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标题: 工伤医疗期后怎么发放工资？ [打印本页]

作者: 此刻你在何处 时间: 2009-1-9 10:16
标题: 工伤医疗期后怎么发放工资？
员工发生工伤，公司给予了3个月的工伤医疗期，但工伤医疗期后，劳动能力等级鉴定还没出来（预计9-10级），那工伤医疗期结束到劳动能力等级鉴定结果出来这段时间，怎么发放工资？是让员工继续上班还是继续停工留薪？

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-1-9 11:13
标题: 回复：工伤医疗期后怎么发放工资？
可以安排工作的，继续工作。

作者: 冲浪 时间: 2009-1-9 11:26
标题: 回复：工伤医疗期后怎么发放工资？
恢复工作与等待劳动能力鉴定结果并不矛盾．可以一边工作，一边等待劳动能力鉴定结果．

作者: angellei126 时间: 2009-1-9 17:09
标题: 回复：工伤医疗期后怎么发放工资？
1、不矛盾，如果法定医疗期到了，则可安排上班 2、如果法定医疗期不止三个月，则可按核定医疗期予以休假 3、9-10级应该对工作不会造成什么大影响，如果实在是不能继续从事原工作了，则要考虑为其另安排岗位

作者: xiongweixu333 时间: 2009-1-9 22:44
标题: 回复：工伤医疗期后怎么发放工资？
本人认为二者不矛盾。既然康复出院，就应当允许其返回工作岗位，能胜任原岗位的就继续工作，不能胜任的，由公司另行安排工作。因为这影响员工收入。在医疗期，由公司按员工本人工资的一定比例按月支付工伤本人病假工作或疾病救济金。其标准由当地社会保险部门和单位根据具体情况确定，可以低于当地的最低工资，但不能低于最低工资的80％，也不能低于原领取工资额的60％。

作者: caohaiwei 时间: 2009-1-10 00:49
标题: 回复：工伤医疗期后怎么发放工资？
你这3个月工伤医疗期有什么依据吗？

作者: niujunrenyufang 时间: 2009-1-10 09:36
标题: 回复: 工伤医疗期后怎么发放工资？
继续工作啊

作者: 此刻你在何处 时间: 2009-1-12 10:19
标题: 回复：工伤医疗期后怎么发放工资？
谢谢各位的解答:D :D

作者: 西林康 时间: 2009-1-17 01:23
标题: 回复：工伤医疗期后怎么发放工资？
谢谢受教了~~~~~~~

作者: 玫瑰邂逅 时间: 2009-1-21 11:43
标题: 回复: 工伤医疗期后怎么发放工资？

[quote] 原帖由 angellei126 于 2009-1-9 17:09:00 发表
1、不矛盾，如果法定医疗期到了，则可安排上班
2、如果法定医疗期不止三个月，则可按核定医疗期予以休假
3、9-10级应该对工作不会造成什么大影响，如果实在是不能继续从事原工作了，则要考虑为其另安排岗位 [/quote]

分析透彻！赞！

作者: 君临天下HR 时间: 2009-1-27 11:32
标题: 回复：工伤医疗期后怎么发放工资？
继续工作

作者: cantong 时间: 2009-1-27 12:12
标题: 回复：工伤医疗期后怎么发放工资？
四楼的说得对。工资按原来的水平发放，如另安排工作就得要可靠的依据

作者: 晚霞的天空 时间: 2009-3-13 14:46
标题: 回复: 工伤医疗期后怎么发放工资？

这种有两种情况，

1。若是他已经到公司上班，那么他的工资就是按照劳动合同上签字的工资发放。

2。若是他医疗期后，因身体原因他不能到公司上班，那么就得按工伤期间的工资待遇发放。

作者: amartyan 时间: 2009-3-13 14:56
标题: 回复：工伤医疗期后怎么发放工资？
:D 谢谢楼主分享！

作者: huangxu010320 时间: 2012-3-11 10:43
医疗期内按原工资支付，医疗期满按病假工资发放

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