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标题: 年终奖金分配方案 [打印本页]

作者: 林帆    时间: 2009-1-4 14:35
标题: 年终奖金分配方案
<P>公司年终奖金分配方案<BR>一、分配原则<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素,以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。<BR>二、发放范围<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 公司全体员工<BR>三、分配办法<BR>&nbsp;1、由公司不同岗位制定奖金系数(β)如下:<BR>&nbsp;奖金分配系数表<BR>级次&nbsp;职&nbsp;&nbsp;&nbsp; 务&nbsp;系&nbsp;&nbsp;&nbsp; 数<BR>1&nbsp;总经理&nbsp;1.25<BR>2&nbsp;常务副总经理&nbsp;1.20<BR>3&nbsp;总经理助理&nbsp;1.15<BR>4&nbsp;部门部长&nbsp;1.1<BR>5&nbsp;部门副部长&nbsp;1.05<BR>6&nbsp;部门主管&nbsp;1</P>
<P>&nbsp;2、在岗时间系数(γ):2005年6月30日之前进入公司的,且在岗时间超过6个月的,年终奖金按100%发放;7月1日之后,9月30日之前进入公司且在岗时间超过3个月不足6个月的,年终奖金按60%发放;10月1日之后进入公司的,不予发放年终奖金。<BR>&nbsp;3、公司年终评出的先进部门另发放奖金500元,先进个人300元/每人。<BR>&nbsp;四、计算办法:<BR>&nbsp;1、基本标准(M)=奖金总额/公司奖金系数总和<BR>&nbsp;2、公司奖金系数总和=Σ(岗位人数×岗位奖金系数×在岗时间系数)<BR>&nbsp;3、个人年终奖金=基本标准×岗位奖金系数×在岗时间系数<BR>&nbsp;4、部门奖金总数=Σ(部门员工个人年终奖金)<BR>&nbsp;如:公司现有总经理1名,副总经理1名,总经理助理1名,副部长1名,主管3名,其中1名主管为6月30日之前进入公司且在岗时间超过6个月,1名主管为7月1日以后10月1日之前进入公司且在岗时间超过3个月,另1名主管为10月1日以后进入公司。董事会确定按人均1000元的标准发放,则奖金总数为7000元。<BR>公司奖金系数总和=1.25+1.20+1.15+1.05+1+0.6+0=6.25<BR>基本标准=7000÷6.25=1120元<BR>部门奖金总数=1120元×(1.05岗位奖金系数×1在岗时间系数+1岗位奖金系数×1在岗时间系数+1岗位奖金系数×0.6在岗时间系数+1岗位奖金系数×0在岗时间系数)=2968元<BR>&nbsp;五、发放办法:<BR>&nbsp;1、由财务人员以部门为单位计算各部门的奖金总和。<BR>&nbsp;2、由各部门负责人根据本部门员工表现确定本部门员工发放标准,经主管领导审批后,报财务人员。<BR>&nbsp;3、由财务人员根据各部门负责人上报的奖金发放标准统一发放。<BR>&nbsp;<BR>&nbsp;<BR>&nbsp;************公司<BR>&nbsp;2006年1月</P> 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-8 17:43 编辑 <br /><br />
作者: HR小白白    时间: 2009-1-4 14:40
标题: 回复:年终奖金分配方案
今天再看下
作者: 顺当    时间: 2009-1-12 14:47
标题: 回复:年终奖金分配方案
方向挺好的,稍作修改,就可以用了

作者: llwsjj    时间: 2009-7-8 21:54
标题: 回复:年终奖金分配方案
很好,学习
作者: 炎煌    时间: 2009-7-13 17:55
标题: 回复:年终奖金分配方案
学习学习!
作者: hk5000518    时间: 2009-7-17 20:31
标题: 回复:年终奖金分配方案
很好,学习了
作者: 优优    时间: 2009-8-21 11:18
标题: 回复:年终奖金分配方案
谢谢给我看看吧
作者: 优优    时间: 2009-8-21 11:46
标题: 回复:年终奖金分配方案
挺好的一方案,看了觉得比较实用
作者: cncl    时间: 2009-8-24 16:31
标题: 回复:年终奖金分配方案
不错啊,就是不知道什么时候的东西
作者: hw750306    时间: 2009-10-13 11:32
标题: 回复:年终奖金分配方案
冲积分,看帖子
作者: hw750306    时间: 2009-10-13 11:36
标题: 回复:年终奖金分配方案
冲积分,看帖子
作者: clippers    时间: 2009-10-20 17:19
标题: 回复:年终奖金分配方案
差一个积分,便宜卖给我了,楼主
作者: ojy9999    时间: 2009-12-13 11:26
标题: 回复:年终奖金分配方案
积份不多啊!
作者: sunyz25    时间: 2009-12-14 20:10
标题: 回复:年终奖金分配方案
非常感谢分享!
作者: ojy9999    时间: 2009-12-15 16:49
标题: 回复:年终奖金分配方案
好似抄袭的,在网上都看过
作者: csdeicide    时间: 2010-1-9 20:05
标题: 回复:年终奖金分配方案
我回复,加积分么?我需要这个
作者: csdeicide    时间: 2010-1-9 20:07
标题: 回复:年终奖金分配方案
我我很需要这个东西!再支持一个!
作者: 哈尼圆    时间: 2010-1-13 16:15
标题: 回复:年终奖金分配方案
不知道好不好,看看
作者: 杨晓蕾    时间: 2010-1-13 16:25
标题: 回复:年终奖金分配方案
非常实用的东西
正好现在能用的上
作者: 草田青青    时间: 2010-1-18 10:36
标题: 回复:年终奖金分配方案
冲积分,看帖子
作者: chelly01    时间: 2010-1-23 10:35
标题: 回复: 年终奖金分配方案
<IMG alt="" src="http://ssc.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/1.gif" border=0 smiliecode=":~">&nbsp;我下载不了
作者: jhzhuzy    时间: 2010-1-25 08:08
标题: 回复:年终奖金分配方案
参考一下
作者: adam_wj    时间: 2010-1-25 08:41
标题: 回复:年终奖金分配方案
不错,多谢分享。
作者: wxm163    时间: 2010-1-25 11:18
标题: 回复:年终奖金分配方案
我要下载,谢谢
作者: wxm163    时间: 2010-1-25 11:19
标题: 回复:年终奖金分配方案
需要回两次啊
作者: woainunu    时间: 2010-1-28 10:11
标题: 回复:年终奖金分配方案
挺好的一方案,看了觉得比较实用
作者: xl0127    时间: 2010-2-27 15:24
标题: 回复:年终奖金分配方案
谢谢了!
作者: adam_wj    时间: 2010-2-27 17:56
标题: 回复:年终奖金分配方案
不合适我的公司。
作者: newsymbianer    时间: 2010-3-1 16:30
标题: 回复:年终奖金分配方案
正在找这样的好文章呢
作者: 大云儿    时间: 2010-4-7 09:46
标题: 回复 1F 林帆 的帖子
年终考核大家都很关注
作者: 大云儿    时间: 2010-4-7 09:48
标题: 回复 1F 林帆 的帖子
打不开呀
作者: helenluck    时间: 2010-4-18 21:19
标题: 回复:年终奖金分配方案
评价不错,下载学习.
作者: helenluck    时间: 2010-4-18 21:20
标题: 回复:年终奖金分配方案
赶快挣钱,加紧学习.
作者: waterwalk    时间: 2010-4-25 22:18
标题: 回复:年终奖金分配方案
先下载后回帖,其实是一种美德
作者: thingcoming    时间: 2010-7-12 09:18
不错啊,就是不知道什么时候的东西
作者: xiaomaobig    时间: 2010-7-16 15:28
啊哦。不错的东西就是薪酬木有 ;了
作者: wanggaibian    时间: 2010-7-20 11:17
学习了
作者: wanggaibian    时间: 2010-7-20 11:17
挣积分,赚钱难啊
作者: sz_laif    时间: 2010-7-28 15:10
政喜爱学习中
作者: sz_laif    时间: 2010-7-28 15:18
以本门为分配单位,显得有点苍白
作者: kevinzxy    时间: 2010-8-20 10:41
下载,学习
作者: kevinzxy    时间: 2010-8-20 10:53
看完,有参考价值,但比较笼统
作者: 云在岭南    时间: 2010-11-18 17:27
谢谢了!

作者: thingcoming    时间: 2011-1-18 09:51
正为写年终奖分配方案发愁呢,下来参考参考,谢谢楼主了!
作者: ricky101    时间: 2011-12-9 19:01
谢谢分享
作者: 山村牧童    时间: 2011-12-9 19:52
怎么没有看见啊,前面发的有一些是乱码呢!




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