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标题: 紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！ [打印本页]
作者: slnq    时间: 2009-1-7 09:41
标题: 紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

本人马上要签合同了，请各位好心的hr帮忙回答一下，在此多多谢过了！！！！

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1.   公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？

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 2.   如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？

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3.   如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢?

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4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？

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作者: 放牛娃的天空    时间: 2009-1-7 10:00
标题: 回复:紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！
顶一个先
作者: elinder    时间: 2009-1-7 10:55
标题: 回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！
1. 公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？# @! z) a1 o0 d- F1 {0 J( _+ Z 属合同工,与中智产生劳动关系,社保由中智购买' \4 D S0 a% E" ~, C 2. 如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？ % @8 i9 e: v8 \8 ^/ u合同到期公司不续签而你本人愿意签中智需要支付赔偿金: H/ x7 c' P; u' o6 P( [ ' H# K: @8 h) z6 f7 g1 H 3. 如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢? . U$ w8 C) `1 W/ X. Y. ], v y4 }+ }是的 ' { N0 r) Z p' L) y) @4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？ 7 O+ X# i" F* Y; P9 {# p* w第三次签就是无固定期限合同了;将来到了快10年的时候把我裁掉或者公司不续签而你本人愿意签,由中智赔偿9+1. 7 \. x8 C1 Q3 q" @8 ~9 ?/ P" D但是你假如在该公司连续工作满2年,还是中智的劳务派遣合同,该公司已经违规操作劳务派遣了,应该是公司的劳动合同,劳动关系当事人是公司,而不是中智
作者: slnq    时间: 2009-1-7 11:45
标题: 回复 3F elinder 的帖子
非常感谢elinder的仗义相助，多谢多谢！！:sun: # H$ E& U& _1 n5 Y) z 对于最后一点还有个小疑问： 您的意思是不是只有第一次签的2年是和中智的派遣合同，而当我工作满2年后，用工单位就不能再让我签中智的劳动合同了，而是必须和用工单位签正式劳动合同，否则就是违法的？？是中智违法还是用工单位违法？？:-| 再次谢过啦！！！ + C4 |' u- S- {$ {, U g; Y& M
作者: 飞天小猪yin    时间: 2009-1-7 11:52
标题: 回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！
1、与中职签劳务派遣合同，则与中智产生劳动关系,属合同工，但劳务派遣合同至少签两年，社保由中智负责缴纳。! _8 u" j, ^- C, z7 q9 e 2、合同到期后，公司不于续签而你本人愿意签的，则中智需支付赔偿金。 2 I a! M" \3 K) B0 \1 E* h1 w3、若合同未到期，赔偿方案按国家规定的N+1 ' X5 a% Q @6 y6 L0 _4、新劳动合同法规定，自2008年起，凡连续签订2次签订固定期限劳动合同的，自第三次起签订无固定期限劳动合同。而将来快10年时不与你续签，而你本人愿意签的，则由中智负责赔偿9+1。9 c3 Y/ F8 ~" ^1 e4 H9 k2 P' [
作者: 雨木恋恋    时间: 2009-1-7 12:06
标题: 回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！
呵呵 二楼的回答很不错 呵呵 学到咯
作者: slnq    时间: 2009-1-7 12:31
标题: 回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！
4、 & h0 {" I$ m" u想请教一下，飞天小猪yin，你提到的第4点MS和 3F elinder 的第4点有些不一样啊，我被搞晕了。。。 感觉elinder说的意思是只能第一次和中智签，满2年以后都必须和用工单位(上班的公司)签正式劳动合同，否则是上班的用工单位违法. 这到底是怎么回事？？ :yun
作者: 蹲着玩尿泥    时间: 2009-1-7 15:49
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两年以后照样可以和中智签。
作者: 蕊儿@1234    时间: 2009-1-7 17:05
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学习了 9 ?- N: k6 o! ~& r
作者: cowboykiki    时间: 2009-1-7 21:19
标题: 回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！
1. 公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？3 `: E& o" F7 g! N# B( U0 F! F ————属于劳务派遣人员，如果你懂法的话，可以从中获利！ ; V( _; h/ i8 I3 p $ x: i+ b. p0 O g. d2 |1 c' _ 2. 如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？1 ]' `, f7 B0 P# l3 V ———一般给终止合同补偿金 + |, Q9 Q9 T5 j4 {) v$ L! a" D4 p. P" C2 q- c 3. 如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢? A+ m4 `7 ^' R- m# B又是N+1，哪里道听途说来的？laodong315.com/dyct.asp 能帮你要足要全各项赔偿的。 7 C8 E! R0 f$ i- S- p$ @3 @% V9 S# ]0 S5 @- { 4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？ ' s2 ?* ]& s8 D: u那你发大发了，呵呵～～～～拿得可不止那么点得。说了，只要你懂法，会在此获利得！ 4 _; D8 [8 A+ q, I& [3 Z3 {( |% T4 A5 K# G
作者: 西林康    时间: 2009-1-17 10:18
标题: 回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！
学习中~
作者: fox5211314    时间: 2009-2-9 13:48
标题: 回复：紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！
学习了·······



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