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标题: 工作流程（精品资料）. [打印本页]
作者: zhaoyi800428    时间: 2009-1-2 00:35
标题: 工作流程（精品资料）.
目  录
3 I5 V* Q& g( H3 H' h8 r
# D* A' g8 [( k  a, u( n, [5 M第一章  部门定位                                   第 4 页
. E. ~1 c+ j) b# j1 m
2 J2 u5 m* w& g# ]第二章  部门工作职责                               第 4 页
# O$ Y) M0 q! h1 Q6 K  q* h0 ]7 S, a* q2 ~& h
第三章  部门工作流程                               第 4 页; a0 c# \. n( T0 |* e& ~
一、招聘工作流程                                   第 4 页
+ y; B4 O4 I% J2 r% {4 I# Q9 ^! e1、用人部门需求申请                                         第 4 页, X9 q1 n1 b3 t4 g4 U+ a. s
2、招聘职位的发布和管理                                     第 5 页
3 A, |' Y+ t: Y* @5 Y/ n3、候选人预约面试                                           第 5 页
5 a+ m. {8 G5 K: `- J* ]$ k4、入职审批                                                 第 5 页
- E, R5 a# }% n( P" G1 \/ a5、内部推荐人员的规定                                       第 6 页( Z! F; u2 n4 K1 Q1 V' j" e
6、特殊职位的外调                                           第 6 页
- K! W: g3 R6 T0 K4 v3 j7、高级人才的引进                                           第 6 页9 m! h  k, ~0 z/ r' X

' h) a9 A' K( J3 x二、调配工作流程                                  第 6 页
* H5 X$ v' `9 q1、新员工入职手续办理                                      第 6 页0 r1 m) h3 O/ c' I$ }9 c9 {& ^' T
2、转正手续办理                                            第 7 页
4 U. Y9 p9 O  t0 i1 i4 S2 s# s3、岗位调配手续办理                                        第 8 页' Q' K% F& u, g* @0 y0 O
4、薪资调整手续办理                                        第 8 页1 y  j/ F* L, S) W% V" K2 F
5、离职手续办理                                            第 8 页' Y+ @+ }+ x  d+ s' q
6、人员信息库管理                                          第 9 页
8 x6 A& T; y0 ]' i# @7、行政类工作办理                                          第 9 页1 a! @0 g3 R* M! }9 q
8、机密文件的借阅                                          第 10 页
( V& y- ~( w: X9 Y. g- y
3 t8 J( ^3 E! J4 p三、考核工作流程                                  第 10 页" x% b7 Z; [! P- J& j- F
1、月度副职考核                                            第 10 页& f7 a  q, Q$ U& K- N7 z$ l* f
2、半年度、年度考核                                        第 10 页6 R) j0 A: x$ x
3、定向、专项考核                                          第 11 页
# t/ R% r( w" L& u; p  v$ `( w5 t
四、薪酬工作流程                                  第 11 页4 |4 h0 Z- p1 ^7 Q9 e5 r0 n* p1 Y
1、考勤核算工作                                            第 11 页* I2 H: s& q3 u( r! N& A
2、工资核算工作                                            第 11 页
6 _  ?! B! ^% a! q+ T5 x3、个税申报工作                                            第 12 页
$ H0 G6 D  r' ?2 Z% U3 B' m4、误餐补助核算                                            第 12 页! x1 R: v0 j8 O1 _  s7 e6 d
5、工资划帐工作                                            第 12 页
* z5 C! k, y: s" t' Q6、佣金核算工作                                            第 12 页8 l2 J+ Z" |0 b$ M$ N: p' W/ f
7、社保、人事档案管理                                      第 12 页
! h9 a8 G5 G, q2 X) I6 s8、北京市工作居住证办理                                    第 13 页
/ I: c4 ^# a+ `' f& S) c" x7 ]2 q, n/ c+ z3 u) \
五、培训工作流程                                  第13页
! d8 b+ D8 Y. ?* v) |5 A1、培训需求调查                                            第 13 页) r6 }1 D, R" D& j0 c+ a. \3 [
2、编写年度、月度培训计划                                  第 13 页
+ w5 D- Y" T2 E3、培训的组织实施及过程监控                                第 14 页
5 ]- }5 I3 T6 {! N. V, t" |4、培训效果评估                                            第 14 页
; a" G  j9 h# \5、培训结果公示                                            第 15 页9 i+ k- a5 W" x7 l6 l( U
6、培训工作审批流程及权限                                  第 15 页+ O+ q5 \; M4 c! R7 m
, L0 M- C4 i8 n$ Z/ C3 w2 [* [
六、员工激励制度                                  第15页
: v4 U4 m7 H* P  n- \: J# f1、勤奋工作者表彰                                          第 15 页3 d4 \( @' V) w. P5 \3 \% L0 [3 j
2、合理化建议                                              第 15 页& g. T8 B: r' D& q/ \
3、福利制度补充条例                                        第 15 页) A1 n8 H) i) E: i! Z, W6 b
4、优秀团队、优秀员工奖励条                                第 15 页
5 x3 d6 Q; E" r" N5、北京市工作居住证办理规定                                第 15 页
8 n% Y4 C6 z7 o: i附图：5 N8 g6 O9 |  P$ e
图1 —— 招聘工作流程图
, t" }1 |" N% L& x图2 —— 用人需求申请流程
, J: O! _- R7 `9 F0 ~$ p5 [, R图3 —— 入职手续流程图: p+ h: M. K8 E
图4 —— 培训工作流程图
. h6 F, T, p+ V' u8 M& B: O* Q附表：
: l) S( z6 v" a* j2 Y! f5 F0 z4 MLVC—HR—01  缺编人员需求申请表          LVC—HR—02  增编岗位需求申请表* s! D) b# y9 e5 z
LVC—HR—03  应聘人员登记表              LVC—HR—04  书面推荐书1 ~, @( y, B9 |. Y! N
LVC—HR—05  外调报告                    LVC—HR—06  员工登记表
( R) B+ u2 J( L1 iLVC—HR—07  劳动合同（无电子版）        LVC—HR—08  员工到职通知单
; @0 W( f6 d" H& M$ u- FLVC—HR—09  新员工培训试题              LVC—HR—10  保险事宜确认书0 R: x( f% k! g! j" Y% X& J8 t% V
LVC—HR—11  甲乙双方关于工作情况的约定  LVC—HR—12  转正通知单
. y& n% {) W$ i. R# ULVC—HR—13  转正申请表（1、2、3）       LVC—HR—14  试用考核表
& V! ?% v( B" `/ h  [2 g" j4 ?LVC—HR—15  员工岗位调配审批表（1、2）  LVC—HR—16  员工薪资调整审批表6 I9 Q: }8 l1 ?4 d
LVC—HR—17  员工辞职申请表              LVC—HR—18  离职手续表
2 i' t' K: l) @LVC—HR—19  员工辞退审批表            
3 K0 v' F; x: w$ F" ALVC—HR—20  中止/解除劳动合同通知单（1、2）       ( A6 V, Z3 t' n4 M  m) b9 @
LVC—HR—21  员工离职通知单              LVC—HR—22  经理级以上人员月度考核表         
$ h, j7 f2 Q7 s- U6 ?LVC—HR—23  副职月度考核结果汇总表      LVC—HR—24  请假审批单" c( H1 p/ d) J9 k* o
LVC—HR—25：加班审批表                  LVC—HR—26：打卡异常备案单" {. j; g# ?* u
LVC—HR—27：误餐补助                    
! U5 d  N) A. m5 k# ZLVC—HR—28  办理北京市工作居住证申请审批表, [* e5 F  L9 H  {# M$ Q; l4 B5 ^1 i
LVC—HR—29  培训需求调查表                LVC—HR—30  培训签到表7 a# `, N$ [3 l& f. @! T1 g
附件9 t0 I9 t8 L3 Q  @1 Y2 s; f
1、勤奋工作者奖励规定
9 s& @2 M  ~8 _& j2、合理化建议奖励规定  E8 a! r* L/ @" A" ^
3、福利制度的补充规定
/ |3 Q; P# e2 `7 a4、优秀团队、优秀员工奖励条例
/ @+ S$ t0 ~* A4 S" ~3 W$ {( f5、北京市工作居住证办理规定* O6 H9 g6 T2 y' d( d% h- z& y
9 w  R& J5 C4 e" L8 V" U
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-7 10:19 编辑 # ~: H! J' ~. z: G
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作者: 职场像战场    时间: 2009-1-2 09:00
标题: 回复:工作流程（精品资料）.
希望大家都有好运
作者: 小人鱼~    时间: 2009-2-27 16:38
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
有参考价值，谢谢分享
作者: 米来    时间: 2009-3-1 11:31
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
没有计分了
作者: qqqqqq5858    时间: 2009-3-3 14:04
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
这个比较少见啊。
作者: 遥不远    时间: 2009-3-3 14:54
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
既然是精品，先支持再看。
作者: bingli0317    时间: 2009-3-6 15:55
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值得学习，:)
作者: lanyj2001    时间: 2009-3-7 18:28
标题: 回复 1F zhaoyi800428 的帖子
太感谢了
作者: ketiy    时间: 2009-3-17 16:36
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
学习下。谢谢楼主分享。。。流程通用的少，但基本还是可以参考下的
作者: kiki265    时间: 2009-3-21 17:57
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
有参考价值，谢谢分享！
作者: liu013    时间: 2009-4-14 19:58
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
好东西，谢谢。。。。。。。。。。。。。
作者: liu013    时间: 2009-4-14 19:58
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
谢谢，分享。。。。。。。。。。。。。。
作者: liu013    时间: 2009-4-14 19:59
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
:D :D :D :D :D :D :D :D
作者: lrawrance    时间: 2009-7-20 12:00
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
有参考价值，谢谢分享
作者: 寂寞烟丝    时间: 2009-7-28 00:17
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
收藏/ P, a& q; d1 X/ \ 5 c. ~! p+ a+ G4 K5 e 字数不够 3 Y2 Y% L" M0 q3 h' Z9 }% Z; G& G
作者: kuan518    时间: 2009-8-3 09:52
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
精品？？？？？
作者: 夜半茶凉    时间: 2009-8-14 09:00
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
有参考价值，谢谢分享
作者: lrc_sha    时间: 2009-8-24 18:14
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
thank you for sharing5 x2 R: i5 _! q; k
作者: fcui    时间: 2009-9-6 17:22
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
好好学习，参考一下
作者: allen866    时间: 2010-1-10 10:42
标题: 回复：工作流程（精品资料）.
加拿大LVC国际投资集团
作者: 暂居浅潭    时间: 2011-9-30 12:31
谢谢了，有用
作者: lzg043    时间: 2011-10-9 14:05
谢谢分享。。。。
作者: 吹花小筑    时间: 2011-10-12 19:56
非常强大，给力
作者: 351233609    时间: 2013-9-5 11:52
值得学习
作者: zoucong    时间: 2014-1-10 11:56
谢谢分享
作者: 专业HR人员    时间: 2014-6-8 11:40
非常感谢您的无私奉献！好人一生平安！
作者: goldenfisho    时间: 2014-11-13 11:07
既然说是精品，那就认真品味，下载了慢慢看
作者: fpg    时间: 2018-8-7 16:33
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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