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标题: 未取得执业证之前能否按实习来计? [打印本页]

作者: pp123456 时间: 2009-1-11 16:50
标题: 未取得执业证之前能否按实习来计?
我是医疗机构,有一小部分护士是还没有取得执业证的,这些人是不具备单独上岗的资格,现在能否将这部分人算是在我院实习的,这样就不用签合同和买社保?但我们会付相应的工资,请问这样行得通吗?

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2009-1-12 10:55
标题: 回复：未取得执业证之前能否按实习来计?
不可以，只要符合签订劳动合同主体的条件，就应该签订劳动合同。和是否有职业证无关。

作者: 飞天小猪yin 时间: 2009-1-12 13:19
标题: 回复：未取得执业证之前能否按实习来计?
行不通，事实上这些小护士已与你机构成立劳动关系。正如4楼所说的，他们是符合签订劳动合同主体条件的。因此，你机构该与他们签订劳动合同，并为他们缴纳社保。

作者: 中兴财 时间: 2009-1-13 12:53
标题: 回复：未取得执业证之前能否按实习来计?
同意楼上的解释

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