: 小人鱼~    时间: 2009-2-27 16:38
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
有参考价值，谢谢分享
作者: 米来    时间: 2009-3-1 11:31
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没有计分了
作者: qqqqqq5858    时间: 2009-3-3 14:04
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这个比较少见啊。
作者: 遥不远    时间: 2009-3-3 14:54
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既然是精品，先支持再看。
作者: bingli0317    时间: 2009-3-6 15:55
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值得学习，:)
作者: lanyj2001    时间: 2009-3-7 18:28
标题: 回复 1F zhaoyi800428 的帖子
太感谢了
作者: ketiy    时间: 2009-3-17 16:36
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学习下。谢谢楼主分享。。。流程通用的少，但基本还是可以参考下的
作者: kiki265    时间: 2009-3-21 17:57
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有参考价值，谢谢分享！
作者: liu013    时间: 2009-4-14 19:58
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好东西，谢谢。。。。。。。。。。。。。
作者: liu013    时间: 2009-4-14 19:58
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
谢谢，分享。。。。。。。。。。。。。。
作者: liu013    时间: 2009-4-14 19:59
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
:D :D :D :D :D :D :D :D
作者: lrawrance    时间: 2009-7-20 12:00
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
有参考价值，谢谢分享
作者: 寂寞烟丝    时间: 2009-7-28 00:17
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
收藏5 W, V7 G0 C( E0 l2 S5 H* c7 F( a ) |) B- ]: n" N5 }0 \1 V字数不够& H8 s8 w* `: |5 k4 f
作者: kuan518    时间: 2009-8-3 09:52
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精品？？？？？
作者: 夜半茶凉    时间: 2009-8-14 09:00
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
有参考价值，谢谢分享
作者: lrc_sha    时间: 2009-8-24 18:14
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thank you for sharing" w5 |9 ~4 ]( W' d& b( R
作者: fcui    时间: 2009-9-6 17:22
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
好好学习，参考一下
作者: allen866    时间: 2010-1-10 10:42
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
加拿大LVC国际投资集团
作者: 暂居浅潭    时间: 2011-9-30 12:31
谢谢了，有用
作者: lzg043    时间: 2011-10-9 14:05
谢谢分享。。。。
作者: 吹花小筑    时间: 2011-10-12 19:56
非常强大，给力
作者: 351233609    时间: 2013-9-5 11:52
值得学习
作者: zoucong    时间: 2014-1-10 11:56
谢谢分享
作者: 专业HR人员    时间: 2014-6-8 11:40
非常感谢您的无私奉献！好人一生平安！
作者: goldenfisho    时间: 2014-11-13 11:07
既然说是精品，那就认真品味，下载了慢慢看
作者: fpg    时间: 2018-8-7 16:33
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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