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标题: 绩效考核的16大方法大汇总 [打印本页]

作者: KISS_OK 时间: 2009-1-8 10:20
标题: 绩效考核的16大方法大汇总
绩效考核的16大方法大汇总

作者: 对错无常 时间: 2009-1-8 10:20
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先踹一脚再说~~~~~~

作者: niujunrenyufang 时间: 2009-1-8 10:30
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怎么看不到啊，晕

作者: -Fanny- 时间: 2009-1-8 10:38
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不错，16种方法，总结的很全面。

作者: desheng 时间: 2009-2-1 23:45
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非常感谢分享。。。。。

作者: Croissant 时间: 2009-2-9 15:32
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谢谢楼主的分享！！

作者: Misure1999 时间: 2009-2-9 16:32
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谢谢分享,看看~~

作者: pingerss 时间: 2009-2-15 22:26
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缘分阿，我正要做这方面的工作，今年刚开始做主管阿

作者: yimmy3366 时间: 2009-2-16 08:55
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看看学习研究

作者: 716716716 时间: 2009-2-16 13:59
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xiexie 楼主的分享

作者: plm198467 时间: 2015-9-25 16:28
机构签订培训合同时，怎样的合同才算规范的合同呢？会不会被培训机构忽悠了呢？
7 X5 D) {, g! X' `6 \; x5 d2 Z

作者: yizhimei 时间: 2016-6-16 22:43
好东西啊，谢谢分享

作者: plm728387693 时间: 2016-6-17 15:33
怎么看不到啊，晕

作者: fpg 时间: 2018-9-12 17:08
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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